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標題:
成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除
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作者:
wenshou0501
時間:
2011-7-6 21:51
標題:
成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除
「成功的人記住經驗忘記痛苦，所以勇往直前，失敗的人記住痛苦忘記經驗，所以裹足不前。」
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其實不是我們成功的路上比別人艱難，而是往往自己放棄的比別人來得快。
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兩篇小文章，值得我們思考自己的目標是什麼，也期待讀書會各位朋友的分享哦~
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有人問曾得到美國電視「艾美獎」的盲人吉姆．史都瓦說：「如果你對達成目標沒有任何進展，你會對這個目標堅持多久？」
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吉姆回答說：「如果有一輛車子翻覆，壓住了你的小孩，你會努力多久，把車子從你的孩子身上移開？你將利用各種不同方法，不斷地嘗試，直到把車子移開為止，是不是？這，就是你應該努力的時間――直到你達成目標為止！」
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「目標、理想」，就像是我們的小孩，若被車子壓住，我們一定會想盡辦法把車子移開，因為――「這目標、這孩子，值得我們費盡苦心、不斷努力地營救他，再來一次、二次、三次直到成功為止。」
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人不論失敗了多少次，只要不失去「絕不放棄」、「再來一次」的勇氣，就必然大有可為，不是嗎？所以，古有明訓：
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「敢向自己挑戰的人，才是真正的勇士；能夠征服自己的人，才能頂立於天地之間。」
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或許，人生一路走來，有許多不如意，也有很多嘲笑和諷刺，不過，我們若能「勤能補拙、再試幾次」，「把嘲笑視同鞭策，把諷刺看做激勵」，目標就一定可以達成！
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所以，我們的心不能是「灰灰的」，我們的臉不能是「沉沉的」。如果我們的外表看起來「很陰沉」，這就表示，我們的「心窗需要擦拭」了――要擦拭得更亮麗、透澈！
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因此，當我們「停止抱怨，努力實踐，貴人就會出現，理想就會實現。」
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而且，「天下之事在乎於人為，絕不可因一時之波瀾，遂自毀其壯志！」
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我們要「寄希望在明天，盡全力在今天」。
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笑吧，為未來必達成的目標，開口笑笑吧！
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因為，每笑一次，就能增加一點「生氣、喜氣與福氣」！
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♡ 換個角度，你就是贏家 ♡
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秘書恭謹地把名片交給董事長，一如預期，董事長不厭煩地把名片丟回去，很無奈地，秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員，業務員不以為杵地再把名片遞給秘書，「沒關係，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片。」
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拗不過業務員的堅持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。
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秘書不知所措地楞在當場，董事長更氣，從口袋拿出十塊錢，「十塊錢買他一張名片，夠了吧！」
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豈知當秘書遞還給業務員名片與銅板後，業務員很開心地高聲說：「請你跟董事長說，十塊錢可以買二張我的名片，我還欠他一張。」隨即再掏出一張名片交給秘書。
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突然，辦公室裡傳來一陣大笑，董事長走了出來，「這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談？」
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這是業務員每天都會碰到的場面，如果光是靠修養或到魔鬼營訓練，還是有洩氣時，超級業務員也有倒地不起的一天。
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能自別人設下的困局跳脫者，都有一個本事，那就是－－逆向思考，當你不順著設局者的邏輯思考時，當你不順著設局者的邏輯思考時，你才能出自己的招，去破解對手的招數。說是阿Ｑ也好，說是三八也好，卻是完全自我的主宰者。
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我有一個在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員時，不知怎地，主管老是看他不順眼，比如邀請大家下班後到他家吃火鍋，總是不小心漏了他。
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朋友給自己打氣的方式是，去「阿杜」吃港式高級火鍋，「比他還享受！」。
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主管要給他難堪，哪知他更得意！而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業績上的表現，他也不氣。
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現在，朋友說：「還好他這樣對我，否則我現在只能做研究分析。」
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主管的態度逼使他走出另一條路來，現在他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水；「很謝謝他的造就」。
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人的胸襟有多大，成就就有多大，爭一時不如爭千秋，更何況你怎麼知道，老天爺的布局不是要讓你扛起更大的責任呢？
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忍一時之氣，退一步海闊天空，反倒是處處是出路，別把精神能量虛擲在不值得的人身上
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