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標題: 過勞死工程師-姐姐的一封信 [列印本頁]
作者: 媛媛    時間: 2010-12-16 11:38
標題: 過勞死工程師-姐姐的一封信
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
6 r, I5 c- C/ `7 u3 K$ @謝謝大家對這則新聞的關心，
( k$ ]+ R) J6 }, l謹代表全家人致上由衷的感謝!7 ?+ o6 d$ d2 J, P0 g
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
4 @' A' t' }/ F3 _1 G
! B5 p) K! R8 d: f. L$ |" C2 c/ v如果，您沒有時間讀完整篇文章，
: t' A9 H/ i" n; p2 }; Z. y7 o請千萬記住以下兩個重點，. K8 s" [7 ^) b" \
並且轉寄給需要的朋友，3 W% d9 @" w0 |% S" C* d
幫幫自己與身邊的人，3 M5 b6 d9 I  n1 m, U, [" Z
免於過勞死的威脅。
, j: x0 [1 y8 X% Y. H; Y) {3 T) }! @7 g6 e- W
一、愛惜自己，免於過勞2 _0 h; W( v2 O7 h) O; ~% ~5 j$ O) z
5 a3 }7 J# Z' C: Q: `5 J) P
過勞死常常無預警的找上青壯年，
3 `5 W) e3 a& ^造成許多家庭破碎。生命無價，
# {! O  _, Y7 E: b& o2 b再多的錢也換不回。
3 \$ ?* m" P, C  A/ Z5 R, W4 @+ f
( S8 G0 C1 o! [; N7 K8 Y真的不要以為過勞死不會找上自己
; [8 m* |# x' }6 b(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，6 B: G5 K% d* b
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
* z: G6 _1 P5 J0 x與感冒十分類似，
' o# w( ]0 r! T$ e6 ?9 a包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，8 ?3 f. Y& z/ V
實在很容易讓人輕忽。4 ?+ d0 F" ?2 a. `" b! s
但要避免過勞最根本的方法' @4 @9 H& I9 `3 M
，還是要讓自己的身體適度地休息。
$ X0 Y, ]. B; X8 |$ s6 Y5 q9 J# V8 b
二、違法責任制，生前死後皆無保障
& E! j* w, w% y' U3 N$ s$ n- m  d2 ^+ S# |0 g2 E3 A; I
許多企業濫用責任制，
- ]0 P; K- a- L9 B+ u( T: K$ B! D0 s特別是半導體製造業。
4 x1 M2 {4 [8 _4 g勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，1 N$ r- ^# @$ Y3 e, @5 B
且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，; @! X1 l/ O6 S7 q  q+ n: c
而製造業並不包含於適用的行業中。& q2 g5 e5 T% }0 ?0 p/ ?. P6 p

: F" S) d: K  P, I違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，6 L; w* }  {: \9 m" u+ H
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，- v5 b, t" h3 k; A9 K% ]
在死後公司又會推卸責任說:: V+ q8 P/ ~3 T6 T
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，- P# @& l" s& V5 z: c1 S1 e
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
8 n+ J7 m; G  }/ ]# G1 B導致申請職災時舉證更為困難。" P3 J) w# ~& @; H9 r  |
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?/ {) a  f* u& H8 e. x1 ~2 W
" }& R1 O, ^( K4 c9 e
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2010.01.11，9 s3 Y5 S, c* l/ b8 X( y
早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
$ }) |1 m, l7 |7 h; l4 }我心中的痛，旁人或許無法體會，
6 d1 G. N+ Z# z, y; A- `但我衷心期望這樣的痛、
% x% t; T2 _% C) {  O: b* x1 R5 {這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。! {6 {# x( {" f1 h  N
! T9 {) K% y! v: m! j
前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
' X" y, E% ~, {, a; h$ c沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…8 B5 e& ^" w4 `. x9 `+ W
* o  F, q* i# x" J
11日早晨約六時四十分，# [1 g. Y0 Y% y; T3 w7 U
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
( B- y& L0 M% a/ `- c1 j卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，& z, J! K6 S  N. x. `2 x+ @, T1 f
從窗戶跳進房間後，
5 L) d, S/ H# j1 D" ~7 n: q9 U卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，1 T: i  A8 h2 \# z1 z
沒了呼吸，沒了心跳…
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! X. e+ N, M9 O送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。$ B7 d. l% b# @. [, }1 P" {
! {8 n+ |) ^: F) R( ~
我永遠無法忘記當時的情景：5 W3 n8 s3 E8 [6 t. v) D
平日堅強的父親，/ X2 N2 ~! S. m+ B7 ~
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。$ p& u+ a4 X5 k/ M
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紹斌離開時，
9 ?( k: B. t3 |* K9 J他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，. z: B* ?( H4 e: M. l4 K& `
