iBeta 愛北大論壇
標題:
500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】
[列印本頁]
作者:
歐陽
時間:
2011-5-13 20:15
標題:
500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】
本文章最後由 歐陽 於 2011-5-13 20:17 編輯
3 F+ y/ {* }4 s% `4 m* \
0 @' C9 s( X* Y- J
【2011年經濟關鍵報告】／500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟
5 G" X! R/ F* Z5 k% `7 @
+ ^: D$ F; W% `% F" m
& D. k% w" d3 q. Q1 M1 s; Q7 M
【文／楊紹華】
! k, b: I5 H5 d, @ C- j
$ P; N" K: p, k
前言
j V7 G( }/ x
# J, \! j9 O, U3 @% |! x4 s
為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？
! V3 H* r: I9 j5 E: b6 _
$ \. k6 C7 g. ~% p. q
為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？
- E1 K. s2 Q( v0 n, x
. Y& |; x6 ?$ ^' V, j1 j" ^* t6 M' E
不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。
; H$ m' T5 H. Z J% U* N; v
: k& j/ ~% }2 o6 Y/ m
為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？
+ I+ |' u8 J, Z7 `" U
& ~* r4 ~7 u+ w9 y* t
找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
6 v2 }# A! e! s$ k3 H; \1 t
7 [! [6 e2 `: A# d7 n
B% F0 J+ n, G1 P4 Z( v$ ^
, q3 B+ C( t4 o2 V5 {
時間是凌晨一點，張鳳茹（化名）騎上她的五十ＣＣ摩托車，二行程的引擎聲實在刺耳，但她管不了那麼多了，狠狠催動油門，急著上路。此時此刻，如同過去四年來的每一天，張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作，帶著一身疲憊，下班回家。
3 }; m# |3 c" o/ r/ A) u! @* a
5 Z6 |* ]' H2 i' x+ j
- t* Y) B5 x$ y" z b% o) }
在股王宏達電桃園總部上班的她，距離住處其實並不算遠，騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長，但她說，每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈，人行道空空蕩蕩，路上也沒有太多車子「作伴」，「二十分鐘的路，前半段總是害怕，騎到後半段，常常忍不住感到心酸。」
! g0 L; ?8 X% v6 _# d" v+ E
9 Q( h5 y& N6 w' n
' ]/ Q3 B) G7 D' ?/ Q
「有一回，意外能在晚上十點『提早』下班，回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈，竟然感動地想哭。」她說。
, [4 x9 i: O& g( S2 d, H
[# S; ]$ r. m! E& f8 @- ?
% |( D/ c) o5 G- S
張鳳茹今年二十六歲，她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通，由於是責任制，所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多，如果沒有在早上十點以前到公司，恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說，自己的生活是「朝十晚一」，早上十點上班，午夜十二點以前不可能下班。
9 {/ `4 w3 `! `! v
$ Y h7 j* `) x. @' [# ^
; {1 k; u; E9 _( w" {3 a" V! Q
忙碌的她，每天仍然固定吃「三餐」：
$ J, I9 N5 M4 }- K: R( e
6 E' _+ F% U5 i. N: f
早餐？「上班路上買個三明治，到公司吃。」
& W$ R4 D/ S+ L9 y- V9 Z0 J
% e, D' M6 @& d4 L) U8 T+ I
午餐？「因為早餐很晚才吃，所以就省了吧！」
T* u9 n* o2 [8 Y$ t
& `# w6 |: U$ B& u1 j
晚餐？「通常在便利商店買個微波食物解決。」
6 P5 N, P- z* ?# s
7 Z& y7 w, p- o
7 { [4 a, N f
那麼，第三餐是？「每晚一點多回到家，一定要在冰箱翻出食物，邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼，只是，一定要經過這個『儀式』，才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。
6 Q0 S- [" A3 K4 V
3 o% P- P( W3 m. ^
& m) m5 C# e# ?* S; C$ v7 U' L
拿青春賭明天／
# ^# ?7 y, t. j+ `% H- x; @7 ?9 F
每天工作超過十四個小時
# G5 U' W( A. P- d ]
+ P$ B% N8 L+ H5 G' M
" T' Z" R0 P' `" g# k6 N- X, m$ K
張鳳茹和父母同住，但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次，媽媽忍不住念她：「工作不能留到明天再做嗎？差那幾個小時會怎麼樣？」張鳳茹頂嘴：「你覺得我很喜歡待在公司嗎？不行就是不行！」
