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標題: 聰明說話35招 [列印本頁]

作者: fox    時間: 2010-11-14 10:57
標題: 聰明說話35招
本文章最後由 fox 於 2010-11-14 10:57 編輯
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讚美時,你該說……9 I# \2 b7 k: d& I- v" W% o
1.讚美行為而非個人。7 I5 d; a9 w% r; U" D8 l
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舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說:「你真是了不起的廚師。」他心裡知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯,這就是非常高明的恭維。  q' l+ k- m  |. K
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2.透過第三者表達讚美。& i2 H5 {1 Q. v3 Y0 X3 p2 u& t" v- b

8 L: {3 G* A0 ^2 v4 D如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚,比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地,如果是批評對方,千萬不要透過第三者告訴當事人,避免加油添醋。
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3.客套話也要說得恰到好處。
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客氣話是表示你的恭敬和感激,所以要適可而止。有人替你做了一點點小事,你只要說「謝謝。」、「對不起,這件事麻煩你了。」至於「才疏學淺,請閣下多多指教。」這種缺乏感情的客套話,就可以免了。3 k) z: S1 ]3 s' o

' n& w1 ]2 i* x2 L4.面對別人的稱讚,說聲謝謝就好。
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2 k4 k5 Y, }1 K: H* \; M一般人被稱讚時,多半會回答「還好!」或是以笑容帶過。與其這樣,不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西,如果你說:「這只是便宜貨!」反而會讓對方尷尬。: V  g1 F! m. W3 u
5.有欣賞競爭對手的雅量。
. s: H+ Y3 O, m當你的對手或討厭的人被稱讚時,不要急著說:「可是……」,就算你不認同對方,表面上還是要說:「是啊,他很努力。」顯示自己的雅量。
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批評時,絕不要……
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6.批評也要看關係。) _1 B8 R' N, ~" b1 Z: v
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忠言未必逆耳,即便你是好意,對方也未必會領情,甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎,否則不要隨意提出批評。
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. i; L/ e7 Q7 a. }7.批評也可以很悅耳。
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; z! |. g1 h" H+ N& u3 B: X$ v& Q比較容易讓人接受的說法是:「關於你的……,我有些想法,或許你可以聽聽看。」
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- R3 o* |! ]/ b( d1 H. K$ ^8.時間點很重要。6 u7 z) U/ v' X- |! w! x0 h9 F5 U

( o% f2 a) V8 T, Q$ E5 r千萬不要在星期一早上,幾乎多數人都會有「星期一憂鬱」的症狀。另外也不要在星期五下班前,以免破壞對方週末休假的心情。. x+ V; [' S+ L+ e. u. \( e$ H
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9.注意場合。; ~" K  @9 {, F7 m
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不要當著外人的面批評自己的朋友或同事,這些話私底下關起門來說就好。0 K. v/ `: u2 a! g

' f) p. g6 `* S  M$ Q10.同時提出建議。7 d9 M- _: T' [) q6 N; q

% C0 B- I! M. z3 v+ M( u提出批評之外,還應該提供正面的改進建議,才可以讓你的批評更有說服力。
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回話時,要小心……
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11.避免不該說出口的回答。6 J4 k  G/ O4 Z5 a' j1 a
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像是:「不對吧,應該是……」這種話顯得你故意在找碴。另外,我們也常說:「聽說……」,感覺就像是你道聽塗說得來的消息,有失得體。) f( `; E% N' Q8 D/ D1 T0 a: ?

2 Y: h/ z- G0 {4 ^9 s12.別回答「果然沒錯!」. _% O9 w0 j- ~0 C1 S

7 r: T# z" U) X2 W9 ]這是很糟的說法,當對方聽到這種回應時,心中難免會想:「你是不是明知故問啊?」所以只要附和說:「是的!」# A% S1 ~: d, C8 m% H
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13.改掉一無是處的口頭禪。) u8 W7 {2 `/ n( K, t6 r" V( b

+ D& Q" O. E2 O2 {: U6 X# g2 \每個人說話都有習慣的口頭禪,但會容易讓人產生反感。例如:「你懂我的意思嗎?」、「你清楚嗎?」、「基本上……」、「老實說……」。
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1 o: I$ A0 Q: A. {3 z, b14.去除不必要的「雜音」。1 X8 w8 ?& T) ?+ @4 w  v