竟會是這樣無預警的離開我們，' I) ^+ Z/ B# s4 `
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
# W# s+ t, d8 c0 U9 [* i( j- i; ]3 v' g% L6 ^% B, w) H' U! e. ?
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
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退伍後，本想繼續進修，$ f+ J3 T2 I& x5 A/ }' m- y4 o) p
但因我們家境不甚好，
' l, }& i9 D5 {; S# I& k  Q便決定先工作賺錢養家。
  S" O0 @( u1 d# S7 x( y在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，" w" o% H1 @7 ?0 k* `
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，
& i0 x  o" `2 f! G) x應該是一個有制度、有福利的企業，% W* F; z) R1 B1 g6 y  w
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
7 t, P) o1 t, ~, k7 o, I$ Y3 v" E: S2 R& M
不料，短短3年餘，
2 D3 i; ]7 H+ G/ x# g; M. J; T, Q4 ^弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
: z; K3 M, y- d7 R終因過度操勞而猝死。! x( l" ]7 ?; H6 |6 S
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弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。
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; H% ?3 G$ W1 Z  f4 p; n" K初進時，就常因大量的工作而長時間加班。; O5 C) s. f! Z- Q
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，' |" @! o. W# d5 u0 s8 o4 n
這樣連續數月，日夜無休地加班，
( {1 G$ z, e' X' D原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，% w* y  `# T8 q. q. b, X5 k
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，- O( @1 w6 b# ]: U, M
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。
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爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
) f0 \* _6 f' N" ~' l2 P. `但他無奈地表示工作就是那麼多。
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6 {3 v$ ?- v0 }. l. t$ i2 O+ H紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
- a5 j* L' R/ o6 P6 V( H* k+ |下班回家時往往已是半夜兩、三點，$ Z& p2 h8 x! @) J
梳洗後休息不到幾個小時，
  V' ^; ~- r7 `隔日一早又出門，不是一天兩天，- q, S1 E- I4 d8 ~4 o  A
往往數星期皆是如此。3 L# @' D; \0 l$ J) H; Y  B0 D
; m# s6 c6 K9 [2 A; U" x
一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
5 t8 i5 r! {  k6 {遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，! e0 x+ N- w& L! R1 f+ e9 r
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。+ e- U1 R2 |+ v" e4 A
開刀後尚未完全康復，
$ b+ b- L* n4 U3 J3 E/ m公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
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南亞科技見他認真負責能力好，! D/ ~/ ^3 M. X+ p$ [% Z
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
8 h0 W% R8 J# H0 X9 ^曾數度表示他不想升上去，
* c# }, d% ?( P3 r7 `因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，# V% l% o0 [) _# d* X. R
但無加班費，
8 |% S2 I9 _  D: c, b7 T+ N% j3 m只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
. L% d; e1 |3 C" q. r* ^& Q  [9 d+ l然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。* N1 t' ^; {. ?% c3 e1 o

0 W4 `$ ~6 u3 R$ h) m由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
1 ~0 x- t) V3 h9 {* x& {8 I常需要配合公司輪值夜班。4 D" b4 s9 P( c, o+ z5 s* _- N
紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
