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標題: 嚴長壽：職校不應被只懂理論的博士壟斷 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2011-6-3 08:50
標題: 嚴長壽：職校不應被只懂理論的博士壟斷
嚴長壽：職校不應被只懂理論的博士壟斷
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自從二年前，前亞都飯店總裁嚴長壽淡出飯店營運，同時成立「公益平台基金會」，他的生活重心有一半移轉到花東。但在向國內外朋友推廣台東之美的同時，他卻最念茲在茲掛心台灣教育的前景。今年4月底，他終於再出版新書《教育應該不一樣》。   [% B1 E0 v; Y- N, h

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+ a# [1 P/ c6 S# Z2 u; m' L嚴長壽的每本著作，長期踞暢銷排行榜，封面總是他一臉笑意的照片，他也大多以誠摯正面的文字，鼓舞人心；然而，這次他卻斂收笑容，甚至堅持不放自己照片，反而以嚴峻的語氣指陳台灣教育的各項沉疴：從家長、老師、學生的問題，到高學歷通膨、技職教育黑洞，以及他最關心的台灣文化未來可能，無一不探討、深究，行文間也罕見地多了分責備求全的火氣。
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# f/ E2 ?: b& a" g0 b由於教育議題牽連甚廣、茲事體大，臨出書前，嚴長壽抽空熬夜修稿，反覆斟酌推敲。寫書這半年多以來，他睡得更少、身體更瘦、眉頭更習慣不自覺緊皺。
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是什麼原因，讓一個自喻為「教育局外人」的嚴長壽，願意站出來說一些話？
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他在新書的序言記錄下他的心情：「嚴格來說，我是個受正統教育不足的人，我自己甚至沒有念過大學，但我愈瞭解台灣教育問題，就愈焦慮，時而感到一種恨鐵不成鋼的憤怒；時而感到一種油煎火燎的急迫感；時而為我們正在受教育的孩子們流淚，我眼睜睜地看著台灣過往累積的優勢正在流失，而時間卻不站在我們這一邊。」 * t# P3 {7 y5 U, U/ ]" S% Z

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* z) g1 f" F2 z空有漂亮校舍 不愛弱勢孩子
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這本書其實醞釀多年了。過去十幾年來，嚴長壽收過無數青年的來信、無助家長的投書、流浪老師教育現場的分享。 5 x- \  b9 F& P: q* m$ E

3 s5 M8 H7 G7 [7 |  c# u他更有機會親自走訪各地觀察瞭解，令他感慨最深的是，看到台灣擁有這麼豐沛的教育資源，卻被錯誤的政策導引，變成畸形發展，甚至白白浪費。空有巍峨堂皇的校舍，但卻沒有熱騰騰的教育現場。 " e& d2 C7 ^7 Q  D9 L5 u6 ^7 y
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嚴長壽說：「你心痛地看到貧者益貧，富者益富的不公現象；你看到政府願意花10幾億在已經召生不足的學校蓋大樓、做硬體，繼續製造更多的閒置空間，但卻看不到政府願意花錢在刀口上，為弱勢的孩子找到更好的師資，培養他們展現精采的天賦。」   ~; a1 H# C* ^+ t
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一瓶洗髮精創造出全美第66富豪
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台北市敦化南路遠企飯店的訓練會場，紅男綠女，挑染的、盤旋向上的、金黃、烏黑亮麗的……，共100多位青春貌美的東方設計師，個個頭頂風光無限，像是亞洲美髮設計師的聯合國大會。這是知名美髮產品公司約翰保羅密契系統（John Paul Mitche...
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全美國唯一不上市的大型美髮產品公司，總裁、創辦人狄傑里爾（ John Paul DeJoria），今年4月間，率領全公司所有經營高階幹部，來到台北舉辦第一屆「JPMS亞洲區美髮造型設計師教育訓練大會」。 6 V" p% [1 }" w  w, k+ z
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2010年，全球沙龍專業市場平均只成長4.4％，但JPMS卻大幅成長了12％，幾乎是整體專業市場平均成長率的三倍。主因是JPMS完全掌握了兩項目前已經席捲全球專業沙龍市場的趨勢。第一，開拓出過去被低估的男性造型美髮設計的「藍海市場」。第二，搶先以環保形象打造公司的品牌知名度。 " z7 [& [& y9 q6 t& m
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其實JPMS早在23年前的1987年，以公司名義報名第一屆澳洲太陽能賽車大賽，贏得車速競賽的亞軍，當時就是實際使用「生態友善」的原料生產洗髮精。
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跨二代、二國攜手創業成功
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* l( H" T% H1 `" w' `' V目前JPMS兩位最高負責人，是一對非常有趣的組合。67歲的CEO狄傑里爾和40歲的首席造型設計師安格斯．密契（Angus Mitchell），雖是創業夥伴，但情同叔侄。因為他們是跨二代、二國（美國、英國）、並結合二個家族，攜手創業成功的罕見案例。
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0 ?5 D9 H5 K# s/ {年輕的安格斯，才新婚燕爾，是原籍蘇格蘭的家族第四代美髮設計師，天生有設計的基因。他的父親是1989年因胰臟癌過世的保羅．密契，在離開人間前九年，一次正確的創業投資就是與狄傑里爾在洛杉磯以700美元創立JPMS美髮公司，推出以Paul Mitchell為主品牌的系列產品。 4 I  r% J7 c. y9 Q% P  k' R

