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標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？ [列印本頁]
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 08:14
標題: 轉台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻工作幾小時領高薪？
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 08:18 編輯
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% y5 ?0 D' I* ]6 @0 ?一個台大交換生的觀察》為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？0 c5 f* z3 `0 g  Z1 l& }2 w# t

- |# K7 W& ]) L" u! J7 p作者簡介：紀翔（Shawn Chi）目前就讀台大經濟系四年級，同時雙主修哲學系，今年8月開始在荷蘭的萊頓大學交換一年。
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荷蘭人的生活，就是短短的工時、高收入、充滿大自然、美感、設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。' j+ f$ ]3 \/ N$ Y' p# c
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白天風和日麗，躺在草地上野餐聊天喝啤酒，開小艇遊運河，然後下午五點過後就沒有人在工作了，幾乎所有店都關門，晚上大家會去氣氛很棒的Bar或Club喝酒Party，享受跟朋友歡慶的時光，然後隔天又是美好的一天。老實說，他們的生活品質，真的比台灣好很多，生活很享受，也難怪很多交換生都想留下來。
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6 ~* I( A6 j. Z# q) D5 ?* u. D但真的與他們相處後，我並不覺得他們比台灣人聰明，或是有什麼真的不得了的地方。那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？8 R, d& K7 g& M! ^- s0 T& q

9 [" m4 p. v! Q# J( V為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？
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" n: b4 I4 T& ~3 L/ ?, L8 T我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。但是，最重要的一點，為什麼做事（why）、決定自己要做什麼事、對生活和工作的態度，他們比台灣人正確得多。
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0 B! e2 @( W5 R% _. o$ ^怎麼說呢？先從高中上大學這個階段的不同開始講吧！" Y# K# Z" `/ z+ E; U' V. q
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台灣學生的人生：大考高分，進名校、拚履歷、找好工作、賺大錢、買車買房，沒了。很恐怖的是，當所有人都在忙著做同樣的事的時候，你也會有一個壓力要趕快一起做，深怕被同儕們拋在後頭。
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' b4 s+ x; e; b心理學說這叫「從眾效應」：我們生活中很大一部分的行為，在不知不覺中，都是因為受到周遭眾人的影響才做的，小如捷運上大家都滑手機，你也會跟著掏出手機滑；大如身邊的人都想上台大，所以我想上台大；同學們都要考研究所，那我也拿個碩士學位；大家都覺得有車有房是成功，所以我以此為目標。) E' x4 B+ s3 {" n! o9 y3 E

2 H' f5 i9 h9 f2 @但是，你有沒有退後一步，好好看清楚自己跟大家到底都在做些什麼事，然後想想：這是不是自己要的人生？
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歐州學生的觀點很不一樣，他們不急著考試升學弄履歷找工作，他們的步調慢的多，高中畢業之後，多數人不是馬上去大學，而是Take Gap Year 一兩年，18歲的他們會去四處旅行，見識廣闊的世界，非洲印度中國美國東南亞，更不用說環遊歐洲了。& Q* L& h9 d9 ~# y3 o5 V

1 d+ o% H1 i5 g我學校裡的同學，有去中國工作過兩年的，有搭便車環歐的，有背著吉他四處街頭表演的，有住過5、6個國家的，有開Food Truck（餐車）到處賣烤肉串的，他們笑著說這很正常，對我來說卻是多麼大膽又豐富的生活。1 N& W, I- I/ v/ R% _