) @7 U' m3 t& m; R$ L, `- J" a" H有時夜半回家途中又被公司電話召回，* ]0 v* _! ^1 B6 C; @
假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
/ s1 r% T) \8 y* L* K也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。& E' {2 M0 Z5 R0 |

! u) [) m. r3 U/ B5 F我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
$ u5 c$ s. H1 a: g, H他說：「這就是公司所謂的責任制，
! I% B9 B; y/ X' n不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，% [0 Q6 I0 E+ A3 ^/ ~; v2 ~0 T: l( B
隨時有可能被處分或解僱。」
8 e9 \4 D1 }/ {就連輪值班也是每隔2週就值一次，$ ?: i( S  v( r+ b- [8 U5 J& f
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
) `% R* e' b+ p: Y* J1 K9 _就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，
# T9 |8 t0 A8 k. \$ A8 b6 ~& o於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。
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剛進公司時，尚可報領加班費，
! D: K8 ]$ W* H( F等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
) @5 _: E1 X4 E* T* w施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。6 `' Y) [' Z; y. z7 q8 c
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下! J0 \, {. F- D; L! l, o
，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，4 d, M+ D7 K+ b; a  w* k
加班做到死卻是你家的事。
+ }$ _& P( x( D/ R3 r' {2 @7 H
- a/ |4 i/ O/ j7 o! |' }( a利用基本一般8小時的工作薪資，
* [: b* L. M9 G/ l迫使這些技術純熟的工程師，! L6 N: z# t' I" H
以超時的工作時數賣命，0 f& K* I, @! F" ^( a& T% H, E( l  R
完全無視勞基法的存在。
; R# T9 o5 h. p# f( M' t0 Q當有員工因過勞而倒下時# N% a0 x/ v- t# M6 h# z! S
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
/ D( z  q) Q( ?公司正常上班時間為8小時，5 s8 @; L) {- O$ U% c0 s5 o
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
" S) R( `% n/ u& E6 g; n這樣的說法家屬真是難以接受!$ G2 [# X) d5 e6 J
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
; o$ r% N% I; A- Q) ~逼著他定期完成工作，繳交報告，) p) g  B0 `& [% c
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，: \. ?# P) V0 \5 x6 S
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
% n/ F/ V7 Z6 Y在休息不到數小時的情況下，
8 M9 d: [& Z: Q$ o隔天一早六、七點又趕著上班呢?9 X" O+ x* Q7 e8 _# K, p

6 u7 Z; y; Q6 d1 Q此外，公司為了提高績效，* o& y- U/ S4 t7 w* Z! J; w
轉換製成良率，0 |& E9 {' }) N0 R2 s
還要求弟弟在煩重的工作下，. A5 v' N7 G2 Y7 q3 |! q9 b0 m
分出心力作出報告、7 O% Y0 T& L! J/ [0 v* {
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
5 J3 Q: h! p" c" E8 m! `零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
9 n  S  m) W; b* K( p# t
! Q) ?$ L8 |) B他甚少提及公司的事情，
4 Q. j* n5 a" `: W. [" h3 v到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
1 m  S5 W4 |) u" J0 h% w& z拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
/ e" p$ A, V5 C' Q週末也往往得去公司加班，- g6 u0 a  P2 s2 c) A+ c# I% [" t
累積特休假雖達84小時，1 M/ v' \" X; o2 r& L
但繁重的工作卻使他不得休假。
7 `7 c6 X5 d0 t) g5 K' g: O# W在倒下前一個月加班時數達111.5小時
0 i1 t% K; g: {$ l3 P9 O0 W(若不扣除午餐時間則長達134小時)。
% m% Q/ c9 J. ^; u& L/ M. }3 j) L5 Y" F. A' B% a
母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
- Y' P; R* K2 N& Q- ]! ^0 G要他早點回家。他也總是說好，
# s& u  ?- M  p5 T4 c2 R, }; R工作做完後會儘快回家。, D% Q& k8 ^2 s2 |, p
可是到家時間總是隔天的淩晨！, m/ a; A5 Q  {2 j+ H
9 h1 w  e3 S( H4 ^, N. H
