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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
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一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
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$ A# W* R( f6 l6 ?% x; b" U0 t( w作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。4 h: @5 }/ @4 C

6 {4 W4 }! l- e荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。
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0 K0 X- [* W7 F/ M% s& j9 F3 b/ S但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？8 R5 O8 \% H, d. r1 c
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為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？
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我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。+ I- Z6 O6 G% |1 N5 n9 P* R
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怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！* y# M! r: q6 ]& w
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台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。$ s2 v4 I* C' L+ k4 o
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心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。
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4 S! i4 ^5 i/ p) H& B7 @但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。9 u* b7 f5 o( `6 J& |: l, A
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我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。
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這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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8 J: E. [# ~; M; [  }' b! ^事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？
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這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。; P4 S3 I6 v8 [6 v) z4 l- @
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這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。& g( E1 ~$ T0 q2 ^

# \/ p" k" x1 c/ j所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？0 ^1 ?; I$ [3 U! A1 @9 ^
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用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：+ U$ o( l: x2 j1 S5 e/ n  N; F& a
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喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。2 Z- G' @+ u* H& E: s

5 ]7 N7 X+ a) h世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！' L8 |/ |! A1 `+ l* q: X( p

+ ]+ W$ Y2 ?; t* @5 P7 o可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。5 D% Y+ ?" ]5 F2 d7 w2 T
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高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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- @  y3 v# Z# _- S# c相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。7 H5 m' N* t% _8 \
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這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。& R, y$ W2 i* i$ v2 [6 S9 x% F
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我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？# B  {. }  e( W2 W- f4 k

7 j( W2 s9 U" E- G* o我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。/ q; |6 X7 G1 U' n

/ J  z/ Z, x8 ^" t$ D- {$ J/ ESteve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。
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我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。
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  W+ T, r% I, S( v* b很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？
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- A& e1 {! c- D% _7 K外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。9 H5 Z& j4 _3 K- k. c

. M* `% X( K* Y4 {8 t6 p/ Y6 [講到這裡有點扯遠了，切回主題。7 n% q; {4 F( o, p! h" M' _& Q

, x% @% P5 ]) U  h( N我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。( ]$ |5 g( e6 B1 _

0 }6 k! d. c* U0 x9 \同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。0 K  q6 X$ K; |% K% Z0 R" v; ~7 I
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大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？& i& S8 n2 y. ~

4 b: e  X1 Q' S- M代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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( o3 V( n" ^2 y9 {" ?* d* i8 r最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：# f* c- h! z7 s9 h1 }9 V1 j3 s
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Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.; ?7 J0 k5 C1 j! v$ a
9 n) F2 z+ S, W& p  X6 }
希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之& }: `# N7 T" N8 Z1 v# Z8 I

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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。
# a* A) \8 r( m! b$ S2 A9 Z) e1 n1 ?$ P有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？3 [8 c) A9 |# q& \( [4 |
原因並不像作者所描述的那麼簡單。" W& _% P3 e+ w3 X, J* R

, t* _. I: q6 _. Q, T( \但這的確是一個值得思考的問題。8 S, u" R# q" b9 _- G
為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？. Y6 G, x$ Y1 t
一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？
. V- n) k* J8 U& q( Z( C一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？% T' M! R: |0 u; E5 T
一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？
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: s1 Z2 @' e( z2 ~! h扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯
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柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
" _3 Q. q" c* f# z6 u7 `為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？9 V" }+ }& J$ S7 q: M
原因並不像作者所描述的那麼簡單。

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7 ?! d- M# C5 r9 d' }) @4 m或許真相不完全是作者所述
* s* w, d2 m* k但有一點可以確定3 L. |. G: f2 l& P! }
台灣人過於一窩峰也執著於盲從2 J7 j9 Z0 s4 q+ f4 k6 l

- m* d6 Y6 y+ B' C* B從來不問自己想要的是什麼
5 s% @8 u% N: B( S5 \自己的方向目標是什麼
, T  D4 n, M# F0 b; {/ E; V以致於所學完全無法在社會立足應用
, N2 g8 c# Z3 ^3 F2 b白白浪費青春歲月( D, b( G' v1 B5 s% Y4 h2 }9 T( Q
) h; F3 J  l2 \$ W' B
如同作者所說, Z" @$ g5 Z0 Z$ P/ `, O- J9 H2 Z( t

2 t! i* {" h* M, w外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。' S7 O+ G7 x2 j4 O! {
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。6 D: V  K% v. U
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯
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對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
; M2 }1 _- A; \) `( Y& C( i我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。* P: i+ d) ]+ O9 V8 r4 X# l4 Z- c, O
當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。
8 [; B; U+ ?: L* l我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。) E' L9 Q- ?5 K4 e$ h. q
大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。
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作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯
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小高 發表於 2015-11-11 08:45 , x, A8 x  d9 U/ W/ E0 H5 r+ Q
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
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1 ^- W. G5 ~( e7 E5 C) U數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的; j6 W, I& e6 v/ M% m
合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。
; `& }% z6 y5 e朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#1 Q. \. E& U* L8 ~

: n. K9 ]: Z/ O- b& ^我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26 1 G0 v+ J8 w% }) X
對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
' k+ e; T# }% a6 |% \我很喜歡多年前看過的 ...
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你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？
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桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？
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的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27
8 u( x1 |: |2 y你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"- f5 m8 H( W$ V" g! ]
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...
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我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。! G1 A* U* d' l! s4 L2 m& ]
一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。! x9 m4 W, }) g2 ?6 a
作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！  p, u6 e, c; r/ O5 E
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查: E6 n3 K: G' c5 |9 M9 v
現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。+ z8 m% G0 w1 }6 |: w8 }, z1 |3 s