( F; G& G; H; W% b& Q+ P; p這些人在真正體驗過自由的人生之後，找到自己想做的，才決定要念什麼科系、選什麼大學，甚至，決定到底還要不要去念大學？
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  ?+ X) i; ~5 d" _事實上，這本來就是該問的問題：為什麼一定要念大學？
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這就是一大差別所在，歐洲學生真的意識到人生充滿可能性，以及他們是「自由的」，為自己作決定，為自己的決定負責。會念大學，是因為他們思考過什麼是我要的，所以我去申請一個在該領域頂尖的大學，可能是藝術學院、國際政治、音樂學校、也許是經濟學系、小兒科醫學院、新聞媒體文學。
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這邊大學招收學生時也沒有什麼單一聯考成績定生死，他們看在校成績，同時更重視你繳交的論文、面試、作品、資歷等等，甚至有些大學連在校成績都不看。1 s* v- q7 c- r
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所以他們不會所有人都一窩蜂狂念一樣的東西，準備同一個考試，其實本來就該是這樣：憑什麼用一個考試標準來決定一個人的潛力？誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？
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用「國英數社自」來定義人類的潛力實在是狹隘到不能再狹隘，因為真的張開眼睛看就知道，社會中各式各樣的工作，只要對人類的生活有價值，就能賺錢，就能是你的生活方式：+ R( a8 Z5 c" [" `/ Q5 \
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喜歡搞笑，去上電視當諧星啊；喜歡畫畫塗鴉，看看彎彎的故事吧；開個Food Truck賣烤肉串還可以環遊世界；覺得大家騎的腳踏車很醜，自己設計找工廠製造，就能開始一個品牌了啊；有試過在全世界最快樂的國家不丹的種田生活嗎？搞不好最適合你的是去巴黎左岸開一間咖啡廳啊？更不用說音樂家、導演、作家了。
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! S) f1 o' N4 m. `5 f* c$ ~/ |世界太大，有太多我們根本不能想像的生活方式，憑什麼「考試、名校、履歷、找工作、賺錢、買車買房」這條路就是你的正解？因為每個人生來就不同，擁有不同天分，讓每個人都能各自發揮自己的特質和才能，這才是自由社會美麗的地方啊！
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可惜的是，在台灣，所有人都默默地同意一個考試標準，形成一個沉重的從眾壓力，不知不覺中我們都跟這個壓力妥協了，接受「考好成績上台大」才是唯一好出路的規則。
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高中時，我們甚至壓根兒沒想過不考大學這個選項，大家心裡都很害怕自己在這條已決定好的道路上落後，漸漸地，在一致化的壓力下，我們對人生的熱情跟創造力一點一點被消磨。
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相反的，歐洲學生面對的不是一條set好的路，他們高中畢業時，來到的是一個出口，出口之外沒有任何既定的道路，而是充滿各種可能性的廣大世界。
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這讓我想到在高中申請大學時，我覺得很奇怪的一點，為什麼突然大家都想當醫生了？不久之前明明大家都有各式各樣的目標的，有人想開飛機、有人想研究天文，一夕之間全部不見了。我懂有些人想要有穩定收入的生活，但幾乎所有人都變這樣讓我有點驚訝。1 f% W/ o; b2 b8 Z5 g5 l: O9 A
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我是說，這是你的人生欸？人生就那麼短短一次，為什麼要勉強自己去做不喜歡做的工作？你體驗過其他生活嗎？你看過世界了嗎？你說為了賺錢，但賺錢不也是為了幸福快樂的人生嗎？賺錢也有數不清的方式啊？
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我看過一篇文章，他統計調查了每個人在臨終前最遺憾的五件事，第一名就是希望當初有勇氣過自己真正想要的生活，而不是別人希望我過的生活。3 Q: w0 }5 v, I1 R2 N

6 i4 u( P+ D7 ]: i) eSteve Jobs在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話，我相信它是真的，人生本來就是充滿可能性而且自由的，而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在，以及過自己真正想要的生活。
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我能想像這些蜂擁去當醫生的人裡頭，可能有導演、有音樂家、有政治家、有企業家，但是他們就這樣在年輕的18歲，決定了他未來30年要做的事情，深植他內在的天分可能就這樣被扼殺了，或是，有一天他終於想通人生不想就這樣過完，大半的時間卻也已經流逝了，真的很可惜。
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5 c* h+ ~" l- y3 l# m8 z5 H  F; ]很多人想到這個都會開始罵體制、罵教育、罵政府，覺得這都是外在環境的錯，我卻不這麼認為，台灣比起很多國家，已經非常自由了，而且也持續在改善當中，就像我能想到這些，寫下這些，然後你能讀到這篇文章，不就代表這裡至少還是個開放自由的環境嗎？
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6 X0 Q7 b' j( k8 a7 K外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。
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5 o  x9 r* o& M) w我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。' V, [# B# j$ P) b

