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標題:
日做12小時 3家科技業員工操到爆
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作者:
tungsheng
時間:
2011-1-21 12:20
標題:
日做12小時 3家科技業員工操到爆
更新日期:2011/01/21 09:45 記者吳曼寧／台北報導
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高科技電子業工時超長、休假不正常，員工經常被操到爆肝。
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台北市政府勞工局從去年第四季突檢30家電子製造業，進行勞動專案檢查，
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結果共有9家單位違法，包括華碩、和碩等知名企業，已處以6000元至12萬元罰鍰。
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市府勞工局發現，有3家高科技企業超時延長工作，勞工一天工作時間超過12小時、
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一月超過46小時；另還有未依規定舉辦勞資會議、公告受理勞工申訴管道等情事。
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勞工局表示，依規定對違法者可連續處罰；九家違法企業將不定期複檢，直至情況改善為止。
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市府勞工局長陳業鑫強調，高科技電子製造業所有工作者，均適用勞基法規定，
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沒有所謂的「責任制」，
必須依照勞基法上關於工作時間、例假、休假等規定辦理。
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勞工局也認為，這次共有70%的企業通過檢查，代表勞基法在適用上沒有困難。
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勞工局表示，企業若因業務等因素需延長工時，須與勞工溝通，平時也須定期召開勞資會議，
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選出勞資代表討論協調。
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勞工局勞動檢查處主任秘書黃文鐘表示，為了預防高科技電子製造業濫用責任制概念，
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合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，北市每年進行一至四次的勞動專案檢查。
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110121/2/2l79j.html
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話說最近為了可以順利過好年，
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同事的『隱藏』加班時數已經逼近 150 Hr，
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我已經提醒他小心爆肝過勞的問題，
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大家也多關心身邊的朋友吧!!
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作者:
genie
時間:
2011-1-21 12:32
我們公司是變相的責任制
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凹到你死 做錯事還會被記大過
作者:
香草巧克力
時間:
2011-1-21 12:35
勞工一天工作時間超過12小時,~很正常
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為了保住飯碗,誰也不敢多提,大家都知道
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只有政府官員假裝不知道~
作者:
絕對無力
時間:
2011-1-21 12:41
勞工局說歸說
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發薪水的是老闆
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大家還是只能默默接受
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要錢就拿命去換
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話說我這個月加班也破百了
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一天超過12小時很平常
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一個禮拜作7天.......(老闆你真沒人性!)
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作者:
genie
時間:
2011-1-21 12:44
那些官
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根本不知道百姓的疾苦
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通常都要等到出狀況了才在那裡OOXX
作者:
杰Jeff
時間:
2011-1-21 12:55
上有政策,下有對策,可憐還是小小員工,為五斗米折腰
作者:
金忠抱枸
時間:
2011-1-21 13:04
只有碰到有良心的老板才是治本之道
作者:
tungsheng
時間:
2011-1-21 13:15
金忠抱枸 發表於 2011-1-21 13:04
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只有碰到有良心的老板才是治本之道
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好的老闆可遇而不可求~~~
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倒不如好好的加強自己的本質學能，
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提升自己的performance，
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還有增加臉皮厚度...
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不要什麼都攬下來做~~~
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該找理由檔，就不要客氣啦!!
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工作生活一邊一半才不會失去太多體驗人生的機會!!
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作者:
longhong2266
時間:
2011-1-21 13:17
12小時...真幸福..我每天都要工作15小時...加班記錄是203小時一個月..但...真的不是人過的日子..每天起床老婆小孩還在睡..下班他們都睡了...2-3個月見沒幾次面...所以還是量力而為...賺得到...卻用不到...老板是不會可憐你的...每個人只是工具~~賺錢的工具...所以太操無法改善就換工作吧~!
作者:
麥克
時間:
2011-1-21 13:40
本文章最後由 麥克 於 2011-1-21 13:41 編輯
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12小時工作時間太長是針對作業員勞工吧? 在生產線上不停的做, 是一件很辛苦的事.
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但是許多坐辦公室與LAB裏的白領, 工作時間原本就很彈性, 空檔時間還能上網或與同事聊聊天, 所謂的工時12小時, 很多情況下都是晚一點下班, "待命"處理臨時狀況, 若只是"待命"應該不致於會操到要人命吧.....只是要犧牲一些與家人相處的時間, 如果是去大陸出差, 就連家人也見不到了, 而且一去都是好幾週....看在老闆發獎金的份上, 勇者還是很多的......相對而言, 在台灣加班的已經算是幸福的了...
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一般來說, 在公司待到10小時是比較常見的, 如果真的是每天超過12小時且都是不停的做事這麼操, 就要考慮換工作了.
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