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標題: 過勞死工程師-姐姐的一封信 [列印本頁]
作者: 媛媛    時間: 2010-12-16 11:38
標題: 過勞死工程師-姐姐的一封信
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，: `) Q( ?0 E9 m! Q/ O/ \6 |
謝謝大家對這則新聞的關心，* G/ P% B2 U7 i: k% A4 k
謹代表全家人致上由衷的感謝!
- h$ y/ A8 @/ O% l也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
- \% R. j6 R! R5 j) Z/ q  e/ \2 H8 w% f" _$ M' V5 I
如果，您沒有時間讀完整篇文章，
. d3 E+ ~( K3 Q. F請千萬記住以下兩個重點，3 x$ `3 ?2 c. P2 n2 c2 H
並且轉寄給需要的朋友，2 q$ y" m" D# e
幫幫自己與身邊的人，% ~# \% {; v; A! W
免於過勞死的威脅。$ `$ l! j. j. O3 y

2 `2 Q' \% Y" m$ y一、愛惜自己，免於過勞! p8 C( S9 f% K
6 C- Z& L* G: V7 F. u- A
過勞死常常無預警的找上青壯年，, U+ J9 n0 l/ m5 U! S; a; R4 q
造成許多家庭破碎。生命無價，/ G% C" A5 Y! M1 A* X  H& k8 G
再多的錢也換不回。1 f& m  n" k  g& \

! J+ R6 j! B, [- g真的不要以為過勞死不會找上自己* z2 P% ~" Q6 E. v
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，# T8 y5 k6 K& Y' z$ f9 L& W7 g
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
  n, c: d4 ^+ E* V, a' L與感冒十分類似，9 h' e9 h* W& r% V  W
包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，. E3 j0 h2 `: t, s: R
實在很容易讓人輕忽。
; K  s0 b, c- [' W0 G但要避免過勞最根本的方法% p# M/ |8 q% _6 {& Z6 Q
，還是要讓自己的身體適度地休息。
2 X9 W3 h/ y# i- n6 Q+ L+ l, B+ k' k2 \: A' f* k  {; l0 M  T7 p
二、違法責任制，生前死後皆無保障; z( P* ~# N* c. \; B: E! x. Z5 `
" K1 }7 w# ^, a% m# H2 H: v* x
許多企業濫用責任制，
" }* d1 v  L& v/ ^特別是半導體製造業。
: ~1 q! P3 @- \勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
$ z& h( W( R/ `且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
; U- w, r% H' S4 I  V而製造業並不包含於適用的行業中。( B  u+ V/ O" I9 X

) i2 h# d/ E8 V( z違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
! Z" }9 @: N6 z) r( t4 M& p卻又無加班費可領。如不幸過勞死，; T% J$ C5 C# g1 F8 ?9 p' E4 t& F
在死後公司又會推卸責任說:
8 k) N0 [- ~( ~/ p) x+ D公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
$ p8 m6 v% [; Z- s即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，% W/ N- A# w' l* O% X, R' w% g
導致申請職災時舉證更為困難。4 u( L$ C- t. B6 z4 J, K3 v
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?9 _- f0 \" x$ {, U8 H3 x

