iBeta 愛北大論壇
標題:
台灣的政府用國高中六年填鴨式的教育來荼毒你們的孩子
[列印本頁]
作者:
一步蓮華
時間:
2014-9-16 21:12
標題:
台灣的政府用國高中六年填鴨式的教育來荼毒你們的孩子
本文章最後由 一步蓮華 於 2014-9-17 14:32 編輯
/ O+ \" K2 ~, w
+ d- x) d: p! S8 ?* c/ ^0 O0 t
[教育可以不一樣]
# W& J% Z. F& v
( a/ [. Y! B7 i3 @. G* Z* R
- X" R. V4 X! n* A' X* M9 Y, M
" P2 h7 F$ B, }+ p# o
張輝誠老師一句:「為什麼台灣的教學方式永遠是老師霸佔講台,而學生在台下呆坐?」深深地打醒了我,臉上一個熱辣辣的巴掌印。
+ k$ c) [2 m- k
?; e! p5 L8 N$ J# K3 A' U3 y
沒錯啊,從國小到高中一直都是這個教學模式,為什麼沒有人跳出來改變?
% s6 C0 j5 N8 i, B( U
「老師有進度壓力嘛,這樣才上的完啊,就算課本全部照念一遍,雖然成效未知,但好歹對學生和家長都有個交代。」
4 G# K* T* K5 X: ^8 T. c* i8 t
上課時,老師緊抓麥克風,滔滔不絕的搬出長篇大論,或許老師自詡用心良苦,但總有學生睡著。這時老師有可能開始指責學生不長進、不用心。
* i9 _1 N* a% N' V( Z: a- N; V7 g
R5 s- |/ m: e9 {
有沒有可能是教學方法的問題?
) ^4 I5 a9 {! M$ n9 G2 f4 K
工業革命以後,為求超英趕美、消化大量知識,教育講求效率,囫圇吞棗。
3 o. t" i: X1 m. {, I' A% G
而今日,抹平世界的推土機「網際網路」普及,好不容易知識水平相同了,但我們的教學法卻還是當年那一套。
, |; x! P+ K& K
1994年,台灣民間團體發動了「410遊行」,同年教育部召開「全國教育會議」、行政院成立「教育改革審議委員會」,來自民間呼喚、官方回應的教育改革正式啟動。
: D* P) d2 ~0 |
4 K" p, X: `& x* [
如今,教改已經二十年了。
' S; P3 q1 Z2 \. n
6 f5 ~ ?! l$ y% g# C2 s
十二年國教因為馬政府的一意孤行而匆忙上路,升學制度、評分制度都沒個定論,家長憂心競爭力不足趕緊把孩子送進補習班,但補習班講求效率和記憶的速成教學真的對孩子的未來有幫助嗎?台灣的孩子在國中小的階段明明排名贏過世界不少國家,為什麼到大學排名一直衰退?
8 h8 B+ V9 b+ `6 T' A. @# C
就好像龜兔賽跑,我們就是那隻兔子。先出發,不一定先到達;跑得快,不一定跑得遠。以一個諷刺性的話來說,就是:
9 y. Y1 y3 k7 `* z
( F3 j- ^" A$ k; t q
「台灣的政府用國高中六年填鴨式的教育來荼毒你們,你們就用四年的玩樂來報復國家。」
( F2 F" I- A1 ^4 K) Y
) d: K) I" P7 r. P: _- i# e$ A# V
速成,考試導向的學習已使知識的吸收零碎化。學生變的被動,只會從選項中尋找答案,不敢舉手發表自己的意見。
3 z/ D* \8 G! H! _ T
有鑑於此,我們需要一個新的教學方法,一個強調自學、思考和表達的教學方法。
( Z/ p: U9 D3 V' [& r
* G6 t/ P7 l2 s- S Y8 x
簡稱:「學思達教學法。」
3 I/ p4 o) B: d- `9 G
' S) K6 R9 q6 N m+ O, {1 _5 `' f$ p
"透過製作全新的以問題為導向的講義、透過小組之間「既合作又競爭」的新學習模式、將講臺還給學生、讓老師轉換成主持人、引導者,讓學習權完全交還學生。"
7 J5 b1 g$ M0 ^* l/ [# B( e& |' }
"促進學生學習興趣、增加學生各種能力、增進學生閱讀、思考、表達、寫作等綜合能力。至於以老師口述為主的傳統教學法不是不好,只是它偏重在訓練老師,而不是學生。"
& M* S5 V( O1 t) ~' c
2 O- f: m, O4 t6 x* W1 f
訓練老師是什麼意思?
