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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
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一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
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作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。
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5 i! b; E; h  ^荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。; R! v% @( u6 j( M
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。
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6 [/ \/ H* N  f1 f) h1 {但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？& q1 m: r5 r+ X" H
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為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？
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我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。
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怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！9 x" w( W6 p3 m6 C' I1 _

. I; r* \1 }6 [/ I* J2 f台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。
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& g- |1 R: [" K心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。
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但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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  N: Y2 \' J* u- m) x歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。
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我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。
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$ S6 a8 Z. }0 E; v( h這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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- `: k4 |' ?- h! s4 m1 ~$ e! f事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？+ A, g/ G- U, q* x3 |5 i# r4 W

7 Q/ L1 I+ Z  R' `" F2 u  J$ _這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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( T+ L' L; t1 G9 Z" |5 R& }8 O7 `* P+ d這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。
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+ F3 o( W$ h$ T, |6 G所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？) j$ l5 I% }' N, q' r# c3 t) b

! ]( f* \/ ?0 d7 l: [! C4 C用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：7 Z4 k8 ?! f& X/ {
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喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。# L4 K8 o$ d7 `7 S
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世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！
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* K$ b& {& Y( u可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
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+ }% X0 r/ F  j" j高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。5 O/ {) c3 d# a; J/ ^4 }& X+ p
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相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。
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8 S- u- s/ E2 {1 A$ M# ?) T! L這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。
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8 b7 {: G9 q) e" O- w; t我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？
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8 t3 [6 l/ A3 p* k9 H我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。
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- u% j( w, B% U2 d1 `2 q2 JSteve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。
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, O1 x0 w( n3 `; x8 R6 E我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。2 f  O: L* r: F  R: m1 Z6 g3 y0 w
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很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？1 F  k  G4 ?! ]  p

: W" w1 ~# M# g; i外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。: _. @) w- p  d0 W
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。! F* {8 c8 k+ {( F/ {) o4 i

! e7 f* L) t2 P8 t講到這裡有點扯遠了，切回主題。
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. M% {+ l" h/ z% N& L& ]1 g2 E我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。$ w. }9 f0 V; i, B% A" \
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同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。
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大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？
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: ?4 v1 l- I2 n8 o3 _8 P代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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, v( }* W1 w; h, W! Q最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：& p& p7 ^$ q) A

2 b% y4 s$ J; V" ]; U; s, qSomeone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
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/ [+ P2 [5 _( F& q希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之
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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。/ d; Y1 j9 L! v8 R
有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
5 z; M, t6 P5 P7 Y3 X$ k原因並不像作者所描述的那麼簡單。* f( x2 H. t9 x

5 x& b5 n! C0 E; A+ \但這的確是一個值得思考的問題。! c' D* H* t, B$ v+ w
為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？0 Q7 l5 K1 M- \8 L9 G& A! ?
一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？
, ?3 k) H3 Q+ m, g2 y一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？
. y: j$ N3 R  n4 W; y# F, Y一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？
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扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯
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柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
% U6 B" f' a2 m9 c4 ~為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？  v" L) c, x  s3 z8 d% F; }) {
原因並不像作者所描述的那麼簡單。
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或許真相不完全是作者所述
7 X8 M! R  i' n, K8 c; h但有一點可以確定
$ |2 v& R8 o: d" K. M台灣人過於一窩峰也執著於盲從/ ^# Q" a( Q: s5 M( |
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從來不問自己想要的是什麼! c# p, i. B( G  I4 S- ]: {
自己的方向目標是什麼+ J  k4 ?3 r8 I
以致於所學完全無法在社會立足應用7 t' h) N& I2 r& {2 J9 g
白白浪費青春歲月: T5 a) H; p4 e

* a# V" K' }! I3 {0 d9 E$ ~如同作者所說' z' z9 y! H; T+ U- r

" @) U1 h1 `/ L外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
! h1 z& _% y) t' \3 A; n9 t" s4 \3 Q4 N# n* f, H: N8 i
我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯 ) ^6 \# z" P7 P  j; V
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對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
2 B8 P& q8 G8 L6 [; l, C( I* ~我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。
; L; N, c! K9 G當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。
# Q( |. ~- `3 Q, {我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。
% r7 B7 X1 ^* P, ]4 o4 J( z2 |大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。7 h& U0 p( z( i- r
作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯 0 F6 P( w7 D( y, L
小高 發表於 2015-11-11 08:45 6 v" ^, m: p$ n
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪

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" |- Q9 Y$ M7 ^9 H3 y9 y  z  n( G: x數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的
/ z7 f1 k: r3 O+ @# w: f4 b合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。
3 W  h4 y, v3 o: F: R1 t- U朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#+ w9 f! d4 B& ~* X" k& U
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我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26 0 r! z4 `( J( {
對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
7 Z- r& |! |0 m4 \1 O1 ^我很喜歡多年前看過的 ...

. c- b% y( w/ p; s: @你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假": A: @& \4 z3 O
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？4 `$ b7 {1 T7 ^) y. Y4 @

; ~8 G3 _/ B% j桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？
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& n! l9 x- g1 m0 U) u" q5 ~的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27
0 \/ y+ m" x" p: x' m/ s你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假") I: |3 A) i7 Q! z/ ~; D9 Y
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...

