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標題:
成功的人排除萬難,失敗的人被萬難排除
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作者:
wenshou0501
時間:
2011-7-6 21:51
標題:
成功的人排除萬難,失敗的人被萬難排除
「成功的人記住經驗忘記痛苦,所以勇往直前,失敗的人記住痛苦忘記經驗,所以裹足不前。」
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其實不是我們成功的路上比別人艱難,而是往往自己放棄的比別人來得快。
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兩篇小文章,值得我們思考自己的目標是什麼,也期待讀書會各位朋友的分享哦~
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有人問曾得到美國電視「艾美獎」的盲人吉姆.史都瓦說:「如果你對達成目標沒有任何進展,你會對這個目標堅持多久?」
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吉姆回答說:「如果有一輛車子翻覆,壓住了你的小孩,你會努力多久,把車子從你的孩子身上移開?你將利用各種不同方法,不斷地嘗試,直到把車子移開為止,是不是?這,就是你應該努力的時間――直到你達成目標為止!」
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「目標、理想」,就像是我們的小孩,若被車子壓住,我們一定會想盡辦法把車子移開,因為――「這目標、這孩子,值得我們費盡苦心、不斷努力地營救他,再來一次、二次、三次直到成功為止。」
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人不論失敗了多少次,只要不失去「絕不放棄」、「再來一次」的勇氣,就必然大有可為,不是嗎?所以,古有明訓:
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「敢向自己挑戰的人,才是真正的勇士;能夠征服自己的人,才能頂立於天地之間。」
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或許,人生一路走來,有許多不如意,也有很多嘲笑和諷刺,不過,我們若能「勤能補拙、再試幾次」,「把嘲笑視同鞭策,把諷刺看做激勵」,目標就一定可以達成!
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所以,我們的心不能是「灰灰的」,我們的臉不能是「沉沉的」。如果我們的外表看起來「很陰沉」,這就表示,我們的「心窗需要擦拭」了――要擦拭得更亮麗、透澈!
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因此,當我們「停止抱怨,努力實踐,貴人就會出現,理想就會實現。」
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而且,「天下之事在乎於人為,絕不可因一時之波瀾,遂自毀其壯志!」
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我們要「寄希望在明天,盡全力在今天」。
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笑吧,為未來必達成的目標,開口笑笑吧!
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因為,每笑一次,就能增加一點「生氣、喜氣與福氣」!
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♡ 換個角度,你就是贏家 ♡
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秘書恭謹地把名片交給董事長,一如預期,董事長不厭煩地把名片丟回去,很無奈地,秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員,業務員不以為杵地再把名片遞給秘書,「沒關係,我下次再來拜訪,所以還是請董事長留下名片。」
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拗不過業務員的堅持,秘書硬著頭皮,再進辦公室,董事長火大了,將名片一撕兩半,丟回給秘書。
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秘書不知所措地楞在當場,董事長更氣,從口袋拿出十塊錢,「十塊錢買他一張名片,夠了吧!」
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豈知當秘書遞還給業務員名片與銅板後,業務員很開心地高聲說:「請你跟董事長說,十塊錢可以買二張我的名片,我還欠他一張。」隨即再掏出一張名片交給秘書。
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突然,辦公室裡傳來一陣大笑,董事長走了出來,「這樣的業務員不跟他談生意,我還找誰談?」
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這是業務員每天都會碰到的場面,如果光是靠修養或到魔鬼營訓練,還是有洩氣時,超級業務員也有倒地不起的一天。
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能自別人設下的困局跳脫者,都有一個本事,那就是--逆向思考,當你不順著設局者的邏輯思考時,當你不順著設局者的邏輯思考時,你才能出自己的招,去破解對手的招數。說是阿Q也好,說是三八也好,卻是完全自我的主宰者。
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我有一個在金融界工作的朋友,新進公司做基金研究員時,不知怎地,主管老是看他不順眼,比如邀請大家下班後到他家吃火鍋,總是不小心漏了他。
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朋友給自己打氣的方式是,去「阿杜」吃港式高級火鍋,「比他還享受!」。
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主管要給他難堪,哪知他更得意!而主管分配給他的基金,老是冷門商品,很難有業績上的表現,他也不氣。
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現在,朋友說:「還好他這樣對我,否則我現在只能做研究分析。」
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主管的態度逼使他走出另一條路來,現在他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水;「很謝謝他的造就」。
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人的胸襟有多大,成就就有多大,爭一時不如爭千秋,更何況你怎麼知道,老天爺的布局不是要讓你扛起更大的責任呢?
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忍一時之氣,退一步海闊天空,反倒是處處是出路,別把精神能量虛擲在不值得的人身上
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