iBeta 愛北大論壇
標題:
勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加
[列印本頁]
作者:
Vincent
時間:
2010-12-16 11:45
標題:
勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加
勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加
: Z4 W0 ~6 z3 g( c6 {; F* d; }
更新日期:2010/12/16 04:21 張中昌
, [# P7 Z. ^6 J* i: \% l& v
0 }) T% k! s3 V. M) ^8 M
& G5 J; h+ S- y9 f% e7 p, Z: D6 u. y& t
明(100)年元旦起，國內基本工資調漲600元，將由現行每月最低17,280元提高到17,880元，而勞保費率確定要跟著調漲，從目前的7.5%上升至8%，廣大勞工自行負擔部份也會略為增加，但就僱主角度來看，支出則是更加沉重，整體約多出70.56億元。
% _* ], Z6 x: ?1 u4 F- Y
" N5 W& ?" P( f$ |' f
: A2 r5 J }! W9 O9 p6 t: i: |
勞保保費從明年起調高，勞保普通事故保險費率由現行7.5％變成8％，其中勞保實收費率為7％，另外1％則移作就業保險計收，預計900多萬上班族受到影響。
9 Q: T; K3 M$ M
' u, E( l' Y' j
( p* p6 H1 [) v: n, @% o8 b; b9 n
假設以全體上班族平均勞保投保薪資28,000元計算，勞保費率調漲0.5%，勞保保費每月將增加140元，其中僱主負擔七成約增加98元，勞工負擔兩成約28元，另外一成由政府負擔。
- ^- T# ~: n7 g* U z8 d5 I/ G
8 q, {' Z% B4 x, [( A9 q( k
4 G% y7 J0 m: \; g& f- o
中華人事主管協會執行長林由敏表示，由於勞工僅需負擔自身部份，保費略為增加影響不算太大，但僱主除占支出七成外，還得負擔公司所有內部員工，因此預估全體僱主一年將多出70.56億元的保費支出。
- T5 D+ f- H3 S# a" I
$ f1 U" r' |! V+ w
# x. j# }1 N' o X# o3 |
而且勞保年金制度開辦之後，根據勞保條例第13條規定，保費將採取漸進微調機制，從明年起每年調高0.5%，至民國104年勞保費率將變為10％，之後每兩年還要再調高0.5％，一直到上限13％為止。
" n9 @5 n. G6 B0 K& v
9 B7 ]7 v5 J# Y4 _8 u8 e9 F$ u
8 y/ X/ r) y6 M; s2 q
林由敏認為，對僱主來說，明年起就得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，老闆都應該開始提前因應。
" T. e$ d- t6 N1 P2 e @
: e; ?$ k _$ m' }
# j8 v8 b# h5 }* v
至於勞工方面，林由敏則提醒，人事單位每月都會發放薪資單，除註明薪水外，應該還會註明勞工每月應負擔的勞保費，以及公司提繳的退休金。如果沒有記載，應該儘速反映。
9 c0 q' f( U" Z; u9 {% V: z6 _
- r, Q5 }/ y2 u) N4 C
& y7 ~0 v8 B" P2 Z+ x, }
另外，也可以去申請勞動保障卡，利用發卡銀行的自動櫃員機作查詢，瞭解自身投保勞保的狀況，以及是否被公司低報勞退提繳工資。
% A% I8 X( E9 d( B+ q
# i' P: R( y C" A2 ~3 z
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5