: _; M* i% |- E  e( T講到這裡有點扯遠了，切回主題。, M- q  m8 Y5 }1 p' _# f. Q
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我看到台灣學生和歐洲學生的差別是，歐洲學生有對自己人生的正確態度：相信這是自己的人生，定義自己想要的生活，打從心底知道他們是自由的，因此敢於追求與發揮自己的天分和才能。
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同樣的思維，他們在做事的時候，也會思考他們要呈現什麼精神，或是帶給人們的生活什麼價值，從時裝品牌、到汽車品牌、到金融業服務（他們的金融服務比台灣好太多了）、到藝術產業、家俱業（IKEA）、餐飲業，處處都感受的到。這個服務、這個產品，背後有一個理念、一個思維、有一個Why，他們知道他們為什麼要做這件事，而且這件事對你的生活有價值。
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( \* ]1 b, n6 z5 E1 Z* p9 z大家都知道任何產業鏈中毛利最高的部分是原創設計，不是代工，而這正是台灣跟歐洲產業結構最大的不同，連自己想要的生活都不敢追求的人，怎麼會有辦法設計出別人想要的產品或服務呢？
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" i* `3 b/ c$ V) X5 P5 ~代工產業就是長工時、勞累、無聊的生產工作，卻又只有少少的收入，畢竟，你終究只是在幫別人製造東西，是個只需技術和勞力不用思考的工作。
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最後以最近讀到的，古羅馬哲學家Seneca的一小篇節錄作結，關於人生該怎麼活，我覺得講得很好：3 Y$ ]" A& r+ ~; B8 U9 B" A

. l% V2 e6 B3 `, G, N! R9 ]Someone who sets sail in a ship and is carried this way and that by stormy winds hasn't been on a voyage. He's just been tossed about a lot. So it is with life. Being out of control, drifting through events without finding time for experiences that are most valuable and meaningful, is very different from truly living.
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6 D- K6 X6 p0 Z4 p/ y希望我們都能有不隨風漂流的力量和勇氣，共勉之- ?/ }5 H+ Y3 N2 b5 n3 D

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作者: 珊蒂老師    時間: 2015-11-11 08:40
如果懂得為自己的人生負責任，那任何時間點都可以有與人不同的選擇^^
作者: 小高    時間: 2015-11-11 08:45
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
作者: J大    時間: 2015-11-11 08:46
大學生Shawn的異鄉觀察及反思，值得我們參考。
, u9 I+ y# n/ o! ]& l有友人小孩高中畢業先去德國遊學打工，趁早探索興趣所在，才知未來自己要的是什麼。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 08:51
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？1 F# Q6 a+ l, ~/ v# K
原因並不像作者所描述的那麼簡單。2 B4 S+ k3 `+ ~3 t

7 L' a+ k3 O1 p" P但這的確是一個值得思考的問題。' s, ~4 a6 n7 x3 h. g7 `( y
為何亞洲人要用密集廉價的代工，讓歐洲人獲取暴利？
8 |4 U1 z, z# s, S8 G一雙NIKE的運動鞋，亞洲工人可以拿到多少工資？歐洲商人獲得多少利潤？合理嗎？
( p: s5 ]* n1 w4 R一個塑膠皮的名牌包賣你幾萬元，你不嫌貴；一張半牛皮的沙發賣得比名牌包便宜，你還嫌貴？0 O) i  Y( ?  m4 u5 y
一台電冰箱兩三萬可以用個五年十年，一隻哀鳳用個兩年電池可能不行了，你還換新機換得很開心？0 @, @: o6 v+ W5 h
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扭曲的價值觀，怪誰呢？
作者: emiwu    時間: 2015-11-11 09:20
本文章最後由 emiwu 於 2015-11-11 09:29 編輯
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柏青哥 發表於 2015-11-11 08:51 # D5 \$ t" L7 S
為什麼台灣人辛勞工作月領22K，歐洲人卻每天只工作幾小時領高薪？: M0 ~2 ]) }% ?( y
原因並不像作者所描述的那麼簡單。

+ T# \0 z% H  w: ~
- n: x3 [! k- n! t/ T% w6 U' [, o或許真相不完全是作者所述/ w+ Z4 g; |7 M  _
但有一點可以確定) {$ B2 A4 I( J' k1 S& t
台灣人過於一窩峰也執著於盲從
) Q8 S' }# U. y3 n# P( F
; z+ ^0 q4 d" k# P從來不問自己想要的是什麼( B0 y" O' a4 b4 s& c$ Z. W- t! `# v
自己的方向目標是什麼
) s7 o( P+ s, g7 ?) z1 ?以致於所學完全無法在社會立足應用/ v) t  r  ?: p# ?0 U1 d2 z
白白浪費青春歲月: C" k1 T. P) |: ~# n& r0 b1 b