8 g0 H/ [# V* n/ {$ W- y; g老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法; H9 V- l; R$ p# X2 U% T
1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作
9 e3 Z6 c' L/ Q6 g: I1 H3 ^2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"
  b: w0 D; U8 V  k# c" |- o* b: U3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承4 b1 b# K0 O# @8 O! F$ c
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台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01
( Z& W1 e; w8 ?+ w1 c台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

* ]2 X0 y. [" o: z8 w6 C' R" r知道自己的方向與目標再努力往前衝刺
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5 E( V* ?# S+ a$ V總比不知為何要衝: k0 s5 ~8 k+ ?% }: h+ N; _  [' |
或搞不清楚方向胡亂衝8 m+ q$ c) o9 J: e  V$ i
尚未跑到終點% p) k' |5 L9 P9 ~( v/ A- p: M
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04
8 C: C2 e# Z2 C, [3 i0 ]能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！" l: O6 S" s3 p  m! {
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...

) D& w* s( y; A/ ^" U2 q真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
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6 \, l1 X7 E: t- M' S呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生% ~: G1 ^8 |2 b+ Y- d
我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。
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  i' d6 d- G( _- Y! w5 M, ^這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
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/ B2 e) U+ a! G1 X  M臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？2 B2 \+ K! W' P6 w- q# k* b
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我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？! M+ ~$ s$ a3 ]# y
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我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？
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當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。2 {* G- `( Q8 d4 f: E

) x1 i2 ^8 K% D# Q  u不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？4 ^  ^6 C6 J2 ~) V* F
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當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。
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請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。' d! F" L) R3 O
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現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！
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說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心
6 \% T- Y$ ~; l) Z" U如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..
; ?4 r5 e: g& r, b7 T8 J. K: y倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"
* j9 U6 I2 m+ r8 A或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變
5 ~# z& S/ Z+ p我當年因為經濟關係高中就半工半讀
# y$ Q' [- I& i9 x+ d高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)
8 o5 o7 q& j& y6 w+ i原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
6 Z/ b* c* K+ B* g0 }原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用7 t- `& G' Q2 T& y) n# F# b6 u6 z
所以我有上很多專業課程
4 K( j# S% L) W  Q但事實不然
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% x. m" N. S) ~0 p" V' G  L3 l" ^連續三間公司~直屬主管都是跟我說
3 [& T  h2 r8 F3 J! v我知道你做的事超出了你所得的報酬
$ O3 P7 v: }5 o) O2 _. U4 D我知道你的能力超出了你的學歷8 e8 M% t4 a2 i4 a
但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了# L3 X& N3 ^" \8 V) }: v+ B
所以~現在的我不得不去修文憑2 g# A+ W1 v0 i/ u; F9 ~+ S
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每個老闆在接受雜誌專訪時" N9 R& z' J; q) ^; P
不是都說文憑只是入場券- d% O7 }$ S# }. [) N
能力、經歷才是重要的4 N. _4 ?6 n  I
根本都是屁！！！
2 `" R, t1 {9 _9 q4 n6 b  V百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選
0 l) Q2 d! @' ~0 g' `1 H% B3 x) m有的還設定了學校跟學系
) p  N3 i# n7 c, z7 L$ }非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的
8 c- r' S7 ]* h7 g8 WHR完全看不到
: ~: c+ n# t. D& u$ j" P2 R% q! |' b& m4 H0 v  c4 j
現任公司直屬主管正好是外國人9 `* Q$ ]/ h; l6 m+ m% Y" h/ m4 w
相對跟很多台灣主管比起來% s+ d. M9 A$ K2 g8 r
其實很明顯的
0 f  X6 a, N9 a' \% Q, f" O他們不會看你幾點下班  u2 X) Q7 J; G
而是看你事情做得如何
0 F% y4 T( [" d7 F% f9 h- L而台灣人則喜歡看你晚下班
  p+ i4 a6 y# w; \6 I7 I效率差~晚下班~對公司又沒助益
, J- _. i8 g4 e不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班
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$ V" s! O" P  N4 Y  t* I& I6 Y遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
4 k# U6 \4 f" P- t, @! O, y1 [而是找出解決的方法
: d% |! P: f9 K2 t跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧
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不會怪你怎麼三天兩頭休假
- \8 L7 I! J) r# [& E4 X而是問你放假玩得還愉快嗎
- W  G+ J6 I, p/ @7 P年假本來就應該拿來休息
' }4 m) f2 F5 x$ @6 v6 u8 p: V生病本來就應該請病假
" a3 B: P9 r0 M& J台灣主管老闆在那裡機機歪歪# m' F) }* G, S2 R, g+ M5 @, ?. R
把人操得沒有動力
; I- y- ^8 t! N* b對公司有什麼幫助嗎
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* L: s  N* S0 V1 x! b$ G不是說外國人真的比較好
: g4 Z. K8 Y7 g& F4 _6 l那些觀念是他們習慣的觀念: M/ g$ j6 \1 ?3 \/ o/ D
而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的/ E6 J; A  N# F3 @) v3 `
無法在短時間可以改善% |2 m  O  W+ M& K




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