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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯 2 w6 D6 t9 J. A2 `/ {2 c

! E, Z2 L2 h% p% o0 {一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？
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作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。
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荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。" V% L. F, u" t. @4 `

6 ~/ [# {; `0 Y+ `" X" v& ^2 a白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。) ~  p3 s7 {/ F7 t

+ j1 k& S; M; ]+ m2 p但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？
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為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？# W8 t% m# f- o8 w9 U% |* ?8 r
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我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。
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9 {9 Y9 L/ s7 j5 [$ B/ K1 E怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！9 D- a8 A) B3 P/ I
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台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。
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) I8 f! X# @2 t$ l. A6 g' n心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。
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/ l% P5 J/ }/ d8 R: A但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。
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我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。
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這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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1 L& X: s5 J8 e& B! W0 S( V5 ~事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？0 e9 z& ^! g% b$ d6 A9 Q

: g' `8 U7 x9 ^這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。
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" I& ~) M8 {8 d" x, I6 H所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？
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, U2 F! Y( W3 ~# J) O! I/ a用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：
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% R& V  ]" n; P+ w2 r喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。. c2 b0 d% I9 V: @/ i

6 h5 O5 E6 U' _( X% S- c9 T8 c世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！
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" D2 Q: b# t" V( v# t) T% @$ y; j% V可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
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5 ~( s' [2 c$ V6 _' w高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。
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+ B7 G) w- K* k6 L這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。9 d* E& @" n1 \6 c3 g( |

; G& a* w+ ?. n* u! _我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？/ F! p8 j+ s* v! t% X# S
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我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。
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Steve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。
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我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。, B% Z* v" m4 K( y, `

2 w! i. ?. c. q, P- D/ A" i很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？$ r' F+ S# @+ p
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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講到這裡有點扯遠了，切回主題。
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1 c0 ^) Y& @# o" J8 q( S8 I我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。
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) o4 i$ {4 }8 P+ K$ W同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。( P9 i  a6 B0 k% d$ p$ a

: R) r) ?5 {# ^/ Q, B' U大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？! |3 v! {. R( c  I: Q7 |; D
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代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。  c& t+ I* x8 h* l( F- O* D3 O* Y/ [
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最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：
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9 E; G! z" C4 \0 T4 OSomeone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.4 H' D6 a' B2 n4 J' M

! ^" \& y. s0 }- E+ `希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之
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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。6 N$ {, ~4 k$ N+ Q$ F$ ]
有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？% P6 V- S, h# {. r9 @' R
原因並不像作者所描述的那麼簡單。
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但這的確是一個值得思考的問題。
, k& T# n" C8 E1 j為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？
( D/ }3 }$ s+ F, [* l* s4 U一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？
0 N! J6 `1 Y: W) K- Y5 i一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？! I* A; L8 g" Q! h) f
一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？
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6 @# W* b4 f& i扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯 : Q* w! I( q' }# u( j, F
柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51
, ~+ T5 d: \( f# J為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？/ P8 {6 s  R" M( N; Q( w6 n5 j
原因並不像作者所描述的那麼簡單。
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或許真相不完全是作者所述* l0 n; a$ z% z( U7 O
但有一點可以確定
* Q7 _5 W, L! m, ]2 c, N0 v台灣人過於一窩峰也執著於盲從
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從來不問自己想要的是什麼
5 ^& n. R. b# l; _( X自己的方向目標是什麼
( q! i/ [/ P* B" L% ]$ R以致於所學完全無法在社會立足應用
& z- k: C# R( x白白浪費青春歲月
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如同作者所說
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。8 W5 z+ A# V6 E. V- X3 a
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我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯 $ P$ p. h, `* k  a
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對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
/ g# ?# d$ B  m3 w! |我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。
4 T& Z6 z$ X1 H; ~當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。
1 j- u: C5 _  \* {3 u% {0 F我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。
! P' m9 J: M2 k4 m大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。
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作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯 8 z/ N0 M' E+ |- a$ l0 ~
小高 發表於 2015-11-11 08:45
6 Q# Z0 s' [+ q$ l' J不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪

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5 S& D6 j$ G( J, h* ?# X  `' Y數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的
+ V9 I: _# ^* V, a4 b, S3 _合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。! h* W4 N& N* q; X% @
朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#3 L) ]1 {& Z: S) W
6 C; J$ F% _  i" A! ?
我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26
! U1 ]1 U: _! B8 v' d( t對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
; \( P& ^8 T* J2 C. J2 w我很喜歡多年前看過的 ...
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你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"( Y3 {  U, R4 W/ k+ f/ ]/ O, C

! H5 w& Z$ R9 z  X. V0 d5 U台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？
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) U3 k- M1 `" r! c桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？; W" k$ Q9 f' `

8 f* x0 I" K% Y2 q+ ~" \0 T5 ~% N的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27 - r! t! Z# Z# g. `. U( x7 n0 h$ }
你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
: z$ X4 b3 r! z0 `" t" L% f
$ ], d) c6 q& G% B; J+ u台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...