' {% `8 |* s9 f$ L6 h" |0 r如同作者所說' i* N/ C( [3 v1 j5 L( q
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外在環境永遠有東西可以責怪，罵都罵不完，但是真正的問題出在我們自己平常思考不夠深，沒有真的張開眼睛看，或是沒有勇氣踏出第一步，這些不改變，體制再完善你也還是一樣淪為體制下渾渾噩噩的一人。/ B& ^! h! ]$ ^% F+ {( l

6 ]  b% z6 l, e& I' M4 F/ _# E我覺得要罵就罵自己吧！讓自己保持警覺，並試著用自己的力量去影響這個現況，因為站在外面罵太容易，真正有能力的人，是在裡面努力做出改變的人。
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作者: free    時間: 2015-11-11 09:26
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:17 編輯 ( n* N) Z# a( H/ ?
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對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
5 J6 C# s  m& O; Q! B& ^4 a我很喜歡多年前看過的一篇親職報導，作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假，與當地的一位教師互動中，聽到那位教師分享她在課堂上問班上孩子們長大的願望。# E% G0 y! E. U% ^3 X- {' {  ?6 ~
當中有孩子說，她（他）要當理髮師，老師問他為什麼？孩子回說，因為XX先生已經很老了，他是我們村子裡唯一的理髮師，我要學習這個技能，就可以繼續幫我們村子裏的每個人理髮。這個孩子看見他人的需要，也創造了自己的價值，所以訂下自己的學習目標⋯⋯理髮。這與華人慣於自掃門前雪的價值觀有著很大的不同。5 g- l) C- T6 c9 E
我覺得，讀到很高的學歷，習得任何知識與技能，是沒有問題的，只是得到後的目的，可以再廣義一些會更好。
7 w0 X. v* `  m9 i& `# q大大分享的這篇，對於做家長的大家、或是青年學子們是個不錯的提醒。" d( M6 @! K/ W9 G2 C% x8 _1 G8 r+ [
作者: free    時間: 2015-11-11 10:04
本文章最後由 free 於 2015-11-11 10:08 編輯 / Q. k+ |, _$ A2 B# B  o% B# o; \
小高 發表於 2015-11-11 08:45 4 K3 ~8 {' g2 h6 o$ \5 W% b
不用看別人,問問看你們自己社區,願意給總幹事跟保全多少月薪
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數年前我的朋友應徵到某物管上班，服務的社區也是北大裡的某社區，大大有所不知，社區與物管的
" f  y  c. w6 [2 h合約書上所列出的工作人員薪資，是包裝過的，實際領的薪水是低於合約書上的，而且落差極大。' P2 m$ Y; g' u, h! N1 r
朋友跟物管主管反應，結果是⋯⋯請走人。-_-#
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我是不知道現在是否還有這種現象。如果大大方便，可以去看看貴社區與物管合約書裡編列的員工薪資，跟事實是否相符合。
作者: 柏青哥    時間: 2015-11-11 10:27
free 發表於 2015-11-11 09:26
, f: @) K5 a1 i4 S0 P% V: V對於一直存在的，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。
* E# o" e* d- K( d我很喜歡多年前看過的 ...

' j$ }* g3 ~/ N( @' @你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
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- z+ {! V) g7 |$ p+ I台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給孩子壓力...。最近熱議的是PISA，第一名冰島、第二名挪威、第三名德國 ...PISA第一名又如何？我們的條件就跟冰島、挪威、德國不一樣啊！冰島多少人口？教師比？繳多少稅？台灣呢？
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' e0 M0 |; R! Q桃子腳國中小的成績單沒有名次 (不知道現在是否依然如此)，校長老師得扛多少壓力？家長就愛比啊？然後再來怪學生壓力太大？
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的確，「萬般皆下品，唯有讀書高。」的觀念若不調整，就不用談適性發展。這觀念應該會慢慢改吧？廣設大學後，大學文憑貶值，大學畢業生賺的可能沒有美髮師或炸雞排多吧？還背了學貸，大家應該會慢慢反思念大學的意義在哪裡。
作者: free    時間: 2015-11-11 11:04
柏青哥 發表於 2015-11-11 10:27
" f2 c) Z% O6 T6 i% L/ d你講到一個重點"作者去到歐洲一個居民非常少的偏鄉小鎮渡假"
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台灣人總是愛跟別人比，然後給自己壓力、給 ...