$ s: Z2 f* @+ O3 a我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。+ G' E; M$ b6 w( K3 F
一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。
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作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！4 m6 }- Z, O1 e  {1 {
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查# t, j: h1 G/ O2 G/ C
現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。7 \0 d9 l7 }# M0 g

- o% w/ W( y9 R3 [8 L老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法. f2 s1 C- x) S% X3 _
1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作! v2 M  N7 Y4 m) n
2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"
0 A$ ?( |/ d) L3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承
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6 W) ~6 F* {8 Z  J台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01 9 W% }2 o$ I/ R- t: }( [& u- u
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

% j' W) U' p6 v7 {* g. J' }1 M知道自己的方向與目標再努力往前衝刺$ q. h- a" K9 x4 y& Y, Y4 ]

+ }( d3 N9 T  Y; y# z7 U4 B總比不知為何要衝
0 e6 @; H( o$ u& X或搞不清楚方向胡亂衝
% |+ i% @+ w) `6 N9 U5 w/ j尚未跑到終點) @8 H! g3 n  U. z6 S0 n; Y
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04
6 r; v8 D5 S" `! E1 _' y能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...

) s6 b4 g+ S8 Z% p  m# h' D真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯 . \3 e: [. s3 O3 @" p/ e2 T

& {$ e* i/ W! A8 S* B轉貼7 p& L$ ?( J# J
呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生
4 w( d, Z. W2 E: l5 L4 S/ s- ^我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。
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這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？2 H, h' M$ _2 q$ d- P1 Q, a

, q0 d0 t5 P( J# k2 [7 \我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？
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5 f+ T# D% c7 H+ b# @我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？
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9 @; o4 s9 S1 Z8 \6 B當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。+ }) n/ T2 ?$ f: o- x
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不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？$ k3 _, }& Y0 s
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當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。
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請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。& o2 k! @  r" l5 z
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現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！' c0 I% o5 c$ N2 L8 j( b+ q9 ~2 J
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說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心% F6 C) T: a" K8 r2 ^% k
如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..
( m1 Y6 A' \( ?9 J3 P倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"
0 s1 ^* X1 ?1 V3 u7 v( \- {4 K7 a或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變8 ^, E3 M. O4 J9 t! G6 z
我當年因為經濟關係高中就半工半讀
( O! B4 I- e) A. }; n. Q高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)+ X9 ]. c. n- [
原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞5 v% V1 y7 R' i' a- y- J$ H
原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用0 t% w5 v, }7 U# t9 l. r# V9 X8 O4 Z7 S
所以我有上很多專業課程
. \6 i( s" _3 }/ O  n$ E但事實不然
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: C9 X1 T+ t6 K! Y& q) F6 H連續三間公司~直屬主管都是跟我說" V3 W/ ^8 F8 y8 e7 l4 R
我知道你做的事超出了你所得的報酬
% u1 F0 M. U+ B- W我知道你的能力超出了你的學歷
  B- d6 R4 y3 ^( l$ K, W但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了& u1 r7 b, d% w9 v* B
所以~現在的我不得不去修文憑8 ]( y, Y5 n+ b9 o* d
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每個老闆在接受雜誌專訪時# J, f5 v: C2 }" u5 p* C
不是都說文憑只是入場券
6 t# Q3 Z8 W  [4 n& v能力、經歷才是重要的7 l3 Q2 r/ I& g3 U# m
根本都是屁！！！
4 u7 N, B! t6 A2 [. O百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選
/ A; E1 i7 g% K, F, T# [# J- L/ a) Y5 q7 b有的還設定了學校跟學系0 D6 c$ w9 ~4 Y7 ~
非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的! y* k0 O: n, c0 ^2 n7 M
HR完全看不到) C+ w& p/ \3 Q# g
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現任公司直屬主管正好是外國人
& Z! Q" o) T. ]相對跟很多台灣主管比起來4 _$ r0 w# H1 d& _7 `# j
其實很明顯的0 w7 g8 m* Y& G, I( ?# D6 F
他們不會看你幾點下班9 i# b% B1 n* b7 x; a! f0 V+ X
而是看你事情做得如何. N. f! M8 S5 o  q' [' D3 r% N
而台灣人則喜歡看你晚下班+ U' e5 Q6 ^9 c, j4 C+ q" T% O( {
效率差~晚下班~對公司又沒助益0 F. p& h0 T5 C3 h
不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班& T7 M" Z: L) {; ~9 T  l( K

- Q6 d2 @% g( L# Y- }5 y4 R* j遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責/ w: |9 Y( S" K5 z% e" @
而是找出解決的方法, P  b; A; r6 r
跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧+ q4 V) m# W& W6 N8 W0 e( D

) K1 B4 R' t" M7 t/ @7 x1 w- W不會怪你怎麼三天兩頭休假7 w% M2 I) F, f# d1 [0 R3 \
而是問你放假玩得還愉快嗎$ N) S5 _, Q8 G) }+ y% a
年假本來就應該拿來休息
1 k4 P+ n* N, Y0 @+ `生病本來就應該請病假) B+ @% K% G/ k, `( j8 k+ [
台灣主管老闆在那裡機機歪歪
- }, x) E" C- \4 v" q把人操得沒有動力
6 W2 N, I, t) Q對公司有什麼幫助嗎
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不是說外國人真的比較好& [1 ~: A2 M- Y- Q
那些觀念是他們習慣的觀念- T6 N- ]  q7 z! q
而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的8 W# ~2 \9 U* b0 X' r
無法在短時間可以改善
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