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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯 1 `, A& D- ^* o' F% h/ \

4 t! O6 k2 C7 O2 h: J+ R' B) G一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
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作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。
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" U# I2 }/ X" q7 c# B$ m4 V荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。0 q! O- v' {2 X$ p- z

( h- N5 a5 ?/ {% M. J/ U/ G但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？
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' B2 \3 S( U0 k& p; ]! D& ]為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？
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5 x" t& C/ {+ d- f我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。
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怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！
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台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。
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心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。
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但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？) N7 h3 q7 ]7 U9 Z6 e) O4 @

- k3 p; k( M7 M! V2 J6 L: X* r歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。7 g2 ?! r& S& w- p) a3 o
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我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。" O5 k( n0 D# v
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這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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9 Y; K+ Z( X( K事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？  f5 i5 C, r+ C5 A

3 t3 T& M  C, t  N3 h) u; g0 m) I! B* p這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。
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5 Y# l7 K" U9 `1 B' l+ u  Q! G) _所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？
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用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：
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喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。, O! T1 l+ _1 `& r4 @, ~

) y/ q0 l+ B+ r, }世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！
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+ h1 {6 d/ I3 ]- Q. `4 a' N- v可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。+ g$ T: j" M  G* j# N+ Q  U( _. E

7 P8 V0 W# _2 h- E6 `/ |8 C$ H- C3 m高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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% X" J) E' A# Q相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。: M9 u% O+ V' t, Y% G1 h5 g
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這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。
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我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？
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. ~! g- K" ?: c9 x, l( Y我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。
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Steve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。! |, q- T+ `& j+ T, _  V* A

5 r% u& U0 l4 d' H, g. ?9 U我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。
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很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？. J5 l' W$ m! i! M, b
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
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" E/ f; e! L( I* b/ q6 u6 H% v我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。( F. {0 ]2 b- O1 n% M
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講到這裡有點扯遠了，切回主題。7 v2 A" Z: m# d2 Q% p% ~. }! I

3 t: ^/ k' L5 V: e' m0 \2 Z我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。/ a, B- Y; g$ R
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同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。
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大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？' M& P) ?! B9 m) z: B2 M& M1 h' x

/ [  V: y  y: A3 K+ x( r3 {代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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/ E) J/ }, f5 c最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：$ v( e8 a5 Y" B. _
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Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
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希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之3 G$ K7 K$ L- j, X$ `' W' [0 X
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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。' d+ y& \* K8 i' O$ e0 P1 ^; h
有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？, Q5 D1 k, ]9 W/ D% c
原因並不像作者所描述的那麼簡單。7 u) f& K8 H4 |# H
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但這的確是一個值得思考的問題。' P7 J' j- m. K+ p8 S; `8 v7 A
為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？6 p9 M0 k% [+ n! I& G# W. r
一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？4 ?1 F$ U! E# r( Y: i* C
一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？" n3 @8 x6 ^/ x! c8 x! j
一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？& t7 Z6 ?  g. g* H% g

7 a% e  r2 @$ j# f扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯 ; h) w, y" P; t: Q. B7 J
柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
# i* J# h2 F0 s% J為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
* a5 \+ [1 A8 K, `+ d% Y原因並不像作者所描述的那麼簡單。

# V( o) p- h7 m4 |( b9 D, n* b/ ?0 M: s+ F3 v5 G6 \+ M
或許真相不完全是作者所述* J% i: N; T+ j4 w& T# d; s5 D% a
但有一點可以確定* S$ M% o" x4 y4 U2 Q4 \
台灣人過於一窩峰也執著於盲從
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7 V4 w8 g- W3 f3 x" C) p/ L從來不問自己想要的是什麼# C3 Q, u9 }% F
自己的方向目標是什麼; G# W5 F0 V4 `
以致於所學完全無法在社會立足應用) v  c2 a. e. A7 s5 T
白白浪費青春歲月
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+ q1 Q* H8 L3 n! p' m如同作者所說
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。2 ~* b0 L! C- o* x) Q1 o
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯 + A7 p& C1 w  G! H" [

! Z+ N; ]4 p  W$ B, m對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。' g5 ]' B  \1 V$ b( V5 y  S5 M
我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。
( L4 g1 n" p% o6 n9 L( K+ z當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。, _0 d# u, |8 W) ^! p8 A
我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。: \1 p3 }0 l- @3 E. l2 o
大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。
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作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯
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小高 發表於 2015-11-11 08:45 $ a# Y9 {: s2 w) c
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪

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數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的: S5 D0 P" x- |9 |; x% r) z
合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。) b8 U1 S. K5 a6 C) X
朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#
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9 {4 J! U9 ]" `" V! h  i, z我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26 " ~: D8 U7 o" g3 s
對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
( V0 O, b) g5 P/ s! r& ~我很喜歡多年前看過的 ...