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' q3 S& @6 r  q9 v) c) P6 _
2010.01.11，
7 n: @; m% ]1 P% f2 i早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。& ]! A- R5 L+ u9 M# Z" t$ @7 ^" ]
我心中的痛，旁人或許無法體會，
! Y$ `- i3 o+ ?( Y  Y. I2 c" q/ i/ e但我衷心期望這樣的痛、
" \- W! ?( H& ]8 p1 _1 _- |$ v0 _這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。  g) E, n. J0 {  k1 N8 G
# h1 O* {% y, p% |, u
前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，6 }0 o/ C  c6 y. X+ ]5 {
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
1 P& e0 b) b4 p7 k; K# w
: q2 ?3 L  j4 c11日早晨約六時四十分，
9 r) [: ]! L- [9 v4 e媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，0 U+ m/ r4 `# n% K7 _
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，- X) W# d$ S* p; ~
從窗戶跳進房間後，
' p2 u8 W! y) s& z  B9 P卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
1 N2 C  `4 J0 a& X沒了呼吸，沒了心跳…9 [% ^4 T# @& {
+ J1 C) V7 g$ K- m  h$ i; P" ]) D
送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
3 N1 J6 ?  k- O* t5 y4 J, i3 S: ^& x
我永遠無法忘記當時的情景：
5 G% Y% P0 }* b' u+ Z平日堅強的父親，4 `: Y9 H( C3 F3 a- z
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
2 `9 H; t6 l+ p% A2 E! V  a
# i* z2 r! W8 i0 k1 `紹斌離開時，; I0 n; v7 F! U
他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，
8 q# R% @. D/ h5 g: o3 d& h4 J# v竟會是這樣無預警的離開我們，
( w9 a+ g& J( i  @而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。  z) Z! ?: I9 w2 q

* f0 i( d! _2 u3 E弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
% }$ {0 Q1 w' ~" D' ^  I' F
/ L' n9 R; d' L3 I# t* |0 s2 C退伍後，本想繼續進修，$ ]( A2 E: m5 `* t
但因我們家境不甚好，$ q3 _) s, K( H- j, C& y( G# r: P
便決定先工作賺錢養家。
% s  r4 P/ O- v( f+ R在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，$ g  q  @% J+ {( t0 \
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，
- B4 B8 A# o9 ^! o應該是一個有制度、有福利的企業，
. ^. f' m8 I' t& {; E- d也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。: K+ z' V9 O" R

: R" d4 O& o0 F# F0 \! u- F( x不料，短短3年餘，
* ?) s( Z0 Q4 \: C; {) t' H弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
% S, \0 p$ t! ^2 ^終因過度操勞而猝死。% q/ K: e/ w% \

& G2 r. ]+ K9 a' j+ H弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。/ c+ A4 \5 S3 V( A9 O( Q
/ P6 y# X7 a# l2 u8 ^# g
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。; L+ e. }1 y) H
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，" Q- p$ F2 ~  m
這樣連續數月，日夜無休地加班，; g$ u2 u, p' \  M0 p
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
% x1 }3 X8 P* ^2 _7 o6 F) F每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
8 u. q9 j( p! i  C5 Q7 j發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。! g# O3 r5 j7 d9 ~# C/ d1 ]
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爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
  G! b' h+ X+ m! G$ Z但他無奈地表示工作就是那麼多。8 I( o% c' c' O1 U. m