) R6 m- c" L7 k2 p5 s有些人每一句話最後習慣加上「啊」等語助詞,像是「就是說啊」、「當然啦」,在比較正式的場合,就會顯得不夠莊重穩重。) x( j# I8 D. S  Y
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15.別問對方「你的公司是做什麼的?」
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' U$ p3 b6 k+ U0 O" \; B: j" N你在一場活動遇到某個人,他自我介紹時說自己在某家公司工作。千萬別問:「你公司是做什麼的?」這項活動也許正是他們公司舉辦的,你要是不知道就尷尬了。也不要說:「聽說你們做得很好!」因為對方可能這季業績掉了3成。你應該說:「你在公司擔任什麼職務?」如果不知道對方的職業就別問,因為有可能他沒工作。1 o+ p8 i8 V! C. I1 j- ^4 K
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16.別問不熟的人「為什麼?」
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5 |$ y  d# ~7 T/ s如果彼此交情不夠,問對方「為什麼?」有時會有責問、探人隱私的意味。例如,「你為什麼那樣做?」、「你為什麼做這個決定?」這些問題都要避免。! ?0 n" M; Q1 }3 o* H

4 ]& r3 i7 ?8 c$ ^2 p  N做面子,給別人……( j: ^& _- h# V7 Y( [
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17.別以為每個人都認識你。  ]  o$ L5 P/ X  w) K' t' Y0 }+ ]
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碰到曾經見過面,但認識不深的人時,絕不要說:「你還記得我嗎?」萬一對方想不起來,就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹:「你好,我是×××,真高興又見面了。」3 N/ w: ^* ~& r, H( _, H
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18.拒絕也可以不失禮。0 \, L1 l; R' N* r4 e! p

: x6 N! z0 K" q- C5 e: L用餐時,若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西,可以說:「對不起,我沒辦法吃這道菜,不過我會多吃一點××。」讓對方感受到你是真心喜歡並感謝他們準備的食物。如果吃飽了,可以說:「這些菜真好吃,要不是吃飽了,真想再多吃一點。」
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$ _3 R+ _6 o, u4 A: @0 n' a- J' S) S19.不要表現出自己比對方厲害。8 O- O# Y" d2 S3 t- I2 i$ R
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在社交場合交談時,如果有人說他剛剛去了紐約1星期,就不要說上次你去了1個月,這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話,分享你對紐約的感覺和喜愛。2 B, T' ^- G, s1 v& E% D, I
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20.不要糾正別人的錯誤。
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不要過於雞婆地糾正別人的發音、文法或事實,不僅會讓對方覺得不好意思,同時也顯得你很愛表現。7 k/ t8 i- v5 Y! d9 y8 b/ Y

2 o0 w2 Z, q2 K0 M/ T: v21.不懂不要裝懂。5 ?# P& ~1 B6 K6 Y

' }& t2 m( f' B5 \2 U" @4 Z/ z5 n- J如果你對談話的主題不了解,就坦白地說:「這問題我不清楚。」別人也不會繼續為難你。如果不懂還要裝懂,更容易說錯話。. _+ V; _, K8 {1 a
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看臉色,別衝動……0 f- I) {- `7 z9 \, D% p

; F* P4 ?# i, b! p$ j: N. v22.掌握1秒鐘原則。. V) t4 c2 j* ^  W. c/ m, J- M
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聽完別人的談話時,在回答之前,先停頓1秒鐘,代表你剛剛有在仔細聆聽,若是隨即回話,會讓人感覺你好像早就等著隨時打斷對方。. w  A9 r* B" A5 E6 ^

: |- Y  c) `% D7 A" }+ C# G23.聽到沒有說出口的。4 H& k' j" d# s

) s. h' g9 ]3 I6 d5 x, d# L0 a! ~當你在傾聽某人說話時,聽到的只是對方知道、並且願意告訴你的。除了傾聽,我們還必須「觀察」。他的行為舉止如何?從事什麼工作?如何分配時間與金錢?
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' M  D. W' U8 m. r+ P24.時間點對了,什麼都對。: _4 X% M# S0 i' U

4 h* @: j: r" `: c( o! F2 ]' S! I% L- s當你有事要找同事或主管討論時,應該根據自己問題的重要與否,選擇對的時機。假若是為個人瑣事,就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空,不妨先寫信給他。
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去尷尬,有方法……0 d9 A9 A) X" D  }$ G( r
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25.微笑拒絕回答私人問題。
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+ u: Q) r5 b. ^9 n7 x如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題,可以微笑地跟對方說:「這個問題我沒辦法回答。」既不會給對方難堪,又能守住你的底線。4 i1 F4 N4 B5 E3 j& |
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26.拐彎抹角回絕。
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' s8 n4 o5 }( g. }& p8 o8 P% e9 l許多社交場合,喝酒總是無法避免。不要直接說:「我不喝酒。」掃大家的興。不如幽默地說:「我比較擅長為大家倒酒。」
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' R2 v1 e6 A8 a27.先報上自己大名。
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忘記對方的名字,就當作是正式場合,向對方介紹自己的名字或拿出名片,對方也會順勢報上自己的大名和名片,免除了叫不出對方姓名的窘境。
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( D) W7 K; N, u28.不當八卦傳聲筒。1 h/ ~: Q! x8 j( I2 @6 `4 P6 a
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當一群人聊起某人的八卦或傳言時,不要隨便應聲附和,因為只要說出口的話,必定會傳到當事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場,只要說:「你說的部份我不太清楚。」+ c, u+ P- ?! u" S2 Q/ `- O* g