! ^" Z  y- s- y- C我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。4 D/ E0 ^! k3 |
一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。
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作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查5 Y7 f' d( C' X2 d: N$ y
現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。, v0 c/ u, l* T9 J3 Y! M. @9 `# H
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老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法8 q# y; V/ c% c5 n5 d/ h. v
1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作
8 r9 D2 H) J) M$ p$ `' ]2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"
' I9 M" W5 }: A8 E3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承( }! c1 C3 ~) n% w' [* ]
9 k( j0 x6 T7 V) b: S3 j# y- G. |
台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01
5 P6 A# f0 u7 c台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前

) E/ y3 i  \/ v7 F( b# S% ]% h$ v知道自己的方向與目標再努力往前衝刺8 k: v, {# i1 [5 h5 e" v
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總比不知為何要衝' z# j! {: w- B  N+ ?
或搞不清楚方向胡亂衝" H" A2 S: V: H2 ~$ C2 N
尚未跑到終點" V. p5 G+ f. f! M2 X1 C
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04
' ]) |/ u& t# x8 T. p. a8 ^能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！! j; ^! M' h1 T. ]# f+ {

$ G1 A: r4 n: P以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...

, w! p* k: [7 R: }5 |7 D真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
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8 [/ T, R. M' N$ m+ j轉貼( H8 j0 M" |+ q: E
呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生  a1 d3 z4 T/ V! C& a( L, `
我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。3 e. t: ]1 N/ z6 u, M$ H; I
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這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？! f* p, d, }9 C# }& d
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我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？
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我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？
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當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。
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& w4 j! h2 S, q不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？
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當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。  f6 g9 r4 }, ^/ k( b* `6 f

! H+ ]! g! z% q0 M: ^2 }  a請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。
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7 k1 Q2 P* [* P, M+ I1 ^. z現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！* M% k3 P/ v7 R# z
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) k- T0 K& K% E+ q% n$ A說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心
7 q) ~, v, J. k2 J如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..
/ H& l9 U1 y9 [' {倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"( j) T) u! y! g9 {5 F8 C& Z
或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變
  p3 Q( ]' [4 f我當年因為經濟關係高中就半工半讀
7 X/ t9 p0 w& `9 T. P2 Y+ C高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)
5 B4 J0 ?6 Y  Y; n7 @! ?$ H, h原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
+ M9 C1 O* ?% d, {原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用1 m- ?* O( n2 \/ @" ?/ A8 |% N0 U
所以我有上很多專業課程. g4 c3 }+ {" _9 P
但事實不然
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2 z5 M' i6 u: T5 ]( z( s連續三間公司~直屬主管都是跟我說5 i6 e+ Z& r5 R2 Q  T% q2 Z
我知道你做的事超出了你所得的報酬: ?% c5 \' E* P+ m) g
我知道你的能力超出了你的學歷3 F3 t/ O2 M# I+ l6 @
但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了
' [6 ~/ `2 m- F3 }$ h6 ]1 {所以~現在的我不得不去修文憑! }9 g$ C, i+ C( K6 G
3 D* ?) _$ O# r8 j. L1 T; P. T+ Z5 t
每個老闆在接受雜誌專訪時
- z; P3 t- h7 g3 C  n, G" j5 \不是都說文憑只是入場券0 z* @: r! _$ g2 {
能力、經歷才是重要的
8 R. ^# J' A- i' |* Q0 M3 r) w; F7 f根本都是屁！！！
: z8 _) a+ ^! [百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選4 x! _+ _/ {4 n/ {. d
有的還設定了學校跟學系
  h7 N4 u$ N+ l2 ~$ X非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的* h9 z( D! S  V# w1 u1 J
HR完全看不到
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1 z3 N) J: W# _現任公司直屬主管正好是外國人
- C5 A- j, D: o相對跟很多台灣主管比起來& I  D3 y; T0 c. S% K8 w
其實很明顯的; b% C1 o' @2 `8 {/ u- i6 t
他們不會看你幾點下班
; }! @! C# B- s+ M3 M3 ^5 P而是看你事情做得如何
$ q; U% q3 h( j+ o# t而台灣人則喜歡看你晚下班
$ i, L% \, n; N3 T$ Y效率差~晚下班~對公司又沒助益# F  {) l- C  W- V7 n9 M- C4 {& H
不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班) q5 V' R9 T6 b6 I5 f7 w' }
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遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
5 G  S, l7 b& Y) l- f! q, d而是找出解決的方法
1 h! ]4 ~5 [, }; r跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧
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2 H- |6 c% f% L* Q. Q+ h! D8 a不會怪你怎麼三天兩頭休假
; s7 Q* h8 n! H2 C$ I3 P4 e# |而是問你放假玩得還愉快嗎
) q4 V2 |3 ]7 e# I* \" Z9 M2 N年假本來就應該拿來休息
9 Y( |, m/ x2 v: s生病本來就應該請病假0 ^# G3 K) `% b" C3 M  x; p
台灣主管老闆在那裡機機歪歪; V% O( u+ a( h# m, o( H
把人操得沒有動力
8 S  X; `, E4 _  C/ z' ]3 Z5 k7 T對公司有什麼幫助嗎
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不是說外國人真的比較好
* v  k# w/ A7 @0 D; P1 x  u- _0 r那些觀念是他們習慣的觀念
! b2 i6 x# M$ O2 I/ f: Q而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的
4 H8 @+ W' K7 B2 T6 B2 `/ z無法在短時間可以改善8 J" o+ z) X) m6 b- g* X




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