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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
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; d6 n  O0 ^- ^/ [: L" @( |3 }一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？+ T5 D9 C( G" n4 j) `
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作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。; W3 ^. {, r$ u: g6 d5 Y8 d

/ w3 U( I3 b0 ^& _+ k# M  A7 a8 k荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。
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" l0 `9 [# |7 b# \但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？( T6 Y8 J5 ^# M% E

* \$ J" j6 ?) z0 u" ]/ J為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？
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$ M' |. V" v/ C我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。0 ~- w8 z- e6 e( t1 l7 e
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怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！5 Q- o6 i* Z1 |2 {

/ L$ W! }! m7 L3 T0 d" ^! \% H台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。# K. K/ x) E# ]0 Z- g
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心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。
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* _7 C( A' r- Q! r  V1 A6 e但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。+ l# @8 d  @5 N" S3 h9 M. E; n

. t& P6 f; C' g4 I- f3 V' O5 z我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。) x' }0 Q) |7 B. G0 ~& Q( l! f

; k5 S: p. l: c7 r; ?* [這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？" m1 d0 v0 z+ S9 Q, K1 j0 `
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事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？
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這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。
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+ J: \8 w8 x/ w& C6 W$ y, W所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？* S/ u9 q! E$ J; F
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用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：
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7 q( s: T9 V- n喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。
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( Y! q0 k: j1 K+ N' g. y$ l, S世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！
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可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。6 h, i) ^% c3 Y: z9 ?) l

5 u% ]/ m5 |+ \高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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  m2 `/ `& M8 X  D1 K: M相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。% a0 d+ T; _' y
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這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。
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9 q0 ~* A8 T) I+ b- n我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？
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  M7 `7 C2 y1 |# b我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。" Q# B6 K4 C, w. \7 Y5 c3 r

/ F: O( W8 O+ j) M! x: U/ e, F$ CSteve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。+ L$ i- g) B: `4 D! W

5 {5 O* H' u& K" G  g9 U; O5 |4 A我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。
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很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？
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5 T3 O$ o8 O5 o0 K4 e) T0 [7 t外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
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- j# Q# G/ \+ q- H: a* u我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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講到這裡有點扯遠了，切回主題。
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- _& ^6 `; S% w5 b. T我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。# x0 }- Q, K. k4 A  I  M
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同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。
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6 A  ^6 A. M$ J大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？) l0 I6 |. r' A+ R1 C; u

) [8 T7 @5 \) X代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：  T# ^6 z# M5 p+ Y
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Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
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希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之6 s% j# C5 h8 A8 p
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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。
3 t* o& w* i8 r  L9 Z% G* `  H有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？, ]- ^# q3 L- h, y% H
原因並不像作者所描述的那麼簡單。$ r" i( A1 x+ C: @4 ?' M) M1 U
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但這的確是一個值得思考的問題。
3 S% q% N7 S# s9 S3 P' _為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？
! F& a& Y; c5 i7 a3 E一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？
5 U8 {. u9 D% H" ?' Q一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？* j7 r6 V- Q+ H# T
一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？
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4 y& I8 I+ x$ C( U& t扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯
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柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
9 K( B7 }6 |' ~! V' X) j# j& Q' T為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
: y6 O8 T2 P7 K4 c6 f) ]原因並不像作者所描述的那麼簡單。
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6 ~, e5 K# O4 T( B' Z+ n0 p
或許真相不完全是作者所述9 ~3 M8 q4 W0 H
但有一點可以確定
) `. @) e+ |7 C  a( f台灣人過於一窩峰也執著於盲從
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從來不問自己想要的是什麼
: E2 R8 a" J# |% a, W6 P' e# W自己的方向目標是什麼
* B8 S: P& Q7 C4 C% ^以致於所學完全無法在社會立足應用
! h6 C+ _+ a# i( h/ n* ~# b白白浪費青春歲月/ R/ U: |8 t3 X6 D) X

0 ]$ T. @* t% ^' C) K6 N1 G' b如同作者所說3 }. {9 c7 S7 W6 u, g8 Q: |

8 C5 z. N# s# p8 `, ]: w! s8 y0 L) f6 V外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
+ m. e) Y1 U& D) I" s5 d( @2 O1 }4 \& ^+ ^2 u, V9 q$ g6 T
我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。$ C5 Z+ w: [1 d& h. P5 z
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯 ! r% X0 Y9 K) r

6 z8 D- t* R. O: {8 x對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
4 b+ v) d! T0 t: `& H0 U我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。
6 [( p- g9 R, k8 K/ e  T3 ^當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。4 S1 S1 l7 J0 S; W, U% v$ L$ ]
我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。
! }6 t& c8 I: {6 q# r- ~大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。
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作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯
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小高 發表於 2015-11-11 08:45   d( P. z5 N* p/ l/ E# T7 F
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
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數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的
, Y& F% L/ N7 G( B" \. i4 }# J合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。
( t* K7 d. z; n4 `1 k朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#
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" H" v" K5 S+ p) `1 p3 E, Y我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26
# s5 \- |: n, b% I% W/ n對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。2 p9 v! V9 [3 W" U6 F
我很喜歡多年前看過的 ...
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你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"% g1 M, @8 F3 }. {! v' t/ \* @
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？
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桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？7 Z3 {  D2 ]) F8 f" t

, D5 g; l8 J/ T: V- u+ t的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27
9 t. r3 j8 N) a, z# Y* k你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"* y: Z& P( X  S9 i& A& B

0 U" W4 ^/ m* s3 ]* K, o5 }( l) {台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...
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我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。! n5 m2 g" U- F, a! u6 H, ^- A' \
一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。
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作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！2 F! r: K6 |1 C! B2 Z

