iBeta 愛北大論壇
標題:
安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績
[列印本頁]
作者:
雙胞胎的媽
時間:
2010-12-22 16:09
標題:
安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績
更新日期:2010/12/22 04:11 〔自由時報記者邱燕玲/台北報導〕立法院院會昨三讀通過「性別工作平等法修正案」,未來請安胎假與家庭照顧假,都不再影響全勤紀錄或年度考績;同時,家庭照顧假也擴大適用範圍,不論受雇公司大小,所有受雇者都可享有每年七天的家庭照顧假。
9 c! o, U; b! C7 b
. u7 j2 B2 ?( A7 H3 i+ Y/ G1 m
. R; \; |. W1 w R( m( f
勞委會在今年五月四日修改勞工請假規則,將懷孕期間須安胎休養者,其休養期間以住院傷病假計算。但民進黨立委黃淑英認為,「生育」與「生病」不同,若只在勞工請假規則中納入病假計算,則懷孕勞工一旦因為安胎需要而請病假,就會影響考績、全勤。
1 w+ a0 l( b E: X) _4 h
# d4 {. ^4 v) Q, l/ w' K
7 ~( s6 u( E6 l, r0 V, `! V) q
黃淑英因此提案修正性別工作平等法第十五條,讓須安胎者休養期間的請假及薪資計算,可以適用該法第二十一條第二項,薪資比照病假可領半薪,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分。
, M1 X4 M/ a% |5 Y/ z$ j4 c: `: }
; v+ t* j+ J8 }, @! c5 N
3 Q0 i& X! f0 ~& a
另外,過去明訂只有「受雇於雇用五人以上雇主之受雇者」,每年最多可請七天的「家庭照顧假」,比照一般事假不發薪資。
! O% _& r( L" [$ u8 Q# w) h9 Z8 q
8 p }5 F/ b5 O6 _) x# O
1 a! g: t4 O# [1 j
昨日修法也三讀通過,不論公司大小,所有受雇者皆可依法請「家庭照顧假」。
) A5 H* H+ X1 S9 _: |( g5 I
; ~2 g: i* e' g; B
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5