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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
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一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
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5 J" w/ V0 U! q- [; m作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。) Y6 Y8 W! h0 x2 i3 s6 o

. {$ Q# r0 V. P1 q5 y: H荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。
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但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？
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為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？) y6 B8 v6 L0 B# s% e  L" |

/ {5 H7 L) i2 z我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。
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% ]5 p: {0 P& r5 L! z' C怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！4 A9 @2 v; H4 E, Q$ t# |7 y  o0 k
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台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。; ^; M7 `) D) N+ k5 Y2 o9 a& M3 d) ~
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心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。+ X3 ^5 L9 t1 ?) q+ a6 p: _* K, [

7 `; H7 ~1 N, j, W% A$ p但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。
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; B" S  V! F5 e0 H1 a& _) ?9 V8 f我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。
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這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？
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這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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' ~% b0 @& e* q/ n1 f, d這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。
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所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？
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; o9 g6 u* q$ i( P用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：
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喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。" `1 T& s9 Y, B" p) R5 V7 v9 s' C

% @+ W( E& b1 C世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！3 c6 Y- k9 T2 K
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可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
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高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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" Y7 H' v4 D' X相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。# w0 d" W+ _# h+ ?) Y

! u7 p) ?% H0 [$ J7 y0 C7 r這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。% U6 i: }5 C' j) F
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我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？
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4 V# ~9 D8 x: Q) m我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。1 G' [/ T6 E9 G  m& i& W! i: o

# |8 `7 s4 @9 }4 b7 `Steve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。3 n2 a/ }! k2 r. Z( ~! `
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我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。
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4 c- l0 F) Y5 x& d9 Z很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？5 g) h" A% ^) c) L7 M" e- k; D0 H
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。0 ]6 i  u  H! w8 W

" _/ ?, _8 j# L" Z我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。) j% K0 w% X1 W; G1 x. h5 g6 K

3 K$ e( n" W6 ]# t% g- W  W- Z講到這裡有點扯遠了，切回主題。; Y- e( O+ k; M/ x9 a/ Q

7 C5 `& M1 o4 t9 o/ S我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。# q- b) K" l7 T, N5 I
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同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。9 H" J5 H, F8 ^( X5 a
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大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？
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代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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$ n; C& i5 P# i最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：
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Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
1 R4 o, h" h* {, U
  u* O; f6 s6 H4 i% ?希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之# o/ \/ \3 N0 y- R3 e5 @* p: J2 j9 Y

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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。
+ I9 o* }2 S% @6 ~有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？, a2 S5 J; N0 D- x9 ?0 u
原因並不像作者所描述的那麼簡單。. v$ M( f8 H1 x; Y1 [( ^+ v" F  l4 M, k
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但這的確是一個值得思考的問題。" X( d8 A6 r* s" E2 B' H" _4 Z
為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？% s' p; w# K+ D3 q
一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？1 u: L7 t* ^, d6 O+ `
一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？
8 m/ z1 l; K2 D8 Y' o& y) h2 e一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？3 n9 D# x4 L1 W$ {

2 S9 r  J  @: C3 W7 V* M; L- k扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯 ; L1 B2 E  w0 o7 y1 i6 h( o5 I' Z
柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
) N. f5 `0 C$ P( g2 f2 Z為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
' v# |% V4 K, E, B1 t原因並不像作者所描述的那麼簡單。
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或許真相不完全是作者所述9 F  ]) m9 F. O8 ^) G  Y
但有一點可以確定
7 J+ g! j6 j% J" p0 o( `* j台灣人過於一窩峰也執著於盲從
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# q  p( E& y0 Q5 t1 O5 G從來不問自己想要的是什麼
( P' w2 I9 t7 ~6 M. z% F" F6 G自己的方向目標是什麼
; w* w6 T4 ~% O以致於所學完全無法在社會立足應用; B! y6 e( l) B9 H1 o
白白浪費青春歲月
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8 s, Y$ a8 y4 l/ |: \如同作者所說  @; m% r3 @0 S: d1 `0 F& r2 T  C
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。( K' M' y  |2 g1 M1 p0 F( b# p$ O
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。: {3 }; Q1 w: f4 [4 `

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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯
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, v* D3 K( P3 c- R2 C3 p對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
. g/ n# s2 F3 e* y9 v我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。  m6 S: H! J0 P8 u5 I6 N% a8 Y0 L
當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。
$ l8 }9 [5 u3 u: R5 E7 n我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。, w& ?, v: X2 s# X
大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。% _4 J+ E$ ]2 ?3 m  P0 Z! a8 F, B2 B
作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯
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小高 發表於 2015-11-11 08:45 6 N2 F& y' t: e1 ]9 {
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪

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數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的
8 ]; k2 O9 _% h: @" q合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。# P8 \: @: I6 i: p
朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#
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我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26 9 B$ K$ J0 `, v+ E9 P
對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。0 E: U, y+ ~) a
我很喜歡多年前看過的 ...

7 S% y0 z" T" {, _5 A! i2 e- _你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
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$ S! W7 V; _. B7 c, Z# K. O# j台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？3 \& A. X  N7 C# v4 Y/ Z

" m7 |2 M) e5 m5 j% X( P* E桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？
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  d5 @0 q# x5 Z, h6 G7 d* M* j1 u的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27 ! B/ c8 w. o3 p% C/ ^! u
你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假": D! c' j4 F7 J1 a! r1 W
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...