) t% j; R" h/ Y0 z我想說的是，價值觀，無關乎人多人少，我也沒有要大家都認同我的想法。
" R, j: ]& a. u' p( k& B' I8 j4 H一個話題，總是讓不同的人，有不同的看法，很高興彼此友善的交流。3 n0 G* Y! T( c2 U) c( O
作者: gblin    時間: 2015-11-11 21:16
因為中國大陸在我們旁邊
作者: lance    時間: 2015-11-12 10:04
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！/ g/ ^! w& Q/ [# |/ G4 b8 a) j
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案的事情，還要重頭一步一步的檢查
& _. A3 X/ g2 \現在跟老外一起工作，發現他們做事步驟很死，但其實腦筋很活，雖然有跳躍性的思考，但會一步一步踏實得去落實。
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老外為什麼比我們強，這邊提出個人看法; ?# k5 j* Q1 c6 l2 S* j% N' y
1. 團隊合作：外國人從小就一起打球，培養團隊合作的默契，讓他們長大後，知道該怎麼樣與人分工合作3 V. e4 c% G0 n( k4 V  m; M
2. 重視前人經驗：前人驗證過的技術、甚至做事方法，在沒有更好的想法時，大家都會照做。反觀臺灣人，總覺得自己比較聰明，拿到前輩的東西，腦袋浮現的第一個想法就是 "重做還比較快"9 s5 [& {- o# S) g% H, B
3. 不願意分享：外國人很喜歡發表成就與想法，我們有了新突破，往往會將它視為獨門秘方，技術很難延續與傳承  T; X5 |  s+ Y0 L
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台灣的內需市場不夠大，想領高薪，還是得加強自己的能力，讓做出來的東西能被全世界接受，並願意用更高的價格來購買。如果只要求調薪，全台灣的人薪水都往上調一倍，消費也會跟著漲一倍，這樣是沒用的。還不如直接宣佈台幣兌美金 15:1，薪水馬上翻一倍！
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作者: Georgeliu    時間: 2015-11-12 11:01
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
作者: emiwu    時間: 2015-11-12 11:23
Georgeliu 發表於 2015-11-12 11:01 % N  h: Y4 J  C7 ]
台灣人很喜歡強調,不要讓小孩子輸在起跑點上,但卻往往讓其掛在終點線前
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知道自己的方向與目標再努力往前衝刺5 X& R1 S" S4 U7 W& h( H
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總比不知為何要衝
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8 h6 Q* f3 \9 r( l3 K  D" S尚未跑到終點7 I% A4 `" {! f" g5 r
就已經茫然也力不從心了
作者: ckwan    時間: 2015-11-12 12:18
lance 發表於 2015-11-12 10:04 $ X, h# A+ E. ]9 V( S2 V
能不能領高薪在於我們自己有沒有競爭力！
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以前年輕的時候，與老外一起工作，總覺得他們很笨，已經知道答案 ...
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真的是這樣，所以我滿擔心這一代的年輕人，畢竟他們再過幾年會成為社會的中堅~~ 凡事抱持以自我為中心，否定過往，大環境是不好，但我更擔心當大環境好的時候我們已無核心能力與之競爭!!!!