爸媽常對他說：5 [" W$ W& }1 \0 u6 Y
不要再為公司這麼賣命了，
( z- h% U$ Y. v) p4 _1 \身體要顧。7 W" _+ a" H3 P( _6 m# j& i
通常他總是點頭說:「知道了。」% H" M  H3 O, O+ P# W
但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
8 N) d2 [% I: v* m! X0 ]% f% ]公司就是這麼操！」
( n8 v% n: [& ^5 T: \這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
- z( Y3 L' k( I1 c* ~. G: o" O每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。/ ~5 S$ M; u* v1 Q6 o- j! _" N
: B. [- i9 Z4 w6 _9 I( O4 o7 x: c2 j
我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，4 b$ q+ L0 D0 l
竟然枉顧員工的心神與體力，
: n' h' L9 v6 l利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
! E& w, y9 G5 ~7 l. q5 E如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
7 G" F+ ~8 \; V即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
+ b( o  l$ R0 y; m6 \: R6 ?* F0 h9 D% t
而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，
0 C6 y5 `$ ?5 r家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。9 j' s" V' W3 }, b3 r
我曾在半夜突然驚醒，. Q4 C' s1 k. L+ T  J4 A
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
' }8 M$ G8 e1 x) ~$ ^( c0 h急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，9 E7 t7 X2 M; r& c8 S
這種精神上的折磨誰能體會…
4 p0 [" f$ e# E1 ^9 s# d- }! [9 l+ C
紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。/ f3 y9 |, j3 _  L. H" Z* I6 r$ l: ^
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為了這個家與公司，
+ o/ `* q: g; h# j# Y他辛苦的工作，
9 X: y( S4 x% D5 z+ K1 H沒享受到什麼人生的美好，
  a8 o( \+ [5 V0 q+ `# z" j就連女朋友也不敢交，
5 V) [1 l7 q4 C1 m' X) w他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」0 i5 ^; o- N  @5 Q& _& u7 X
而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
5 S2 q  _6 F- I% j9 }1 Z' f做環保及默默捐助慈濟。
7 b+ Q1 g3 g8 K" j2 I; y# o) e
$ C7 v8 R/ L  u* o1 A& T: v6 s對於弟弟年輕生命的消逝，
# e6 G$ l1 H* @0 X* U9 F% {3 M作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
0 C, n. p6 ~/ N一想到我現在生活中所經歷的、2 U# `8 }) K/ C+ h8 A
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過! K3 o' }! _9 B6 z
。我失去的是相伴了29年的手足，7 x+ q' r' p2 h* e% p0 A
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…
% a$ ]; x; Q+ l5 A8 \5 U1 x! l$ C' \& K8 ]1 u2 v
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，7 a! G! R& d/ B! s  d) Z( `4 G. L
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
, G* x5 ]. R+ L" g* g$ h
作者: 維琪    時間: 2010-12-16 12:12
很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！( _+ Q) r+ D4 P+ n: F7 Z6 H' Q! d7 ?: R3 q
% H8 A) C: Y. N
(我也是責任制的RD....)
作者: chialing    時間: 2010-12-16 12:35
vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12 ' W6 u& V8 E* Z
很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
$ I: P  v# p+ w/ l; _  ^6 ?& \2 {! ^* }% r8 |; i2 y1 @
(我也是責任制的RD....{ ...

2 F. G7 `. V4 ?. K& z$ }責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?
& F7 y. S5 D8 p. S$ b4 V2 d) {
作者: fox    時間: 2010-12-16 12:42
餐飲也很多責任制的.....(逃7 g! g1 _  |8 ^2 M. _
我以前實習的時候  領最低薪資18,000* m& `( B0 ^4 B0 }8 g1 Y, f  \& Z0 B
月休四天  一天上班12hr....
