標題: 勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加 [列印本頁] 作者: Vincent 時間: 2010-12-16 11:45 標題: 勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加 勞保明年調漲0.5% 僱主勞工負擔增加 % } R& O2 R& [! E `3 k' W2 v 更新日期:2010/12/16 04:21 張中昌 - V' X2 O5 a) K! J W2 K C. D; r 2 y% j8 X2 r2 H5 \- i3 K8 ]
5 o U2 \+ C' o" z0 Z 明(100)年元旦起，國內基本工資調漲600元，將由現行每月最低17,280元提高到17,880元，而勞保費率確定要跟著調漲，從目前的7.5%上升至8%，廣大勞工自行負擔部份也會略為增加，但就僱主角度來看，支出則是更加沉重，整體約多出70.56億元。 ; K7 h" R4 }! g7 P w% }2 o4 b6 k) v' a6 ?8 e) `& Z# I
勞保保費從明年起調高，勞保普通事故保險費率由現行7.5％變成8％，其中勞保實收費率為7％，另外1％則移作就業保險計收，預計900多萬上班族受到影響。! Z% J* q. t8 D& o' b
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假設以全體上班族平均勞保投保薪資28,000元計算，勞保費率調漲0.5%，勞保保費每月將增加140元，其中僱主負擔七成約增加98元，勞工負擔兩成約28元，另外一成由政府負擔。3 q( {* U* t0 _4 v: F3 y9 ^
: V/ b9 x5 E5 x9 _ 3 i9 R, {1 u7 I% f 中華人事主管協會執行長林由敏表示，由於勞工僅需負擔自身部份，保費略為增加影響不算太大，但僱主除占支出七成外，還得負擔公司所有內部員工，因此預估全體僱主一年將多出70.56億元的保費支出。 ) P1 O$ b% |# F" ]7 h; e; g3 S" n ! \! J8 `6 f1 e$ {& O1 w* A & g e% B3 [ I, E 而且勞保年金制度開辦之後，根據勞保條例第13條規定，保費將採取漸進微調機制，從明年起每年調高0.5%，至民國104年勞保費率將變為10％，之後每兩年還要再調高0.5％，一直到上限13％為止。 3 o1 E9 D3 k$ D7 {- @& h( v) b0 O8 m" v. I
' L. y7 Q4 H% @( ?1 k; j3 T 林由敏認為，對僱主來說，明年起就得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，老闆都應該開始提前因應。; ]8 c9 I2 w1 d) K
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至於勞工方面，林由敏則提醒，人事單位每月都會發放薪資單，除註明薪水外，應該還會註明勞工每月應負擔的勞保費，以及公司提繳的退休金。如果沒有記載，應該儘速反映。+ p( w9 x3 p8 Q) t7 e0 I
4 W; m B. b& a : A l* s X0 l4 Y) N1 j" @6 W/ x2 f 另外，也可以去申請勞動保障卡，利用發卡銀行的自動櫃員機作查詢，瞭解自身投保勞保的狀況，以及是否被公司低報勞退提繳工資。 2 f f4 v( k" Q( g0 A7 O 0 H! q) h5 v/ ~