& T- h5 R& D9 a% r+ r紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
9 Q$ O$ a  E; I1 Y3 C5 ~下班回家時往往已是半夜兩、三點，4 {* K# ?, Q; l
梳洗後休息不到幾個小時，$ Z3 `* @% n( H1 d' n  A
隔日一早又出門，不是一天兩天，
+ |! l8 p) W# s$ U+ S往往數星期皆是如此。
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一次，在深夜騎車回家行經板橋時，7 O& G) A' @% i5 f8 b7 @, d, ~1 p
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
! Q; H" Q9 ?1 d) z* k9 X9 m他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。. u9 r4 M8 z7 m7 i% s
開刀後尚未完全康復，
7 p3 g: Q) F+ I+ d0 F公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
! _: q+ F; d2 ~1 i% [
* X& x% l! x' W$ B- h2 q: O9 Z南亞科技見他認真負責能力好，/ h* @+ `/ l* o
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
- @7 J: Z9 c9 e+ K3 f; Y曾數度表示他不想升上去，; t/ O5 X' j, l& s5 ]% c
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
" \1 K" q% X% w# t: ]% `但無加班費，. U* _# x# h: v% Z' M" `
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，% W, F: @3 c* \, h
然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
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由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，& V  ~; T" c% J& Q& A& g
常需要配合公司輪值夜班。
9 W; ]1 `% g, e% r9 m4 q紹斌上班時間經常長達13~19個小時，% Y" X3 b. X6 Q" R6 t+ i/ v
有時夜半回家途中又被公司電話召回，" |  N- a) ^/ J! |& ~
假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
  d4 s5 L' R; m也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。7 I2 k2 f* t$ u4 Q( N& o7 {
" h% T1 U5 w* U) n
我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，, A; x2 X! N, f) K: C* \+ ?
他說：「這就是公司所謂的責任制，  {0 ]' J" s: B% T8 g
不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
, X) u: r$ B( d+ ~' N4 [' G4 c, y隨時有可能被處分或解僱。」
6 `" d2 G" Q9 Z4 l就連輪值班也是每隔2週就值一次，
+ l# ?8 ?5 k# i/ r( h, M與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
) Z( R# @+ M1 o% |( b" T8 x% y就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，3 Y0 s' ]6 O/ K( [
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。9 r. [; Y' C+ _  J- X
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剛進公司時，尚可報領加班費，
1 m$ T- h- o3 W& {/ P" s7 w等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
6 r1 e; Q3 u! w; V5 K+ v- K, `施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。" v+ V7 [" N0 N, v
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下, d  o2 F. `5 J1 B, @; J, `; n
，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，
! o4 ]4 k4 O6 J# j% {' I3 u, p加班做到死卻是你家的事。
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利用基本一般8小時的工作薪資，2 ?, L. Y0 j9 k9 p9 C* V3 T' l9 D
迫使這些技術純熟的工程師，# T; T7 O! t2 c$ V  x+ _2 V' L. P
以超時的工作時數賣命，: D: d  K: X+ ~: \8 c9 r8 S9 F! G
完全無視勞基法的存在。, E7 c) A. o. X+ |) [
當有員工因過勞而倒下時& a9 _9 z5 Q# n
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
+ s# b0 r7 v1 M2 B公司正常上班時間為8小時，# J2 h: ]# k' M9 v
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
5 `* D/ c+ W2 G& p: @6 c) C這樣的說法家屬真是難以接受!
, a& Z* v) Q# I2 J% u8 p+ d2 K若是今日公司沒給他如此大的工作量，
9 Y: K! q: @9 X. S0 A逼著他定期完成工作，繳交報告，
+ i% ?1 h% U  @; F9 |$ C+ z那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，0 K- n/ I3 U/ a0 E' D9 q) o" G9 y
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
( K* K$ h7 v2 r, }在休息不到數小時的情況下，
7 p. r. W- N  x- F. i隔天一早六、七點又趕著上班呢?9 \7 g; W& r! C0 {. B8 q$ N

; n" ~, M" o& o7 }, K+ |" o此外，公司為了提高績效，
2 u& K6 x8 J7 P9 W# l7 F) q轉換製成良率，
' ]9 q, e- ?+ w* n* X( s還要求弟弟在煩重的工作下，
& w' D- q# L0 k& y3 _) l分出心力作出報告、3 Z# h) z# M  [) h" ^" s
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
6 H& n, O6 D: T6 F" `* s零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
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他甚少提及公司的事情，
5 I- U0 o) n; T3 P* G到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，6 |! L! ~- a* f/ t- E; I# S% S& p
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，  i: Y$ Z* Q7 A8 v; f# [0 c; i2 A
週末也往往得去公司加班，- h8 ]& b, M/ R4 W
累積特休假雖達84小時，
5 r2 l/ G4 N$ Y9 i; t但繁重的工作卻使他不得休假。
- M( C8 }$ Z" a3 b: [! F8 A在倒下前一個月加班時數達111.5小時
! y* v7 |* Q; ?1 \# T% n( R: p  s(若不扣除午餐時間則長達134小時)。$ P$ I6 y* O. g5 m/ V0 \