- P6 d2 c' v: v1 }7 F今天，他的父親留給安格斯億萬財富，以及共同創業的好長輩狄傑里爾。但這位才40歲的年輕富翁，仍堅持做造型設計，身兼公司首席造型設計師和美髮學校校長，而且非常有投資眼光，10年前首度拜訪北京，至今在北京買了五棟房子，至少增值五倍。 * r' N( x+ g! x/ X
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# X, _6 O" i& w5 _創業樣樣不如人，突破技術後營收30億
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" r! O7 p8 M/ P6 m! a從綠光LED起家，接著研發出單晶片的白光LED產品，最後切入需求看漲的LED照明設備。新世紀光電靠著抓對趨勢，成立不到九年，年營收就從4300萬成長到去年的30億。
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& B3 Q# F. k. f% l: _% X" _- S- w聽過《聖經》裡有個故事：年少的大衛用了幾顆小石子，就把巨人歌利亞給擊倒在地。台灣的LED（發光二極體）產業，也正在上演著這樣的故事。
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$ d, ^( }8 t0 y: O4 l" V後起之秀新世紀光電，在今年47歲的董事長鍾寬仁（英文名字David）帶領下，不到十年就站穩LED產業界。更以獨特的技術產品，擊倒諸多業界前輩，上演了一齣不折不扣的大衛擊倒歌利亞的故事。 % a9 f+ s5 F" f) A

2 b1 n0 l; a! e7 F  Y新世紀光電今年以來逐月業績成長，較去年同期皆超過100％，超越同業。同時以達到35％以上的高毛利穩居業界第一。 : x( s  M9 B  [; q. ?& S6 W( k
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近日更與大陸普天集團合作成為其LED採購對象之一，搶搭大陸十二五規劃中的新能源列車，更讓新世紀股價重返百元大關，成為LED新股王。   B* T* F8 y! `* S- i

$ X* K* [" q2 R  h9 l只是，新世紀光電一路走來並非如此順遂。回到2002年1月初創之時，鍾寬仁記憶猶新的說，當時有三個「不如」，一是資金不如人，二是技術不如人，三是進場時機也不如人。
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沒錯，比起晶電、億光、燦圓、光寶、光磊等10、20年資歷的業界前輩，新世紀有如初生之犢，根本沒法跟老大哥們比擬。
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帶領工程師 突破白光專利 4 q  q" b+ R( ^% b6 X# l

7 r( w8 Q/ }  a9 R4 s在沒有富爸爸，也沒有研發團隊的基礎上，擁有十年創投經歷的鍾寬仁，深入分析LED未來應用領域仍大，且資本規模不需太多的好處下，在一遍紅海中企圖殺出藍海。這讓他決定鎖定綠光LED，先避開藍光的紅海。
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台灣交大畢業，為國內首批NB產業分析師的鍾寬仁說，十年前業界掀起一波藍光熱，反而忽略技術門檻相對高的綠光。新世紀創辦時就看準這個利基市場，決定先押寶在綠光LED上。
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一般來說，LED要發出白光，不外乎二種方式：一是用藍光加上黃色螢光粉，其次就是用紅、藍、綠三種光組成。
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第一種是日本大廠日亞化的專利，要突破不容易。但是第二種需要三顆晶片，成本高，在當時也不普遍。
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作者: 霸川    時間: 2011-6-3 22:18
為什麼都談一半,  全部都寫    更多文章詳情  - ?: b4 k3 R1 X/ ~6 _4 w' a3 u
作者: 歐陽    時間: 2011-6-4 07:37
回覆 霸川 的文章4 w% Z3 p3 `. Z% Y; i

  U- h2 \* u/ ~因為雜誌要賣給消費者....才寫一半
作者: 霸川    時間: 2011-6-4 21:21
回覆 歐陽 的文章4 o2 l6 r1 T+ n8 ^# y, T+ w1 u

& R4 i4 ~( R# J1 T1 g0 F  @9 C0 Rgood  idea  以後轉哉文章,就給他轉哉一半,
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一方面感覺是給他做廣告,另一方面他又不能提告,! m" \1 u% h3 J& Y" s
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因為前一半一樣,下一半不一定會一樣



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