9 D9 |1 l2 R2 _: J
能夠進入股王宏達電工作，照理說，應該是人人稱羨，但是過長的工時，完全沒有生活品質，卻讓張鳳茹深感痛苦。
8 M5 T* M$ f* U
0 {4 s- }' ]. F% \
* ^. y% p- }4 z/ ~
其實，她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。
! R8 y2 v! f9 x
2 Y" q c2 v9 n1 d" x5 B/ P
一度，張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙，所以難免晚下班，「但是，公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡，工作時間卻比我還長，要到凌晨兩點才能下班吧！」她說，工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話，「我的那個那個??好了沒呀？這東西很急的，你知道嗎？」從早，到隔天一早，一刻都不得閒。
5 C4 j7 ?$ F8 m; ]3 g/ y
" @" T; m H9 F2 O7 G
: N! t$ K5 W) P9 a1 P+ B s
既然與時差無關，超長工時必然另有原因，「只能說，這就是台灣的企業文化吧！」張鳳茹說，同學們只要收入稍好一點的，每天工作多半都是十二小時以上，「我也想過換工作，但工時過長好像已經是普遍現象，在這樣的就業環境裡，我想，如果我是老闆，也不怕員工流失，反正你到哪裡去都一樣；要不，就是薪水少得可憐！」
! T6 l$ ]5 R3 f$ ~; Q8 b) }
, l- e5 ~7 c/ ?, y2 ]# M+ c# Q6 q
/ ~" M# V2 `8 K% m
張鳳茹說自己的底薪不高，固定月薪不到四萬元，但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學，「他們想像不到我是拿命拚來的，如果比時薪，我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌，其中一句歌詞說：我拿青春賭明天！「年輕人好像就是這樣，必須在『收入』和『生活』之間選邊站，若要賭一個稍微像樣的未來，就必須燃燒自己的青春。」
, i7 R. \6 D# A- p! ^
- q. q/ P4 w0 g: d3 S, k( d
6 o6 _; [# g7 ]+ f2 T) n# I
與其說「拿青春換明天」，不如說是「拿肝保工作」來得貼切，許多像她一樣在科技業上班的年輕人，其實都是過著半夜才回家的生活，簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
, V; K: m- `) w$ [$ {
+ j5 ^8 a" q( i- b
. U1 p2 O, _, u2 X0 G. Y
今年的五月一日勞動節，大批學生走上街頭，抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死，就是累死」；某種程度上，這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會，對年輕人來說，收入與生活像是一場零和遊戲，窮或累，至少必須選擇一邊，而無法在一流公司上班的人，不僅僅是累死，還窮死！
2 {0 F- x( p4 L1 p% H0 a
- _( m3 ]( ?# \3 z% w% Y" D- d
) h& R9 l& D' S3 S: b1 l
不是窮死，就是累死／
+ F0 t: Q) t) i, v( {
苦勞結構，收入與生活像是零和遊戲
8 l4 T; m. q; Q! T' k. M
8 [: ^ H% L# L9 b0 _1 _
, r6 }" r. r) r+ ^) z9 }0 q S
相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊，幾個真實發生的數字，已經更直接、更客觀、更有力地說明，台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。
, G) L! ^" F8 a1 V1 Y2 e! N2 s
& l8 `, T8 b! }) s
8 T! D" R1 N1 g/ C, @
台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題，據統計，自二○○○年至○九年的十年間，國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○．八％，同期間，以先進國家為組成主體的ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織），成員國的平均薪資成長幅度則有一四．四％。
) T0 }. G# X5 ]3 b, R+ [5 x
+ Y: f2 S2 O% b0 T7 K
( r r: w& K; j1 Z# F
但比起平均薪資成長幅度的落差，更殘酷的數字，是工時與時薪。
) _, j0 h; ^' X. H T- l. Y+ o/ Q5 Y
& r) g" g5 i# t$ U
$ R% |/ P _: i! \. p! a
在工時方面，據主計處資料，○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時，這個數字，超過所有ＯＥＣＤ成員國的工時水準（按：ＯＥＣＤ成員國共三十四國，其中八國未在ＯＥＣＤ資料庫中提供工時數據），與ＯＥＣＤ國家全年平均工時一六九七小時相比，每個月，台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。
8 q3 i- p- T! X
. U. O) z; Y/ e- |4 [
+ c. K- L( `1 C' |9 b
薪水不漲，工時又比別人長，結果就是時薪的差距更加驚人。○九年，國內工業、服務業的平均時薪約為七．二二美元（以○九年平均匯率一美元兌三十三．○五元台幣換算），不到ＯＥＣＤ成員國平均水準的三分之一，就連在成員國中排名墊底的波蘭，平均時薪也比台灣勞工多了一．八美元以上。
6 u& A$ w) H$ H
n9 V0 K) z' ~& X: V! b
( b6 [; l. v. M- k1 R9 m" \8 A