1 V3 `0 ~' u; d6 n母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，( b. t; A# U/ e+ C: ?8 O6 R
要他早點回家。他也總是說好，- ]- y6 |  v  M% h' T2 @
工作做完後會儘快回家。# u; x% E. B7 Q( h
可是到家時間總是隔天的淩晨！% Q0 E+ A1 m$ s2 ?7 y7 [

# p% L" n7 y; A' p爸媽常對他說：
  }. f8 c2 W) M( s: [不要再為公司這麼賣命了，" D1 h4 O. s4 B/ H8 B+ u2 X3 _
身體要顧。) H1 t2 P! C: `9 i" q: v
通常他總是點頭說:「知道了。」
8 |9 q; l0 ~* @3 @2 U: Y" {" w但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。3 B% ?) w/ Q' y# C
公司就是這麼操！」
7 L+ A4 W& w$ U- e這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
* }+ m( b. Y6 s& x5 I每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。9 R; C. Z! W" g
+ E; a1 U' j& m6 e
我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，+ R5 l8 O* @) a" J' M% U0 K- c6 c
竟然枉顧員工的心神與體力，) p% I2 n) r& w! H# n
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…2 M( l0 U, M& y2 f
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
9 p$ Q* L% ~: p即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
) ~3 I: ~9 I+ @8 D& x0 i" e% i# q# y. J8 }" o$ @
而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，9 _$ e; Z; o2 z4 H" w$ R
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。! ~- Z- s- ?* |5 g" |
我曾在半夜突然驚醒，# I" ?. c. Q* H, L  U
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
' ], y2 i9 [& \& n" \急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，# c% p: x( \) }
這種精神上的折磨誰能體會…* _# m/ u* H" s( K! ^& ~  B8 L
: ~9 c$ B6 h& F! s4 d) Z
紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
6 Z5 m  T1 z; ~# j* |0 P$ M% w0 d$ i- Y% H4 }8 T$ [' p
為了這個家與公司，
* o+ `% I. x6 e* F' q1 E他辛苦的工作，7 L, p9 b* o: j) L
沒享受到什麼人生的美好，
3 p3 D0 y( y5 M/ N! |' @就連女朋友也不敢交，
4 `9 D! S3 C% h* Y# D* L* ~4 w他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」! q- L* P; ]1 G4 p
而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
% p) ^/ E3 U. P. W! T1 K! Y$ C做環保及默默捐助慈濟。" }3 b7 w9 l: {% ]' K/ Y3 ?, g0 W
, G$ n# V! d' z$ ^2 V3 d5 j
對於弟弟年輕生命的消逝，- c5 ~- ?. X2 d
作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
1 U7 [+ Y, X6 c1 R3 T& U4 E* u, u一想到我現在生活中所經歷的、9 B' \' K2 E3 M: y9 N4 N1 R
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
, F( [& v% @) _。我失去的是相伴了29年的手足，
4 x& S, N6 q& i. Q2 B& z5 z$ G但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…/ F; k& O  V( R9 T8 A% [; S5 w
5 f. i' P/ q) W) l0 W) t& a
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，4 M7 @& e0 l& V, _
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!! \4 V$ x8 f9 Y/ L# f1 E! m3 m
作者: 維琪    時間: 2010-12-16 12:12
很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
8 l' N% X, W1 \1 Y7 H* ]3 z9 S" P& N8 ?$ g7 V6 x
(我也是責任制的RD....)
作者: chialing    時間: 2010-12-16 12:35
vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12
; ~- ?4 \3 m+ g6 O) \; I很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！* B) ~* V0 }3 T! u$ D8 B