3 X% b; ]+ |! d( ?* J) j3 j29.下達「送客令」。" ]' x( Y/ a& a& {" \( b  d6 W

* F+ z# ~9 o% m" u( j0 ]如果你覺得時間差不多該結束談話或送客,但對方似乎完全沒有要起身離開的意思,可以說:「不好意思,我得打通電話,時間可能有點久……」,或是:「今天真的很謝謝你來……」。你也可以不經意地看看自己的手錶,讓對方知道該走了。9 g5 Z6 \3 Q; M( s. p; W
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30.讓對方覺得他很重要。2 @) v8 H4 ]  b; X, f8 K( A5 E% P3 ^
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如果向前輩請求幫忙,可以說:「因為我很信任你,所以想找你商量……」讓對方感到自己備受尊敬。1 g) p4 F  q) A! s( d% j

4 @4 I" s) g; a# O: H) j* O評部屬,要恰當……  Y/ o# C  x) t+ n7 i5 `; z

* G4 n& v/ I/ ]6 ~, ?主管如何和部屬溝通,才能說得恰到好處又不傷關係?資誠企業管理顧問公司進行內部教育訓練時,教導新手主管5項溝通守則。  {  ?, H7 }4 Z& u# z0 J, U! v5 ~
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31.直接描述現狀。) S& O  C" k: R% p8 g) P
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和部屬意見不同時,不要直接批評,而要說明不同點在哪。
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& ]# k" u: y! ]- ~3 r32.尋求解決。
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  f9 b- N3 P& v5 v如果部屬績效不佳,應該要詢問他可以如何解決,不要採取威脅態度。' ?0 h& e  P8 Z- X! N
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33.主動表達幫忙。5 _9 q: V! E% {/ c
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如果一時之間無法解決部屬的問題,不要說「這種事先不要來煩我」,而是告訴他「我知道有誰可以幫忙」。/ c, Q& }1 l7 M/ f

" L6 A) k3 c) h" r* h6 U6 a- X34.說話語氣要平等。. D* Y# i9 o! }* T% d7 M3 D" M

6 V6 m) D" }1 L主管切忌說「我有十幾年的經驗,聽我的就對了。」比較好的說法是:「這方法我用過,而且很有效,你要不要試試看?」* C7 d) s6 q/ j/ Y  s5 X! O: w' Y
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35.彈性接納部屬意見。3 e! C' H3 w2 L* j/ Q  j! D- @
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即使你心有定見,也不要對部屬說:「這些建議都考慮過了,不必再多說。」還是應該給部屬機會,對他說:「關於這個問題,我已有了腹案,不過仍想聽聽你的看法。」
作者: Rachel    時間: 2010-11-14 11:05
謝謝分享了!
6 l$ _! {" ^( V1 }說話真的也是一門藝術
作者: 大頭    時間: 2010-11-14 11:29
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大家要好好學習$ }. b" L8 W7 V1 e

作者: 曲家三劍客    時間: 2010-11-14 12:27
回覆 fox 的文章
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這是妳自己的心得嗎??
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- l7 L) n! [0 j真是受用呢...但要做到其實不太容易
作者: 歐陽    時間: 2010-11-14 16:09
謝謝分享
作者: 慧秀    時間: 2010-11-14 17:10
很實用~2 s2 l# [% I" U: r  p: J# ]9 R5 y
說話真是一門大學問呢~
1 z- I: M  S3 z! j+ A7 U" K/ o( l謝謝分享!
作者: 晶晶    時間: 2010-11-14 20:12
很棒的分享!# q4 G! _. s8 F% f* f
但我真的很不會講話,( v* M5 y- A- l- Y! y
常常無意中就傷到人了2 y9 Y, F( ?" G4 I9 o9 G/ _$ u) x
當然也很感謝謝朋友的包容
作者: 安爸安媽    時間: 2010-11-14 21:17
謝謝分享~~~
作者: FANNY!FANNY!    時間: 2010-11-14 21:21

作者: 劉光豈    時間: 2010-11-14 22:03
謝謝分享了




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