" A% q; ~8 e, z你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"8 i  [: ?7 L2 o* O

4 c, j4 P" g& z& w: d  O台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？
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桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？
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7 ~! a! d+ m/ J2 B: n# D! @的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27 & K/ d) C) H8 O9 m5 c6 s+ t7 ?- g) }* ]
你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
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8 f2 P- ^1 h/ N+ d) V+ i1 u台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...
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我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。
" y# X  n* M* p6 Q/ R/ ^一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。
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作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！
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! [. E/ ^  H0 `/ V$ C# |以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查
% m* E6 x+ r+ @  k( I現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。
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老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法/ E; U/ J+ w8 @$ h
1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作1 T- K% O8 E# ]7 L& I
2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"
2 D; k5 o( B$ U; }3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承
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+ F& ~* Q3 M, u, a, s( P台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！; t  M2 w3 |2 y
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01
5 J) _$ B2 l3 L9 _) P; P台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

3 S  @/ f' V9 [4 F1 _知道自己的方向與目標再努力往前衝刺
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總比不知為何要衝0 E# D: q4 c$ X; S; S9 P# }
或搞不清楚方向胡亂衝
. {* P' z6 q& L, s; |3 i% N( J# D% R尚未跑到終點3 }* ?- M7 H8 r
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04 : i9 r" c/ a! G; A% M
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！7 M! x) d  w/ M( E* t; B

1 x  ~! Z& {8 V0 [) |) O5 n9 z( f以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...
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真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
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6 D4 u" G0 e9 w9 K) v轉貼
% F" K3 I$ }8 q  h呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生
7 b2 M. |8 I4 R我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。$ P- r& l7 e0 B6 g

( `( h! P" m6 {. B) O這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。! D/ A9 a& P5 u7 |4 x- A
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？) ^( j8 [. i$ ~/ C: P- d# J. b
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我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？
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* G6 C- I" n7 R* c* |+ a0 ]- J我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？, n7 ^" H( B3 Z$ f6 W

9 P. Q! O) d9 v當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。- R- J+ c. F! A3 E) C1 s4 ]
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不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？# N8 e- w* S! F! F. W( f9 n- Y
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當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。
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請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。2 u+ g, B' c: \+ V

  c1 h+ P) Q& }0 f* _; U現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！
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說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心; M. d/ U' r) E
如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..' B* j" w. S# L0 f; }. R, v
倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"% D+ i7 ]1 o0 q, j" m
或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變
1 x# i+ t, ^6 n9 U我當年因為經濟關係高中就半工半讀+ Q- U" M% i  T& d# t+ r( b, S7 M9 K
高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)$ m: Z- M2 F$ q; M8 e8 L7 m  F4 e
原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
" f2 l6 `/ B4 y- a) Z5 t& c8 B原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用2 K# y0 H+ o! G6 [; W/ o
所以我有上很多專業課程' B" i5 U0 w) y: S8 u) m% r
但事實不然4 N9 Z* N4 {9 _7 T
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連續三間公司~直屬主管都是跟我說# [5 l" g) @8 b/ \/ k
我知道你做的事超出了你所得的報酬4 d8 I+ S3 L4 x% }1 u6 `
我知道你的能力超出了你的學歷* v6 S% a  I7 e  s
但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了
- ^+ b+ f6 h; Q! o+ o; @2 A/ V+ e所以~現在的我不得不去修文憑
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每個老闆在接受雜誌專訪時" o( r$ f: j5 G, I5 y# |
不是都說文憑只是入場券
: N9 m& I9 [1 \& J! K7 I. h能力、經歷才是重要的
2 M/ x' A$ z$ l* `$ M6 N根本都是屁！！！
8 Z7 r7 h# [, A8 u" M/ U8 |百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選
/ f. b0 e$ j0 K% d0 }8 f1 o有的還設定了學校跟學系
7 l; }" O  e$ n2 z2 A非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的/ K8 e. C1 Z& G; i% g
HR完全看不到
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現任公司直屬主管正好是外國人5 `! A! W; I6 A' ?4 x9 n; \' L
相對跟很多台灣主管比起來
8 }  u) p8 ?/ r' y! G# |( e" L, M其實很明顯的& M& U$ N( P$ V5 H) O
他們不會看你幾點下班
9 b+ d0 C, B7 X! x- ^而是看你事情做得如何; h3 t- L! M  }3 ^. A. ~) L3 ?
而台灣人則喜歡看你晚下班0 ?# p+ w: S/ j3 A7 G8 |- H6 h! `
效率差~晚下班~對公司又沒助益& |# Z1 x) E/ U& U
不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班4 ?2 K2 i9 k2 `* y6 ~
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遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責" v( X* ^+ e0 s, @
而是找出解決的方法
8 I$ O  H7 o/ V1 p+ y. E, }跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧2 n+ B" h# c: o

) {" j) B* w) n/ v( d不會怪你怎麼三天兩頭休假" X! T& Y+ L1 K: k8 m+ V" A7 L3 v
而是問你放假玩得還愉快嗎
. I. t# ^9 N2 v8 t7 A$ _年假本來就應該拿來休息
# ~6 V' J5 [3 x& v生病本來就應該請病假
& M+ h& E$ C5 P% v. `2 [" A6 V台灣主管老闆在那裡機機歪歪
9 @, Y5 _1 @; F6 o  \, z" d# c把人操得沒有動力6 s. A* m6 K' Z9 a
對公司有什麼幫助嗎
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不是說外國人真的比較好
) w1 ~+ r$ w; [那些觀念是他們習慣的觀念) ^+ Z& F6 k  U. [& e# z# a2 b
而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的/ c; y; Z4 U  E/ J6 U
無法在短時間可以改善
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