據ＩＭＦ（國際貨幣基金）的資料，二○一○年台灣的ＧＤＰ（國內生產毛額）可以在ＯＥＣＤ國家當中排名第十八位，人均ＧＤＰ也能排在第二十四位，但台灣人的勞力卻是如此廉價，工時長、時薪低的程度若與ＯＥＣＤ成員國相比，別說是遠遠遜於平均值，就連車尾也吊不上。這麼看來，勞工的加薪要求合情合理，那麼，企業為何不願加薪、不能加薪？
- A( v- G# M S9 z0 g$ P" M5 G
' X2 s/ ?( W1 p \
0 z' d; n+ m [& T
「企業賺錢回饋員工是天經地義，但是，賺錢不容易，政府不能只要勞工、不要雇主！」說話的是蔡練生，全國工業總會祕書長，他的這一番話，是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。
. X/ X& _" |* A5 j. G
3 G: m3 F9 ^! v" }
只是，企業真的賺錢不易嗎？
/ @6 X) D) G1 ?% f
. S* k6 C% d: n- v
2 c5 Z( ~0 e* m' u i
「事實上，台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職，長期以來，熟悉國內產業的整體發展與生態，他說，台灣企業微利化的原因，一是原物料漲價，更重要的，是民間企業多半只會賺「管理財」，「說穿了，就是藉由提高製程良率、壓低成本，來創造獲利空間。」
5 n0 I7 G$ T n6 \3 b& G+ F" I5 q
# ?/ I8 Q0 g: R6 H0 R" [0 Y
4 V# }3 i; @5 b. f9 J
蔡練生強調，「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法，這是宿命，也是現實，政府如果不顧現實而調高工資，只會逼得企業出走。」另一方面，如果政府調高工資是為了淘汰低階產業，引導企業朝向高附加價值發展，「那我要問，對於產業升級，政府又提供了多少幫助？」
2 |( g3 j% }, M9 P$ U& a0 ^
7 \' l% [; w2 Y8 a$ ]3 S1 D
6 E" S' j' ~$ ]
蔡練生說，政府長期高喊創新、研發，但實際成果極為有限，「台灣申請註冊的專利數量是有不少，但多數都是『製程專利』，沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他，說出這句話時格外鏗鏘有力，「台灣企業會製造、會降低成本，但是關鍵技術和品牌、行銷通路等，全都掌握在別人手上，要擺脫微利化的宿命，談何容易。」...【本文未完，更多內容請見今周刊751期】
Q# I3 e) ^0 m' z1 ]
7 W! H% {8 z' A
5 D3 Q6 K1 a7 g+ t) z
) u( X! I8 l/ W8 f( S, J8 P
. o+ d! L/ _/ l/ r
: ^: k, a5 v( h$ S1 y3 M
■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》
8 C' s( W% w3 y" N3 U7 Y4 N+ I
6 G O; C# F$ r" s; w
6 w- `- u; b* p
◎封面故事：【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙／苦勞經濟
* H, f2 s6 s7 P4 \7 q
- O- ?7 r7 o/ p5 r6 v+ z. }
◎封面故事：2011年未上市100強全解析／尋找 下一個股王
. _6 \3 d7 x- F; t/ {: L% c
* O1 |# [' v! i+ ?
◎話題人物：《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元／老頑童劉興欽 不放過任何機會創造奇蹟
# j% @. E: j! g: h( A
% {. b6 t" ~! R7 @; R' U$ r! w
◎話題人物：《首購解密》時間站在你們那一邊／年輕人擁有台北房子並不難！
6 }9 [- b% j% g0 m
1 N; Z9 y" R \3 ^5 {& ]
◎風尚：「十樂老人」梅可望的養生之道／好心情加好習慣 抗老大作戰
8 y: o- V9 |" `2 i/ K- C
( G' d1 `3 r R
◎彭博商業周刊：搶搭中國農業環保風卻是噩夢開始／一堂價值180萬美元的中國投資課
* k3 t7 Y. L4 P/ u$ S5 X
6 `2 V/ S) Z0 u! ^, }; ~2 A8 Q8 S! Q; v
◎東洋經濟週刊：減少照明、少開冷氣、騎自行車上下班／你也可以從日常生活做到節店小撇步
6 K9 G% a' D! c$ i- c
; q: T: _6 ]- v* d
/ J1 T$ Z1 H! ]
作者:
霸川
時間:
2011-5-13 20:38
身體健康第一,千萬不要因為工作而賠了生命
作者:
歐陽
時間:
2011-5-13 21:22
找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
$ H+ q2 }7 h/ m1 w- e0 q* }
- e" @/ @; Q C/ Q9 f6 i* g4 L
作者:
evalee
時間:
2011-5-13 21:41
回覆
歐陽
的文章
Z9 G/ S: F/ D
1 X" C1 b* d2 x2 d" y
所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣，勞工都是重要的經濟功臣，政府真的要重視過勞問題，否則科技業人才外流光光是遲早的事，htc能夠凌晨3點下班，已經算很早了，一批肝用完了，新鮮的肝馬上補進去
作者:
寧靜海
時間:
2011-5-13 22:59
政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝
作者:
服務小弟
時間:
2011-5-14 00:27
寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59
6 \9 K \9 p7 E% M+ l w- `
政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝
% P6 g, \- s9 c. U/ l; P' E
.....那去電動屠宰場找吧.............一堆.........