. ^) i+ E% b- z: Y3 K從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........
; [$ p% }" J3 r* Y. L. b& l0 {+ \3 ~5 t6 \7 |9 s  v
所以我算是怕到了吧!!!!& J1 d# h! k) v) [+ J
剛好北大特區裡我能找的工作並不少+ {2 Z$ \3 w' v. A* r6 k
薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......
作者: 狗妹    時間: 2010-12-16 13:05
看了真難過
作者: 睿依依    時間: 2010-12-16 13:07
心一定很痛很痛~
# z; [6 H9 o- w/ O: S除了自己一定要愛護自己之外，& \  B( m/ a2 }' T) `
真的也要這些老闆們，在壓榨勞工之虞，摸摸自己的良心.....
作者: midui    時間: 2010-12-16 13:19
身體都會有警訊的
2 ]  ]  z# }9 A' E. ~0 \1 u+ a. O6 }3 K8 @9 Z: S
唉...
作者: 維琪    時間: 2010-12-16 17:37
chialing 發表於 2010-12-16 12:35 6 T! f% T! s1 Q; N  w. R  N
責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

& q: k) M, o# [; Z勇敢的向不合理的超時加班說不！
5 S: k) T- [. ^) v& t/ S" D只要不是常態性的加班，都是可以配合的，* {9 s  R8 R5 z9 Z* w
但如果是常態性的加班，就算冒著被裁的風險，總比失去生命好。
作者: 絕對無力    時間: 2010-12-17 10:37
台灣勞工是出名的苦力4 Q& K- R: L5 R+ [% L
老闆在辦公室看報紙等收錢9 V) K/ _" F+ f) {) X
底下員工卻要用命去換錢* i2 g/ Y8 ]2 ~$ A9 P

; N! N! @: r6 P# D" k: M- V. k調漲基本薪資
  A1 O0 }! G) k8 j2 Y) u% Q2 ~3 \) X老闆就說活不下去4 e2 R9 a! a' q8 Z
底下員工卻獎金少了福利沒了
3 ~; Z1 V2 F. Y$ J. @. j" M6 X) g唉~~6 t, l  r# N! W, R  X+ l9 V9 X
作者: 大頭    時間: 2010-12-17 11:10
當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~
作者: eva0530    時間: 2010-12-17 11:13
很多台灣的企業都是這樣,看你加班時間來認定你是否認真,我們公司也是很悲哀,很不是覺得你效率好,唉,大家只能注意身體警訊,千萬別把工作看的比生命重要.
作者: Spock    時間: 2010-12-17 11:44
南亞 IC 要少賣點歐
作者: yinsheng6451    時間: 2010-12-17 11:50
前幾天我們主管曾說過一句話:# H/ _. `  ^  Q* k
不加班的人不一定好~加班的人不一定不好~; ^  w# Z' N0 q
但我覺得自己開心就好~所以他的話聽聽就好~~
作者: 陳太    時間: 2010-12-17 12:12
看了真的是心有戚戚焉... ( K  D3 l! K) [4 x
這基本上是整個社會普遍的現象, 太多的公司都是責任制, 為了五斗米, 多數的人只能不斷超時工作, 賠了健康及生活品質!* Q- [( @7 y/ c) `- y$ N3 Z
記得以前同事常說, 賺錢買藥吃!! 而我, 之前都從事外銷成衣, 業界不成文的規矩就是責任制, 所以常要工作至凌晨, 回家不能睡覺, 因為生理時鐘已經被打亂, 然後要吃安眠藥入睡!! 為了自己 最後只能遞上辭呈 儘速走人!! 不知何時政府才會正視這些問題....3 p/ @$ N8 L+ W6 M' c




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