作者: jojoyaro    時間: 2015-11-12 12:42
本文章最後由 jojoyaro 於 2015-11-12 12:44 編輯
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; m6 j; ~, `6 q, q' I呂秋遠：每天往死裡做？老闆賠不起你的人生+ a% S( O2 F) ?8 Z+ G; b; ~
我每次看到「現在的年輕人，大部分只知道享樂」做為文章批判的起手式，我就覺得非常詭異。0 ]* K! n- D+ l! S2 U. y% M1 B
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這種論調通常會搭配「狼性的中國人」與「不熄燈的圖書館」做為對襯，結語就是，「臺灣的年輕人就像溫水煮青蛙」，「臺灣的優勢正在逐漸消失」。
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臺灣的優勢不是逐漸消失，是逐漸多元化。連這點都不懂，寫什麼評論？不然，瑞典、挪威與丹麥等北歐國民是狼，還是青蛙？
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我們事務所有位助理，她平常奉行九點上班、六點下班，假日絕不加班，上班時間態度認真，但下班也絕不留戀。她喜歡爬山與運動，在某些人的標準裡，這肯定不是狼，而是頭狗。但是，在我眼裡，她才是正常人，因為工作本來就只是人生中的一部分，如果把工作當作全部的人生，這人大概人生非常不美滿。沒有地方可以去的時候，工作就是最好的避難所，不是這樣嗎？) y8 F+ f7 |5 x; g6 J. W( l7 h
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我們從小就為了百分之一的讀書人，犧牲百分之九十九的不愛唸書的孩子；長大以後，我們為了百分之一的首富，鼓勵這些孩子繼續為錢而努力。我就搞不懂，像狼究竟有什麼好處？貪婪、兇悍，聰明，主動出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁？每天二十四小時都在圖書館唸書，是要變身為風中蟾蜍膩？我們鼓勵成就，而且成就僅限定在「智育成績」、「賺錢至上」，成績考爛、沒有錢就什麼也不是，究竟是要逼死誰？- Y! y  J6 b; D' c8 X) r" k
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當某些人在批判這些人過爽爽的時候，其實不過就是在嫉妒，嫉妒他們可以放下一切、可以說走就走、可以想放假，但是我們被困在這個辦公室裡，無奈的看別人賞楓葉的照片，然後覺得他們憑什麼，一定是不上進不認真，每天只想著玩。再把少數幾個要錢不要命不要家庭的高層個案找出來安慰自己，人家這麼認真才會成功，我們還不夠努力，看不到人家的車尾燈。
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. r9 _" y2 {" D3 m不是的，生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活。這世界上的錢是賺不盡花不完的，但花盡心思與力氣，鞭策自己往人多的方向走、往錢多的路徑去，最後真的能得到快樂嗎？
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  x9 G! I$ c0 ~/ P當我看到「把對手逼到絕境」、「願意付出代價去爭取任何機會」、「每天往死裡做」、「不讓競爭者有喘息的餘地」這些所謂的狼性，我就會覺得毛骨悚然。我們不需要把自己逼成鬼，因為那時候，活著也是人不像人鬼不像鬼。0 q+ G' @8 }' F$ y" y
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請把所謂的職場名言丟到一邊去，每個人都只有二十四小時、三百六十五天、七、八十年的歲月而已，這些人說那些話，不過只是嫉妒你可以自由選擇工作以外的人生，他們耗盡了心力擊垮對手，成就自己，然後看著累積下來的財富，被子孫，而不是自己，揮霍殆盡。' m) w, q( o# H. M# N