- N* w5 O- @ [: D$ t6 ~* T
就是說老師一直講一直講,已經練到講笑話都不會笑,變成冷面笑匠了。
* h8 G! K) `! S9 J; Z5 }
3 h$ _$ j' r u2 p
學思達教學法由中山女高張輝誠老師率先推動,誠致教育基金會提供平台分享經驗和資源給全國老師。
! n3 N5 E% R9 n- O, k
提供平台這點實在是非常棒,大家在教學現場發生的事都可以互相觀摩,我有時看著看著,就發出會心的微笑。
; e- p, Y3 ?! W( B- P6 h1 p, J
* x7 V: \8 @% t& S
Elon Musk 在帕羅奧圖的總部有一個讓他們非常引以為傲的專利牆,上面滿滿都是Tesla電動車的專利,但在今年六月,他宣布把所有專利公開給大眾使用!大家都稱讚他有理想又有氣度。
, m; R* |' m [6 W8 {* ^* w% g
「只有技術,沒有社會思想的新能源企業很難獲取持久的商業競爭力。」
" s6 N. _% B0 P% Q& [1 i
如果Elon Musk只是終日抱著整牆的專利孤芳自賞,電動車的市場根本沒有辦法被推廣,光靠Tesla自己是沒有辦法生產足夠的電動車來應付碳排放的危機,這樣根本無法維持競爭力然後影響世界。
6 |9 E: h& U" b( v9 p: Y% @
) w! ^: R1 s% a% ~( O
我認為開放平台是一個關鍵的步驟,一個老師教得再好,再有熱情,關上教室,學生就被私有化,其他人根本不知道你做了甚麼,當然也無法對教育做出改變。
5 P; J) d) c1 E( x: d- M# n
/ a+ D" {( S8 O- \3 v
張老師是怎麼開始新的教育方式的?
! |1 V* y& t- m+ w# j- U
子曰:「視其所以,觀其所由,察其所安,人焉廋哉!人焉廋哉!」
. C+ i5 d) l5 z! Z& R' v: I
孔子講這句話我覺得非常的棒,他告訴我們怎麼觀察一個人,以層遞法層層逼近觀察的重點。
: ]" X5 K( x7 f; E0 h* o& Z3 J) j% r
所以我們顛倒順序,先從動機看起,再看看是如何做到的,最後才知道一些施行細節。
5 D6 l+ n$ f. F! a2 j0 q
動機不明,無法成一事,所以一定得從為什麼用學思達教學法的動機看起。
1 g3 h$ O" c8 b, Y0 v% U
+ n1 j! X) Y G" \5 Q" E
張老師和他畢業的學生有一個約定,他不在乎每年辦到最後虎頭蛇尾的同學會,他想要看看誰是第一個回到校園裡演講的傑出校友,誰是第二個......看看大家二十年來為社會做了多少事,當然,老師也得好好比一比才行!
% _' O: u) i2 l8 w# c
, G F. J& `( l- {% l
"我不光要影響學生一輩子,也要和學生一起奮鬥一輩子的。"
/ q$ ~, L- f+ ~- B" [
" ^. _4 f/ g% L# o5 t* ]5 a: K
下面這句可以看出張老師具有極大熱情
0 w, j& f! ]5 k, d) ~6 p
2 [) N, a8 m( J8 S Z. r% E
"我是真的認真要來改變台灣現在教學現狀的,從一小撮人的小力量開始集結,慢
5 G; B& n1 V% ^, v; ? c9 _
慢地、穩定地散發出力量,逐漸增大,最後翻轉傳統的教法!"
! b7 T* N. W; U
3 F G6 }* \- i h, ?* k! [- v
那倒底要如何開始呢?
5 C! X8 T. J! k
觀念要正確。
0 v. v0 N m1 H; L [
(一)讓學生成為主角:
; R) G+ ]+ \- r, o5 J
老師退下講台,給學生發表的機會,舞台是學生的啊!有一點非常重要,那就是老師一定要對學生有信心。然後讓學生了解老師的用心,並告訴他們這個教法是專為你們設計的,引發他們的「切身感」,讓學生意識到原來自己是主角。切身感這點,在王永慶的管理哲學也看的到,他下放權力,讓組長可以自己管理該部門,自負盈虧。以某年為基準,若往後有節省開支或增加收入,則變為員工的獎勵。他是用這個發法來提高員工的參與度。在課堂上也是同理,要常對學生洗腦來引導他們的主角思維。
/ C1 F" z( F" j, M4 n! S
9 w, N( O8 P7 {! Z; \& P2 H
(二)好奇心才是學習的最佳動力:
9 L- y5 s6 J" M# H
設計問題導向的課堂講義,並附上參考資料,老師像主持人,負責引導課堂的進行,穿針引線,讓學生自己講出答案。哈佛大學的Michael Sandel 教授,在他講授正義的課堂上,不就扮演這麼一個腳色嗎?有任何一個學生睡著嗎?
- k- K' `; P- i
" V4 r, c8 K; b* T/ L( a
第一堂課該怎麼開始?
2 Z+ o5 T. i2 p3 R1 Y
講解遊戲規則,分組。
! g8 j; ?: u& Q$ @" K8 j: ?
規則在學思達平台有清楚說明。
0 { M& ]4 _$ v6 X" p& p
我覺得比較有趣的是分組,到底該怎麼分啊?