) Z* {( d  O1 U我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。- q. r, s. Q: Q$ e7 G# u
一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。
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作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！3 b: q2 j( n' m# D
2 C9 |$ Z! u- }) M- l. `+ @% j
以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查
/ n3 W1 q; k& I! o4 |+ [現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。
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老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法
' ?$ t4 i  v1 z, G1 i. }2 P1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作, F% N* S9 b7 n# N5 X
2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快": ?2 B. N( n4 F3 Q
3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承  q$ q, u& _) A8 h/ X

% t% ]) Z- \2 S2 `, K台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01 2 q, w6 N+ H4 d# Z3 h4 R
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
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知道自己的方向與目標再努力往前衝刺
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總比不知為何要衝7 e" e7 q* @+ R1 ~; s
或搞不清楚方向胡亂衝5 p) O" C5 v* \
尚未跑到終點" B; n2 J, B) K# o
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04 ( O  i! a( n* I2 ]& U2 T
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...

5 S4 d) H0 P1 w' D真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
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/ t. y; U# r7 ^1 y' z% D. u轉貼
& X$ U( z% T. W- W* p呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生
$ M; Z1 ^( k, [3 ]# S. g我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。7 c( N  I9 Q9 V/ g0 b

$ B1 L. D6 v; _& G這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？
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我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？
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我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？
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( k# H! _# p7 F5 C當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。
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不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？
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+ a5 s2 f3 T, }# H" W; j: i- D* L當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。
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! Q* n/ e/ W; y6 i/ ?$ n請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。1 a" ?( \. W! u! `

+ c. v2 \' J& N9 t3 T1 W& M  ^現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！
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. ?* P1 ~0 h, T) d  G說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心
3 Y9 U% t& @- Z  I- c如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..7 d- ~+ y4 k' D: ^
倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"7 V# m) U& W" R. `
或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變+ _5 L# U- b# Y
我當年因為經濟關係高中就半工半讀- A2 J6 e2 d/ _* B5 |
高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)
3 T% h+ |1 M, C( X原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
) A) Z4 z1 a% q' ~原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用4 u/ Z9 ?9 [$ b+ D$ e  U1 v
所以我有上很多專業課程
6 w2 L& E: I% k: v( j9 m但事實不然& h: q% d9 J/ o0 g" R- ~

+ s0 l# j/ l% z連續三間公司~直屬主管都是跟我說
$ D" P- ~: i6 O# g, |4 g: g我知道你做的事超出了你所得的報酬# L9 n/ y* `$ y" i/ s
我知道你的能力超出了你的學歷. D% ]% f, C! j$ g1 i/ q
但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了
3 x- f' U& `% r) o所以~現在的我不得不去修文憑
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每個老闆在接受雜誌專訪時
) t8 H1 k1 b8 j7 A不是都說文憑只是入場券
$ C1 n  n, e5 `4 E9 H/ w能力、經歷才是重要的2 r2 u0 [7 q, `
根本都是屁！！！
8 |; Z+ v3 H7 P6 H/ l百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選- J$ r& E/ S0 F+ Y
有的還設定了學校跟學系
, [; V7 `5 ?/ A0 D1 k9 R非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的$ i& K+ Q2 X2 `5 W% l$ s
HR完全看不到& T- s' }' T8 Q% M6 V$ s' ]

" c' c8 n+ w4 d/ E& n( F現任公司直屬主管正好是外國人4 B, ?; n1 [2 T
相對跟很多台灣主管比起來  k9 \' o8 U% [- P$ c2 @4 H; ^
其實很明顯的3 X3 x8 ?3 }; O) J- w3 M( F
他們不會看你幾點下班* S$ c0 q* Q% |
而是看你事情做得如何0 Y, e+ J- E% p. C
而台灣人則喜歡看你晚下班
& c* n, }' A0 u. {  {3 |效率差~晚下班~對公司又沒助益
: O' I3 F4 t  R/ h# C( f% M不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班
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( t  N% V6 [6 _+ T2 w遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
: a& M+ o1 f; W7 z) B而是找出解決的方法1 m0 g, L' {4 g$ N& G
跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧' T+ C# L! a0 A8 ]  u* k
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不會怪你怎麼三天兩頭休假# d% ]7 \: ?( M/ H- m
而是問你放假玩得還愉快嗎0 Y9 ^; L7 _$ G/ M+ t2 i/ R
年假本來就應該拿來休息
9 s; N$ C7 W/ x# O! ]生病本來就應該請病假
3 i$ z+ l0 _# ~) R6 F# j# [台灣主管老闆在那裡機機歪歪: f0 D6 e8 j1 _& u
把人操得沒有動力- G1 s: Q/ f4 t! v' P
對公司有什麼幫助嗎
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% j$ h" N: e7 h% h8 q6 r不是說外國人真的比較好
4 u/ L+ i3 U/ ]6 P' j那些觀念是他們習慣的觀念9 A! \- ~0 d+ {4 X
而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的
/ r/ ~' g4 b5 ?" M  L無法在短時間可以改善
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