% g: z0 T1 @- Z  `(我也是責任制的RD....{ ...
: |* n% W! {( }7 Y9 e1 [
責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?
, _2 n# K& P' l, }7 q
作者: fox    時間: 2010-12-16 12:42
餐飲也很多責任制的.....(逃
: L, v9 J2 N$ S* o6 w: `我以前實習的時候  領最低薪資18,000' M% k  ^2 E! c5 ?
月休四天  一天上班12hr....6 M3 x6 G3 ^# \+ P+ q, h# ~% N
從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........
5 J" {! ]4 \2 s
/ R; d9 y; d8 d  m2 @& d所以我算是怕到了吧!!!!
* B" V8 Z# C  [3 U& T0 s# _. c+ ~0 w1 W剛好北大特區裡我能找的工作並不少! t0 N/ O* P; G( b" B
薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......
作者: 狗妹    時間: 2010-12-16 13:05
看了真難過
作者: 睿依依    時間: 2010-12-16 13:07
心一定很痛很痛~
% y: |  {1 ~' d# ]: x除了自己一定要愛護自己之外，) O/ o, E: Z0 a6 U
真的也要這些老闆們，在壓榨勞工之虞，摸摸自己的良心.....
作者: midui    時間: 2010-12-16 13:19
身體都會有警訊的
! @3 ?0 Z: B6 }9 U8 r% W5 Y5 n: a" V! G7 c8 z6 L+ i
唉...
作者: 維琪    時間: 2010-12-16 17:37
chialing 發表於 2010-12-16 12:35 9 h. m* S: k( m% q$ ?' k) C6 \
責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

* y! _5 i6 S, {' T勇敢的向不合理的超時加班說不！0 I; l* ^) h: ]6 Q
只要不是常態性的加班，都是可以配合的，
8 E( G0 W5 Q: S) ]8 L5 @% Z但如果是常態性的加班，就算冒著被裁的風險，總比失去生命好。
作者: 絕對無力    時間: 2010-12-17 10:37
台灣勞工是出名的苦力) ^# J  Q! g. G( {/ W. n7 S  }
老闆在辦公室看報紙等收錢
( H+ l, t" I2 x; _底下員工卻要用命去換錢
  E, i, s  H8 x5 f/ x. l/ k& ]  q9 H2 V
調漲基本薪資. g! [0 g8 v* H: N- w
老闆就說活不下去4 b+ f& f/ b3 l+ @
底下員工卻獎金少了福利沒了9 h5 K" {& H+ g/ H
唉~~
0 j$ v8 w& O1 k" h2 P
作者: 大頭    時間: 2010-12-17 11:10
當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~
作者: eva0530    時間: 2010-12-17 11:13
很多台灣的企業都是這樣,看你加班時間來認定你是否認真,我們公司也是很悲哀,很不是覺得你效率好,唉,大家只能注意身體警訊,千萬別把工作看的比生命重要.
作者: Spock    時間: 2010-12-17 11:44
南亞 IC 要少賣點歐
作者: yinsheng6451    時間: 2010-12-17 11:50
前幾天我們主管曾說過一句話:- d+ R" F% O6 g+ E! q+ \2 r! l) B
不加班的人不一定好~加班的人不一定不好~2 p; g4 t* t. U8 j4 H  e4 o
但我覺得自己開心就好~所以他的話聽聽就好~~
作者: 陳太    時間: 2010-12-17 12:12
看了真的是心有戚戚焉...
2 N+ _' Z- o( C5 P" l$ e這基本上是整個社會普遍的現象, 太多的公司都是責任制, 為了五斗米, 多數的人只能不斷超時工作, 賠了健康及生活品質!
/ j; e8 Y$ i- C3 _) m記得以前同事常說, 賺錢買藥吃!! 而我, 之前都從事外銷成衣, 業界不成文的規矩就是責任制, 所以常要工作至凌晨, 回家不能睡覺, 因為生理時鐘已經被打亂, 然後要吃安眠藥入睡!! 為了自己 最後只能遞上辭呈 儘速走人!! 不知何時政府才會正視這些問題....2 l% d; @" X) t5 l$ [




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