" c! Y5 Z! R2 G" H: P- ?
- p! U! J) N) Y- N- K+ |
還可以打包回去煮湯..........
- k6 t E7 E) c; V
' ]& A: J' z8 @
(來亂的 XD)
作者:
阿慌
時間:
2011-5-14 00:33
台灣中產階級已漸消失
/ x4 K7 q# Q! P4 A8 Z5 z
整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層
- b( S& W5 k( l( c8 ^8 Y
就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天
1 @4 r' d3 J. ^2 {. @1 c
也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐
" P- e0 m7 l5 T. w6 [
身體及職業壽命難堪久持
& m0 [+ ]+ k: H
: V" c$ ?; a o; \" p. d$ A7 P2 ]
台灣的未來在產業升級
3 K$ B; m( \3 G& i0 R3 }
拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距
! L3 r* S0 R6 d. ~+ {( N* E$ Y: X
並加強智慧財產權的開發和策略經營
) M5 k5 Z$ s" R" d9 p% Z& Y
作者:
icerivery
時間:
2011-5-14 08:01
所以現在能夠準時上下班，真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~
9 q$ d, \; `5 g1 T7 ^
拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~
作者:
阿慌
時間:
2011-5-14 08:12
產業升級
; V7 }0 u5 K8 l6 u# J9 c
應著眼於
產業佈局
, z, I' }. Z& O" J/ o: E- c
就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
' A( K' |' a" H3 O
政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業
9 ~$ `4 y m% C2 F* \; P& S
也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射
: q8 y c. J# f. q' o& z" e: K
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向
: z0 y! }5 N c1 M. @
量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業
" C V9 f# C/ c$ S
- J. ]" E* ^6 e! E, k$ B
其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效
9 o$ B% W/ i/ h
但大都如尖兵般的單響煙火,
6 z4 x( Y0 c# }. F4 S9 F2 F! N
產業鏈結不夠深遠
* y: E3 H0 ^' k9 T5 B+ q
我們不是短期的因研發而研發
0 p r" H g- k) Z, T& B- H
而是計畫性研發,
% f$ w/ m) {$ F% n# S
這才是產業布局
0 ~" `+ L; o8 J5 h. |
也是產業升級的實踐
8 j) ?7 i' c$ Q3 T
7 u3 ?( z4 Q2 c+ Z! M. O
作者:
江河萬古流
時間:
2011-5-14 09:16
台灣勞動力在世界上越來越不值錢，經濟發展到了該選擇轉型的時候，說到底我們是沒有太大內需的國家，也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大，走點回頭路也不用怕，隨時放鬆或收緊，如此一來用國家就可以壓低匯率，並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力，增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。
作者:
michelle416
時間:
2011-5-14 09:49
產業升級至少聽15年以上!
2 v5 E; M1 N; u6 Z5 U. M, `
但就個人觀察,很多企業已經有產業升級,企業很會鑽,但人民並沒有一同升級,國家勞動制度也沒有升級!
' d8 X I C0 h3 v# v# p
舉例來說:社會國家制度對於使用者付費的給予並未提升! 人民對於自我提升的素養及品質也沒跟上來! 先進國家的服務業都可以當成很好的職業,很多服務生英文朗朗上口,薪資也不低於高科技產業, 廚師,技工都是.............但台灣,還有很多職業是分貴賤的,為人服務或業務看來都是較不受敬重的產業! 薪資也較低廉................
3 T i$ W1 ` w2 n1 b& p% Y
這是個人觀察!
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5
6 \9 K \9 p7 E% M+ l w- `
" c! Y5 Z! R2 G" H: P- ?