+ y. H9 k6 J$ K1 k+ q9 e以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查
7 B3 z# T) N7 V現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。& ]- ?( _% V$ G5 P' l( N

4 F- K) G9 T+ W! b+ d! e* y. [老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法
& q/ |8 H/ l2 E$ A  I; o1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作) M9 R% b3 V7 I% s; X
2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"% T8 B/ q3 X/ ^; {0 J- R
3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承! |. N6 ?2 ~4 P( f

4 t; \! D/ W% f. X4 q4 y; `) c' \台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01
) t: T  _4 C: A. h5 u% }1 j台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

( \% R  {& w) x" o4 S5 c# o, [+ }, [知道自己的方向與目標再努力往前衝刺! u& O& U0 y0 i) t1 m. ?, D

2 ]3 W; @$ r3 E# w& Z1 Q總比不知為何要衝
1 C3 X% v4 @7 A; O4 @* [或搞不清楚方向胡亂衝: p/ W7 A* h" h' c. d
尚未跑到終點# ?" S; ?) T) F
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04
) ~' x) {/ y! G; _) m: d能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！4 e: E0 \6 z9 V  }$ {- y$ d: G

) Q/ i5 C! t) J以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...
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真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯 ( v+ ~4 e. o3 x8 _2 g/ i% q

  V% f+ @! h% J+ m; N! O+ y轉貼+ H' l# k8 c3 Y9 P
呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生3 `! z% j$ S5 y; M6 z0 C
我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。  x9 k! Q5 c4 X9 K6 u" I; t
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這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。% H% m! {2 }# P8 R/ `9 s& b; a9 f
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？0 L# F4 w1 E# ^7 P

  Q! s9 L  }' c! W2 t我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？1 i. c/ a( I: _- D* Z# z
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我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？
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當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。
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不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？
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7 I) M& V9 b( C9 ^當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。
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' l4 @( x" J& T& U請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。( y# g. c4 C3 u% z6 t6 u" }

9 Q; [3 w7 f( \7 R* `$ _% g8 ?現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！
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說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心
! X, q; ]- i0 |" G9 ^$ k( Q如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..
6 k+ l- T; }2 q4 \& \8 }6 o- u" @倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"
2 O+ Z( \& c, Z" f或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變
0 p! D1 K: R. @: v3 }, r我當年因為經濟關係高中就半工半讀
! L% F2 M( t; i  T( v9 m高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)0 F/ O# T) l/ E6 `) y' `3 m
原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
( r! Y$ T& ?. }( R$ a2 T原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用
9 O# d9 a4 K6 J# q: }3 }" J所以我有上很多專業課程
9 b$ ?/ P  \6 `. s0 r( Z& a但事實不然
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7 Q( |6 e  A* y; ]連續三間公司~直屬主管都是跟我說
! J2 |: ^9 [- W; w# p我知道你做的事超出了你所得的報酬
: `% S: T) r) \5 g) a1 ~我知道你的能力超出了你的學歷
4 q# w( k/ `) [; d  u; G; R% T但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了
9 F3 L7 ^8 d# w. c$ B3 \所以~現在的我不得不去修文憑5 \% ]- {& N' t

% p0 D+ q& S$ ~3 ?每個老闆在接受雜誌專訪時/ ^9 H% [6 |3 L2 v! K
不是都說文憑只是入場券
5 J, F8 s+ m6 B( `- {% h* `能力、經歷才是重要的" a. e6 O* v/ l  o( A9 D' }3 Y$ h9 M
根本都是屁！！！$ ]- P3 [* {! R9 `# Q, X
百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選/ N( @2 X; G3 g- R+ d7 |
有的還設定了學校跟學系1 @0 ?# N5 J& u& P- b- B3 d% A
非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的. Z8 Y4 J: F0 d% Q9 ~: t
HR完全看不到/ h9 G2 ]" e0 Y( f( W9 q5 A7 Z
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現任公司直屬主管正好是外國人
. J$ e, l" O4 S3 h7 s# h  A- J相對跟很多台灣主管比起來
" T8 R) t8 ^0 I6 d; r其實很明顯的
3 O6 h- ]0 |, c4 T他們不會看你幾點下班
. ^+ Y# \+ _: @( N" E# e+ r$ o/ g而是看你事情做得如何
9 A/ U5 w' W. O! i, T而台灣人則喜歡看你晚下班$ l$ S0 v% J9 j0 _. c% L' j) I; A' v
效率差~晚下班~對公司又沒助益2 E3 N( L- S9 q
不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班
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3 U7 q$ Q& K/ k( j遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
6 q5 E, T6 N) c2 ~! G1 |而是找出解決的方法
; k% a# f* R* {5 H8 i4 t, q  K2 m跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧& l( d+ i9 K" w% f. [. F

2 t' g/ a8 P3 a0 i" i  K$ w3 X不會怪你怎麼三天兩頭休假
4 e# u5 l  s# T$ [7 ^- k- R2 N: |: C  X. l而是問你放假玩得還愉快嗎
* r) s+ [( O9 A, q! u9 X年假本來就應該拿來休息- i7 h" M7 v  z5 w
生病本來就應該請病假3 I9 P, T/ I% o/ {9 G
台灣主管老闆在那裡機機歪歪
  n' f  |9 g0 j( G) h$ u9 _3 y把人操得沒有動力
* Q! R7 H+ c5 A' Y( b" O對公司有什麼幫助嗎( C4 d$ C, r* j) |; l* ~

5 d- ~' ^" P( ?3 J5 I1 E$ c" D不是說外國人真的比較好
* H: @! A! s" W# M# Q那些觀念是他們習慣的觀念
5 O+ N. H+ \* G) u% J% [而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的6 m9 `( \2 m/ U3 P- l. H2 x
無法在短時間可以改善
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