5 H7 f4 F! h+ i; f; K0 u* y5 _4 x現在是星期五晚上八點了，窗外無車無人，你還在辦公室？不要吧，老闆可是賠不起你的人生，趕快去作自己想做的事，陪陪家人都好，除非你無處可去啊！. {: G' g/ S3 C3 ?# X: Y  A; L
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; y8 i5 {& e% X7 |" o. c說說自己的感想,個人喜好及專長也是早在二,三十年前令長輩擔心
0 G& c5 ?  e4 ?如今有沒有過人的成就,自己也不便評論或自滿,或許比上仍不足,但也能知足..
( V7 r3 p7 l" y4 F8 S" J8 q倒是個人從不擔心新一代的年輕人,文章裡說得好~"生命本來就會自動找到出路。我們唯一能做的，就是鼓勵這些晚輩們，早點發現自己的出路，然後平衡過好生活"
6 h; i2 w9 N+ h& S4 j/ \或許該擔心的是...當年輕人發現自己的出路時,老一輩的能不能幫上一臂之力才是吧~^^
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 12:48
歐洲人領高薪，但也繳高稅，收入最少要繳一半給政府，富有的人要繳更多，但是人民都沒抱怨，因為政府確實把稅金用在社會福利，所以才可以讀書不用錢，看醫生不用錢，甚至失業救濟金可以領到老。反觀臺灣，稅金繳不到歐洲人的三分之一，人民還拼命逃漏稅，越有錢逃漏稅越嚴重，加個稅就哀哀叫，而政府把稅金用到哪裡去，社會福利嗎？大家心知肚明。所以重點不是領多領少的問題，而是人民的心態和政府的作為偏差。
作者: egontonny    時間: 2015-11-12 15:48
臺灣的教育政策影響深遠啊！不停的教改，卻還是遠遠落後鮮少教改的歐美。
作者: Miao_Wu    時間: 2015-11-12 16:39
觀念根深蒂固了~其實很難很快的改變  u9 g1 U; [# t! B  b
我當年因為經濟關係高中就半工半讀" x% A! n* m8 i9 z
高中畢業就直接就業(當年助學貸款並不像現在那麼好辦)
9 x9 g( u& U1 {9 u+ |$ e原本以為只要努力~有成績~就可以獲得相對應的酬勞
+ L+ \5 c5 n7 A1 ~; I4 F原本以為進修專業課程比學歷文憑來得有用
+ t7 p7 L; J* w1 B所以我有上很多專業課程
6 Y+ K/ q9 x; l% Q% S但事實不然
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0 M9 g/ G; ~9 o6 D連續三間公司~直屬主管都是跟我說
2 t; t- M- l7 B+ I# x我知道你做的事超出了你所得的報酬
; @6 P8 m( {7 A我知道你的能力超出了你的學歷
' p5 @* g/ D4 n6 D+ {6 g但是你的學歷只有高中~你的升遷我送上去被打回票了& `' M! y2 g& H; c" v( b7 U
所以~現在的我不得不去修文憑
4 M. j5 `  ]" y2 K% P' J5 V" z; W! [2 ^) O8 q( {7 {2 D/ \( Y
每個老闆在接受雜誌專訪時7 h9 q- Q! j4 r+ s' I# `
不是都說文憑只是入場券/ W! h8 W8 I* r3 b; y  ?% i
能力、經歷才是重要的; Y3 l; s  b0 y0 L2 F
根本都是屁！！！
$ _6 K7 I5 K( l1 e3 ^6 w百大企業在人力銀行根本都有設定學歷篩選# z. S6 F! Y, T" x% n+ B2 d7 x
有的還設定了學校跟學系- ?3 H+ D6 g/ L# Z; y& h
非他們指定的~你履歷寄去只是寄爽的! o, G% ]$ }/ v2 ]" w3 X* y: @8 [
HR完全看不到
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現任公司直屬主管正好是外國人6 C" F% ^0 v! W; z7 t
相對跟很多台灣主管比起來
3 F+ _1 e) |; S/ v" L$ w其實很明顯的
  o  b8 F, D! C0 [- l他們不會看你幾點下班
9 r7 t7 l. O0 @而是看你事情做得如何. t, {+ O" I- s$ b
而台灣人則喜歡看你晚下班/ Z- A; K/ {4 k- h. v+ T
效率差~晚下班~對公司又沒助益* ]7 O+ V) k) ^$ M5 `8 F
不懂為什麼台灣主管跟老闆喜歡看人晚下班
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+ o! J" ]& Q2 {& K$ X5 a3 N遇到問題時不是罵誰做不好~誰要負責
3 G0 j, e4 o# n8 @而是找出解決的方法  Z1 ]1 K' b: k8 m
跟台灣主管開會~開一週還在吵是誰的問題咧* h, J: O# x5 o6 d5 {$ L. Z
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不會怪你怎麼三天兩頭休假" [' s7 D5 j/ q  ^( z
而是問你放假玩得還愉快嗎
5 l4 X" T8 _1 k: w* r年假本來就應該拿來休息
! T, p" T' B/ M! @/ O生病本來就應該請病假
: z. j! o; _5 n4 A  e台灣主管老闆在那裡機機歪歪; ~. Z$ b; m8 c1 a- I  f
把人操得沒有動力+ [% c% h2 F9 X+ D% s% U0 Q! D
對公司有什麼幫助嗎4 {! M; ]4 j4 ~# J
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不是說外國人真的比較好
  n: Q; b8 a. m# R& V那些觀念是他們習慣的觀念
% {; U3 d0 }  z8 Z% N而台灣老闆們的觀念也是長久下來養成的+ e9 F) L# P0 \4 ^4 q  \* g: {7 O, p
無法在短時間可以改善% `2 {! v8 j% N




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