; M& E# _$ Y3 Z1 M( K- m9 K
$ j- b! ~! R3 V. B
有一個是找出學科成績最差的十名(依班級人數做決定,一組四個人),他們是球隊經理,也就是各組的組長,可以選人加入他們的隊伍,從最後一名開始選。在NBA裡,戰績最差的隊伍優先抽狀元籤的道理。經理選一名教練(學科成績最好。經理們一定會搶最聰明的來增加同組競爭力啊),教練再選一名助教(學科成績中等)。
. j( v% c u" H6 o3 s! C5 `
不把選人的責任全交給組長,避免組長壓力太大。
6 U) v6 \ a- D% w+ L H* @5 k
最後一位同學讓他選擇要加入哪一組,避免他在心裏有他是別隊選剩的這種負面觀感,讓他化被動為主動。
c, o" k, w7 a
這樣的分組有三個好處,第一是教練一定有能力可以教經理;第二,兩位助教可以互學或自學;第三,各組戰力平均,學習意願提高。
6 i2 b2 V% r4 R) X6 _
* q) `9 k$ @% z! g, C) Y4 c
後來也有其他老師想說一組四個人,就把他們取為「將士相卒」;也有老師是取「博派、狂派」。
; s( ^2 w; \" x% {4 j v
我突然覺得好像四個字就可以隨便取,那我會取「元迎探惜」 、「伯仲叔季」、「詩書禮樂」 、「儒道墨法」、「梅蘭竹菊」、 「漁樵耕讀」,甚至每組就是一個朝代,大家都取個該朝代文人畫士的名字,還可以大家都當皇帝哩!這樣還可以順便研究自己代表那位人物的生平,簡直一舉數得!
) m- c* L3 L2 P" A$ k* K+ L$ u
6 S+ K3 p$ r3 C2 s
寫到這裡,感覺一切都無限美好,但我們終究面對一個現實的問題,那就是「成績」。
[3 _. T5 r. K! v
; ]+ _9 D! L, O! R( K
一定有人懷疑,這樣進度上的完嗎?
6 Z+ A4 [7 j! U$ M- o$ `* _
考試出來成績會好嗎?
1 F o7 s+ A/ X" `7 C$ Q1 ?) i
必須誠實的講,不要小看學生的自學能力。每個問題都是他們平常自己答出來的,只要給他們足夠的參考資料,自己推敲出答案其實不難,況且長期訓練以後,學生思維速度越來越快,老師輕鬆練甩手功又無進度壓力。
* x) s! w9 s8 [% r8 U3 R: n
/ R! g% B( Z w* V9 ^3 j
「學思達可以使成績好,成績不是一切,卻是遊說別的老師不可或缺的選項。」
8 V) q: Q+ p3 g0 _* s( @8 p# Z
7 O) I- c) I; Q' i: F' Y9 D3 ^# `. X
一定有人以為只有名校學生才可以這樣做,真的是這樣嗎?
1 x+ d2 @: s' M; k% j5 c4 j) x1 D
張老師像便利商店一樣隨時開放教室給所有人參觀,一開始去的都是一些社區高中和私校的老師,這些老師回去實驗之後發現一樣有效啊,一樣可以看到學生眼神的轉變。
+ k0 `6 k) v; X& \& l- M
6 Q$ X- c/ j. ]: @9 V6 G
試試看吧!
2 ~! f5 Q4 s. Z3 s) @3 |% L6 U
因為我覺得,
( [8 F* i8 u/ X, A
教育可以不一樣!
0 }2 M1 |+ P9 h" V- C) p0 j2 d2 l
最後,讓我再次介紹台灣教育革命的推動者,張輝誠老師
$ z4 z6 |9 ?) p0 @/ p- E
希望台灣的教育可以越來越好!
作者:
一步蓮華
時間:
2014-9-17 14:33
推了很久卻沒人呼應,難道你的孩子被填鴨式應該的?
作者:
柏青哥
時間:
2015-4-22 10:42
一步蓮華 發表於 2014-9-17 14:33
1 V$ n4 G6 u2 l7 [+ q
推了很久卻沒人呼應,難道你的孩子被填鴨式應該的?
' Q d7 V8 I, s0 L1 ~- b
龍埔國小有老師在做。
; O% H% d7 n E3 C1 h' H
可能不是很多人知道,無從呼應。
% l# O: O! K% s' q5 N% z: A
- [% D$ D K/ {( {$ |7 [
作者:
一步蓮華
時間:
2015-4-22 18:03
個人覺得新北市教師會應該出來切腹了,來國外都來取經了,新加坡,馬來西亞,韓國,都有來取經
5 H# v0 ?/ q/ N' V
) F( V9 b& ~3 a' z1 b# ]* N
8 O: u5 F0 W6 U9 o* G; |6 W
北中南縣市教師會,都在開大型研討會只有新北市沒沒無聞,到底還要荼毒多少孩子啊
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5