6 C4 k$ K. D n) U李小姐指出，有人本來有升遷機會，卻因為加入工會而無法升遷。許多人害怕公司報復，不敢加入。 李小姐感嘆，公司壓榨員工、福利不好，導致留不住人才，三天兩頭就有人離職。現有人力必須承擔更多工作，也沒有應有的報酬，向公司談加薪，卻只換來冷冷一句「不可能」，讓人心寒。' y X0 b( X( X5 o
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8 `* a6 ?* I1 I/ |% R4 J到場聲援的新竹縣勞動黨議員高偉凱怒斥，打壓工會幹部就等於消滅工會；消滅工會就是侵犯勞工權益。「我們一定要保護我們的幹部，否則公司不斷打壓幹部，以後誰還敢為勞工權益站出來！」 * p' }- f1 B: w' Q2 Z% Y7 p. L$ F* L; Z/ `" U$ o! [5 E# G
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打壓勞工維持利潤) _& }: `: w% @0 b0 J2 b
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長期違反相關法令的家樂福因此繳了不少罰緩，違法部分卻仍未改進。2 U1 s) x, q h* r( L& M3 S
) H- ]: H: v3 c9 ~. X# n ( E5 l3 O9 H' j8 t4 H自主工聯執行長朱維立表示，員工組成工會是為了幫公司解決問題，經由工會與資方協商，給予合法加班費和員工福利，避免公司因違法被罰錢，公司卻將工會視為麻煩，不斷打壓。 5 f* r+ x( N Q* q$ n7 P" h! X9 x7 i- h2 q6 ]
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新海瓦斯工會常務理事林子文強調，量販店長期侵害勞工權益維持利潤，結果「天天都便宜」的口號，卻連工資都是最便宜。家樂福公司解雇工會幹部、拒絕會務假申請、沒有依法給予加班費，影響勞工保險金額和勞退金。工會要求勞委會應該積極處理，保障勞工權益。 - Y6 f* S p6 W; J4 X: { 9 ^ V" Z% b( I5 g4 V/ o w8 g M; {: I8 Q& h抗議結束後，工會成員進入勞委會協商，勞委會承諾將進行勞動檢查，幫忙追討加班費，針對工會幹部遭解聘一事協商。新北市勞工局也會就解聘案進行處理。 5 p; Q* x. w) A& y4 j. A4 z+ m; c' n& Y5 \1 [ 作者: 小小蘋果 時間: 2011-1-4 13:30
每次看到新聞提到什麼自助加油呀，什麼自助便利店不需請員工呀，我心中都會難過。財團每天都在計EPS，而日漸壓縮最底層人的工作機會，想想會去便利店，會去加油站打工的大多是家境不太好的學生及中年人，如果他們連這些工作機會都沒有了，他們會沉淪的更快。社會的貧富差距會更大。